Fallweise Beschäftigte (Springer*innen)

Wir begleiten Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihren individuellen Lebenswegen. Unser Ziel: Beziehungen aufbauen und gestalten, die unseren Klient*innen auch in schwierigen Lebenssituationen Halt geben.

Unsere Bewohner*innen leben in unterschiedlichen Wohnsettings in verschiedenen Wiener Bezirken.

• Wohngemeinschaften für Erwachsene: 1140, 1150, 1220, 1230
• Kinder- und Jugend-WG: 1120, 1140
• Garçonnièrenverbünde/Betreuungsstützpunkte für Erwachsene: 1100, 1180, 1220
• Einzelwohnprojekte für Erwachsene: 1210, 1220, 1230

Für all diese unterschiedlichen Betreuungssettings suchen wir immer wieder flexible Springer*innen, die unsere Teams bei kurzfristigen Ausfällen wie Krankheit oder Urlaub unterstützen.

Aktuell suchen wir für unsere Wohngemeinschaft für Erwachsene mit psychischen Erkrankungen in 1220 eine*n Springer*in.

Was macht man* als Springer*in

Sie suchen sich selbst aus, in welchem Bereich Sie eingesetzt werden möchten. In der Regel ist man* nur für einen Standort Springer*in.

Fällt dort ein*e Kolleg*in kurzfristig aus, werden Sie gefragt, ob Sie den Dienst übernehmen möchten: Früh-, Tag- oder Nachtdienst, auch am Wochenende.

Die Betreuungsarbeit ist vielfältig und orientiert sich an den Bedürfnissen der Bewohner*innen.

• Unterstützung bei Haushaltstätigkeiten, Begleitung zu Ämtern und Freizeitgestaltung
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Körperpflege
• Professionelle Beziehungsarbeit, die stabilisierend wirken, die Lebensqualität erhöhen und Wertschätzung vermitteln soll

Welche Anforderungen haben wir an Springer*innen?

• Laufende oder abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich, zum Beispiel Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften, Sozialpädagogik, Fach- oder Diplom-Sozialbetreuung mit Schwerpunkt BA oder BB, Pflegeberufe, Soziologie, Psychologie oder Psychotherapie
• Krisenfeste Persönlichkeit mit wertschätzender, empathischer Haltung
• Zeitliche Flexibilität beim Einspringen sowie Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste
• Idealerweise ein Erste-Hilfe-Kurs, der nicht älter als 4 Jahre ist

Was ist sonst noch wichtig?

Wie läuft die Bewerbung ab?

Springer*innenstellen ergeben sich oft kurzfristig. Ihr Profil wird daher 2 Monate lang mit offenen Springer*innenstellen abgeglichen. Passt es grundsätzlich, meldet sich die zuständige Teamleitung direkt bei Ihnen. Ergibt sich nach 2 Monaten nichts Passendes, erhalten Sie eine Absage.

Wie geht es nach dem ersten Kennenlernen weiter?

Im weiteren Bewerbungsprozess lernen Sie die Einrichtung und die Bewohner*innen kennen. Danach werden drei Einschulungsdienste organisiert. Anschließend werden Sie ins Springer*innenteam aufgenommen.

Wie funktioniert die Anmeldung als Fallweise Beschäftigte*r?

Sie werden jeweils nur für den Zeitraum Ihres Einsatzes an- und wieder abgemeldet und entsprechend bezahlt.

Muss ich jede Anfrage übernehmen?

Nein. Anfragen können kurzfristig kommen, müssen aber nicht angenommen werden. Über hohe zeitliche Flexibilität freut sich LOK.

Wie viele Einsätze bekomme ich pro Monat oder pro Woche?

Das kann nicht vorhergesagt werden, da Krankheit und kurzfristige Urlaubsbedarfe nicht planbar sind und es zu Schwankungen kommen kann.

Geringfügigkeitsgrenze?

Wenn Sie die Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten dürfen, ist die Tätigkeit als Springer*in bei LOK leider nicht geeignet. LOK kann nicht garantieren, dass diese eingehalten wird.

Was bietet LOK?

• Eine zeitlich sehr flexible Möglichkeit, um die Beziehungsarbeit mit Bewohner*innen kennenzulernen
• Keine Einbindung in den Dienstplan und keine fixen Arbeitszeiten
• Möglichkeit für Dienstübernahmen in Form von Früh-, Tag- und Nachtdiensten, keine 24-Stunden-Dienste
• Früh- und Tagdienste dauern zwischen 6 und 10 Stunden, Nachtdienste bis zu 15 Stunden
• Bezahlung nach SWÖ-KV: ohne abgeschlossene einschlägige Ausbildung mindestens EUR 24,86 bis maximal EUR 28,26 brutto pro Stunde, bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung mindestens EUR 26,50 bis maximal EUR 34,30 brutto pro Stunde, jeweils inklusive aliquoter Sonderzahlungen und Urlaubsersatzleistungen sowie Anrechnung von Vordienstzeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei LOK als große soziale Organisation mit über 400 Mitarbeiter*innen
• Der Erste-Hilfe-Kurs kann bei Bedarf kostenlos bei LOK absolviert oder aufgefrischt werden, jedoch nicht in der Arbeitszeit