Senior HR Business Partner (m/w/d)

Rhomberg Sersa Rail Group
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

  • Rhomberg Sersa Rail Group
  • Bregenz
  • Präsenz / Mobil
  • Berufserfahrung
  • Personal & Recht
  • Vollzeit
  • Unbefristet
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Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann steig ein und stell mit uns die Weichen für Deine Zukunft!

Wir suchen für die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH eine:n Senior HR Business Partner (m/w/d) am Standort Bregenz.

Suchst Du ein verlässliches und wertschätzendes Unternehmen, bei dem Du Dein Wissen einbringen kannst?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg Sersa. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine neue Herausforderung:

  • Du bist für Führungskräfte die zentrale Ansprechperson zu diversen personalbezogenen Themenstellungen am Standort Bregenz.
  • Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensspezifischer Richtlinien sicher.
  • Du gestaltest und entwickelst strategische Personalarbeit weiter.
  • Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich entlang des gesamten Employee Life Cycles.
  • Du übernimmst organisatorische und administrative HR-Aufgaben und stellst eine effiziente und verlässliche Betreuung Deines definierten Verantwortungsbereiches sicher.
  • Du begleitest Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und setzt diese praxisnah um.
  • Du arbeitest eng mit relevanten HR-Schnittstellen zusammen und wirkst standortübergreifend bei HR-Projekten in Österreich mit.

Idealerweise bringst du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR- bzw. personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
  • Mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise in der Baubranche, oder einem anderen technisch geprägten Umfeld.
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen.
  • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
  • Hohe Eigeninitiative, Proaktivität und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie lösungsorientierte, pragmatische und zugleich strukturierte Arbeitsweise.
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen.

Was dich bei uns erwartet:

  • Als familiengeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir einen krisenfesten Arbeitsplatz mit gelebter „Du-Kultur“.
  • Gemeinsam gestalten wir die Mobilitätswende. Es werden moderne Arbeitsmittel wie Smartphone und Laptop bereitgestellt, um optimales Arbeiten zu ermöglichen.
  • Flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleichstage und die Möglichkeit zum Home-Office sorgen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Jobticket und sehr gute öffentliche Anbindung zum Büro machen den Arbeitsweg unkompliziert.
  • Zusätzlich fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Wellpass, Jobrad und weiteren BGM-Initiativen.
  • Attraktive Vergünstigungen und Aktionen bei unseren Partnerunternehmen, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie Top-Konditionen für diverse Zusatzversicherungen.
 
Wir bieten dir für diese Position ein Mindestgehalt ab € 70.000,-- brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zu einer marktkonformen Überzahlung. Eine faire Vergütung ist uns wichtig, deshalb besprechen wir Dein tatsächliches Gehalt gerne persönlich.

Jetzt bist du am Zug!

Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter:
https://rhomberg-sersa.com/karriere

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Rhomberg Sersa Rail Group

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Wer mit der Bahn fährt, merkt selten, wie viel Arbeit im Gleis darunter steckt. Genau die übernimmt Rhomberg Sersa Rail Group. Das österreichisch-schweizerische Bahntechnik-Unternehmen baut, erneuert und wartet Schienenwege, vom einzelnen Weichentausch bis zur kompletten Strecke durch einen Tunnel. Rund 3.100 Menschen arbeiten dafür in neun Ländern.

Entstanden ist die Gruppe 2012, als sich das Vorarlberger Unternehmen Rhomberg Rail und das Schweizer Familienunternehmen Sersa zusammenschlossen. Beide Häuser sind seit Langem in der Bahntechnik zu Hause. Heute sitzt die Holding in Bregenz am Bodensee, ein zweiter Hauptsitz liegt in Zürich.

Die eigentliche Arbeit spielt sich auf der Baustelle ab. Teams verlegen neue Schienen, tauschen Weichen und sanieren Strecken in Tunneln. Vieles davon läuft nachts, wenn keine Züge fahren. Damit das gelingt, entwickelt und betreibt das Unternehmen eigene Gleisbaumaschinen und vermietet sie auch an Dritte. Dazu kommen feste Fahrbahnsysteme und digitale Dienste rund ums Gleis, etwa für die Vermessung und Überwachung von Strecken.

Die Auftraggeber sind vor allem große Bahngesellschaften und Nahverkehrsbetriebe, dazu Industriekunden mit eigenem Gleisanschluss. Im Geschäftsjahr 2024/25 kam die Gruppe auf eine Betriebsleistung von rund 816 Millionen Euro. Gearbeitet wird auf drei Kontinenten, von Großbritannien und Irland bis nach Australien und Nordamerika. Wie sich die rund 3.100 Beschäftigten auf die einzelnen Länder verteilen, weist das Unternehmen allerdings nicht durchgängig aus.

Für Bewerberinnen und Bewerber öffnet das viele Türen. Auf der Baustelle stehen Gleisbauer und Maschinisten an den schweren Geräten, im Büro plant eine Bauingenieurin die nächste Streckensperre und ein Konstrukteur die nächste Maschinengeneration. Dazu kommen kaufmännische Berufe, Disposition und IT. Ausgebildet wird im eigenen Haus.

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