Sozialarbeiter:in (m/w/x) in der Kinder- und Jugendhilfe

• Krisenarbeit/Beratungs- und Betreuungstätigkeit in Besuchs- und Obsorgeangelegenheiten
• Unterstützung der Gefährdungsabklärungen in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern des Gefährdungsteams
• Vermittlung und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen
• Berichte und Stellungnahmen für Gerichte in Besuchs- und Obsorgerechtsangelegenheiten
• Vollziehung des Kinder- und Jugendhilfegesetzes des Bundes sowie des Landes Salzburg
• Überprüfung und Aufsicht im Pflegewesen und Mitwirkung im Adoptionsverfahren
• Amtshilfe und sonstige Angelegenheiten in der Sozialarbeit

Ausbildung

• erfolgreicher Abschluss einer Sozialakademie mit Diplom oder eines FH-Studienganges „Soziale Arbeit" mit Master- oder Bachelorgrad (spätester erfolgreicher Abschluss November 2026)
• Lenkberechtigung für Fahrzeuge der Kategorie B

persönlich

• Systemisches Denken und Orientierung am Kindeswohl steht für Sie an erster Stelle.
• Hohe Resilienz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit beweisen Sie auch in konfliktreichen und stressigen Situationen.
• Entscheidungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft zeigen Sie im täglichen Einsatz für Kinder und Jugendliche.
• Ausdrucksfähigkeit und Auftreten gegenüber Familien, anderen Organisationen und vor Gericht passen Sie situationsbedingt an.

fachlich

• Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, einschließlich der rechtlichen Grundlagen
• Kenntnisse im Bereich der Behördenorganisation

wünschenswert

•  einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe

Hinweise für Bewerber:innen

Für Hausbesuche ist ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum teilweisen Einsatz des eigenen PKW erforderlich (Abrechnung von Kilometergeld möglich). Diese Position umfasst geregelte Arbeitszeiten und keine regelmäßige Nacht- und Wochenendarbeit.

Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt

Land Salzburg als Lebensraum - Entdecken Sie die Region (Pongau)

• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

• Zuschuss zum Mittagstisch
• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• freiwillige Sozialleistungen
• gute öffentliche Anbindung an den Dienstort. Auch Parkplätze stehen zur Verfügung.

Entwicklung und berufliche Begleitung

• Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie
• fachliche Unterstützung durch Austausch mit Kolleg:innen und Supervision

Gesundheit

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 6 (Stufe 1 bis 9):

€ 4.293,40

€ 5.677,80

€ 4.293,40

€ 5.677,80

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 4.293,40 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe B/b.

*eine Vollzeitstelle umfasst ein Stundenausmaß von 40 Stunden pro Woche.