Behindertenbetreuer*in | Wohnverbund 23 (Teilbetreutes Wohnen)

Der Wohnverbund im 23. Bezirk bietet Menschen mit Behinderung und/oder psychischer Erkrankungen ein teilbetreutes Wohnangebot in modernen Einzel- und Paar-Wohnungen sowie Wohngemeinschaften, das ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden mit passgenauer Unterstützung verbindet.
Vor Ort begleiten wir die Bewohner*innen individuell im Alltag – von der aktiven Freizeitgestaltung über Arzt- und Behördenwege bis hin zur gemeinsamen Lösungsfindung in Krisensituationen. Da das Angebot ohne Nachtdienst gestaltet ist, steht das Erhalten und Fördern der maximalen Eigenständigkeit im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit.

Deine Aufgaben

• Unterstützung, Begleitung und Beratung von Menschen mit intellektueller Behinderung und/oder psychischer Erkrankung im Wohnverbund und externen Einzelwohnungen
• Unterstützung bei der Strukturierung und Orientierung im Alltag (Haushaltsführung, medizinische Versorgung, Krisenprävention- und begleitung, Kommunikation mit Erwachsenenvertreter*innen, Ämter, Behörden, Freizeitgestaltung)
• Klient*innenspezifische Dokumentation
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung unserer Klient*innen
• Ermöglichung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z.B. als Dipl. Sozialpädagog*in, Diplom-/Fach-Sozialbetreuer*in, Behindertenpädagog*in, Sozialbarbeiter*in,...) wird vorausgesetzt 
• Modul UBV von Vorteil (kann nachgeholt werden)
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Personenzentriertes und ressourcenorientiertes Menschenbild
• Achtsamer und respektvoller Umgang auf Augenhöhe
• Haltung, die Selbstbestimmung und Inklusion fördert
• EDV-Anwender*innenkenntnisse
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten, Arbeitszeit bis max. 19:00 Uhr
• Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden.

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

 

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Keine Nachtdienste
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechung
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Kostenübernahme des UBV Moduls

 

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe VI/1 bis IV/6. (ändern)

Bruttogehalt im Detail:

• Für 25 Wochenstunden: € 1.861,13 bis € 2.513 brutto/Monat
• Für 30 Wochenstunden: € 2.233,35 bis € 3.026 brutto/Monat

(Die oben genannten Werte enthalten bereits die SEG-1-Zulage in Höhe von € 166,77 brutto bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß).

 

Das kann noch dazukommen:

• Variable Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
• Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 91,55 brutto/Monat bei 25 Wochenstunden oder von € 109,86 brutto/Monat bei 30 Wochenstunden 

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.