Behindertenbetreuer*in als Karenzvertretung | Aktivgruppe Tagesstruktur Nord

Caritas der Erzdiözese Wien
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Behindertenbetreuer*in als Karenzvertretung | Aktivgruppe Tagesstruktur Nord

Anstellungsart: Teilzeit

Stundenausmaß: 27 Wochenstunden

Arbeitsort: Hartriegelgasse 17, 1220 Wien

Beginn: 17.08.2026

Die am Stadtrand gelegene Tagesstruktur Nord bietet ein differenziertes Umfeld für die Begleitung von Menschen mit Behinderung und zeichnet sich durch ein weitläufiges Areal mit großem Garten im Grünen aus. In drei spezialisierten Gruppen wird ein breites Spektrum abgedeckt, das von basalen und sensorischen Angeboten bis hin zu einer sehr aktiven Gruppe reicht.

Für genau diese Aktivgruppe wird engagierte Unterstützung gesucht. Hier stehen die Bewältigung lebenspraktischer Aufgaben sowie der professionelle, beziehungsorientierte Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen im Fokus.

27 Wochenstunden, ab sofort, befristet bis Mai 2028.

Deine Aufgaben

  • Schaffung von Strukturen für sinnvolle Arbeit und Beschäftigung in der Aktivgruppe, deren Schwerpunkt auf herausfordernden Verhaltensweisen liegt
  • Flexible Begleitung und Anleitung von Klient*innen mit hohem Unterstützungsbedarf, insbesondere durch einen sicheren Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
  • Unterstützung und Förderung der Klient*innen bei lebenspraktischen Alltagsaktivitäten
  • Assistenz bei pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen
  • Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung in den Einrichtungen
  • Zusammenarbeit mit Erwachsenenvertreter*innen, Wohngemeinschaften, Angehörigen und weiteren Beteiligten
  • Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild des Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil

  • Abgeschlossene fachspezifische pädagogische Ausbildung, etwa Diplom-/Fachsozialbetreuer*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Studium Bildungswissenschaften, erforderlich
  • Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Modul UBV von Vorteil
  • Erfahrung mit unterstützter Kommunikation und Methoden wie TEACCH von Vorteil
  • Strategien und Handlungssicherheit im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen, insbesondere selbst- und fremdgefährdendem Verhalten
  • Interesse an der Einbindung lebenspraktischer Tätigkeiten in die Förderung der Klient*innen
  • Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Führerschein B von Vorteil
  • Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen, insbesondere HepB, sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden

Unser Angebot

  • Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
  • Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
  • Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen und steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Regelmäßige Teambesprechung und Supervision während der Dienstzeit
  • Kostenübernahme des UBV-Moduls oder Ausbildung Fachsozialbetreuung möglich
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
  • Geregelte Arbeitszeiten: Mo-Do 08:00 bis 15:00 Uhr, Fr 08:00 bis 13:30 Uhr

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 27 Wochenstunden € 2.110,94 bis € 2.723,40 brutto.

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Caritas der Erzdiözese Wien

Wien

Über 6.200 Menschen gehen bei der Caritas der Erzdiözese Wien hauptberuflich zur Arbeit, dazu kommen knapp 17.000 Ehrenamtliche. Sie pflegen alte Menschen, begleiten Familien, hören zu, wenn jemand nicht mehr weiterweiß. Die Organisation ist in Wien und im Osten Niederösterreichs zu Hause und zählt mit dieser Größe zu den größten sozialen Trägern der Region.

Angefangen hat alles 1929, als der Caritasverband in Wien gegründet wurde. Heute spannt sich die Arbeit über neun große Bereiche. In zwölf Pflegewohnhäusern in Wien, Baden, Klosterneuburg und Kirchschlag werden pflegebedürftige Menschen betreut. In den Beratungsstellen sitzen oft Menschen, die gerade nicht weiterwissen – wegen Schulden, einer drohenden Delogierung oder einer Flucht, die kurz hinter ihnen liegt. Anderswo geht es um Kinderbetreuung, um Hospizarbeit, um Beschäftigung für Menschen, die am Arbeitsmarkt schwer Fuß fassen.

Diese Breite prägt auch, wer hier arbeitet. In den Wohnhäusern sind es Pflegekräfte und Heimhilfen, in der Beratung Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, in den Kindereinrichtungen Elementarpädagoginnen. Dazu kommen Fachleute in Verwaltung, IT und Haustechnik, ohne die kein einziges Haus liefe. Wer einmal drin ist, bleibt nicht zwangsläufig im selben Bereich. In einer Organisation dieser Größe lässt sich wechseln, ohne den Arbeitgeber zu verlassen.

Rechtlich stehen dahinter ein kirchlicher Caritasverband und eine gemeinnützige GmbH mit Sitz im 16. Wiener Gemeindebezirk, geführt von den beiden Caritasdirektoren Alexander Bodmann und Klaus Schwertner. Die Wiener Caritas ist Teil der österreichweiten Caritas und der internationalen Caritas-Bewegung. Das Jahresbudget lag 2023 bei rund 510 Millionen Euro, aufgebracht zum größten Teil aus Entgelten für die erbrachten Leistungen, ein kleinerer Teil aus Spenden und Subventionen.

Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Firmenhandy

Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Fitness / Gesundheit
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Betriebsarzt

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Gesundheitsmaßnahmen

Work Life Balance
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Mitarbeiter-Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Betriebliche Altersvorsorge

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Mitarbeiter-Prämien

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