Teamleiter:in - Medizinische Hauskrankenpflege (26/08/WPB)

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Teamleiter:in - Medizinische Hauskrankenpflege (26/08/WPB)

Guglgasse 7-9, 1030 Wien

Vollzeit, 40 Wochenstunden inkl. Mittagspause

Jahresgehalt: 62.135,22 - 69.993,84 EUR

Sie starten gemeinsam mit dem Innendienst in den Tag, verschaffen sich einen Überblick über Ihr Team und setzen Prioritäten für die Woche. Danach wechseln Sie flexibel zwischen Mitarbeiter:innengesprächen, Fallbesprechungen, Recruiting, Qualitätsvalidierungen und organisatorischen Entscheidungen. Sie sind Ansprechperson für die Anliegen Ihrer Mitarbeiter:innen, finden Lösungen bei Herausforderungen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass unsere Kund:innen bestmöglich versorgt werden. Kein Tag ist wie der andere - und genau das macht diese Führungsaufgabe so spannend und vielseitig.

Ihr Talent heißt "Komplexität souverän steuern" - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

  • Sie leiten fachlich und disziplinär Ihr Team bestehend aus DGKP und Office-Mitarbeiter:innen, führen Pflegeaudits durch und setzen Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung und -entwicklung.
  • Sie sorgen für effiziente Kommunikations- und Reflexionsprozesse sowie interdisziplinären Austausch.
  • Sie steuern die Kund:innenversorgung im Hinblick auf zeitliche Ressourcen, zum Beispiel durch Überprüfung des tagesaktuellen Einsatzplans und Prüfung von Anfragen bezüglich Ressourcen.
  • Sie sind verantwortlich für die pflegefachliche Steuerung der Kund:innenversorgung.
  • Sie sind Ansprechperson für Angehörige und fungieren als Kooperations- und Schnittstelle zu relevanten Partner:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
  • Sie sind für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Vorgaben des Pflege- und Qualitätsmanagements verantwortlich.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

  • Abgeschlossene Berufsausbildung für Gesundheits- und Krankenpflege und Eintragung in das Gesundheitsberuferegister.
  • Abgeschlossene bzw. zeitnahe Absolvierung des Universitätslehrganges Basales und Mittleres Pflegemanagement gemäß § 64 GuKG.
  • Mehrjährige Berufserfahrung als DGKP sowie Führungserfahrung, idealerweise im mobilen Bereich.
  • Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung sowie Fähigkeit zur Erfassung komplexer Gegebenheiten.

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

  • Work-Life Balance: Gleitzeit von Montag bis Freitag, kein All-In Vertrag, keine Nachtdienste, bezahlte Mittagspause, Zeitausgleichstage und die Möglichkeit von Home-Office in Absprache mit Ihrer Führungskraft.
  • Jährlich adaptiertes Bildungsprogramm sowie eigenes Programm für neue Führungskräfte, die in der Arbeitszeit stattfinden.
  • 2 Euro Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutscheine im Wert von 14 Euro pro Beschäftigungsmonat.

Entdecken Sie alle Benefits unter fsw.at/benefits.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I von 62.135,22 bis 69.993,84 Euro Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten, inklusive Sonderzahlungen, plus 1.897 Euro jährlicher EEZG-Pflegezuschuss sowie jährliche leistungsabhängige Prämie.

Führung, Organisation und Menschlichkeit

Das macht die Teamleitungsposition in der Medizinischen Hauskrankenpflege aus. Bringen Sie Ihre Führungskompetenz dort ein, wo sie täglich einen Unterschied macht - wir freuen uns auf Sie.

Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

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Fonds Soziales Wien (FSW)

Wien

Wer in Wien pflegebedürftig wird, die Wohnung verliert oder mit Schulden nicht mehr weiterkommt, hat es früher oder später mit dem Fonds Soziales Wien zu tun. Der FSW organisiert und finanziert die sozialen Dienstleistungen der Stadt – von der Pflege zu Hause über die Behindertenarbeit bis zur Grundversorgung geflüchteter Menschen. Rund 2.700 Menschen arbeiten dafür. Den Job mit Sinn nimmt der FSW dabei wörtlich.

Gegründet wurde der FSW im Jahr 2000 als Fonds der Stadt Wien, eingetragen im Wiener Stiftungs- und Fondsregister, mit Sitz in der Guglgasse im dritten Bezirk. Seine Aufgabe ist es, Hilfe dorthin zu bringen, wo sie gebraucht wird – meist nicht selbst am Bett oder am Beratungstisch, sondern als Planer, Vermittler und Geldgeber. Die eigentliche Arbeit am Menschen leisten zu großen Teilen rund 170 Partnerorganisationen, deren Leistungen der FSW steuert und bezahlt. 2023 erreichte er auf diese Weise rund 145.000 Wienerinnen und Wiener, bei einem Budget von etwa 2,56 Milliarden Euro. Das macht ihn zu einer der zentralen Säulen des Wiener Sozialsystems. Die Arbeit teilt sich in fünf Felder auf: Pflege und Betreuung, Behindertenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Schuldnerberatung und die Grundversorgung für geflüchtete Menschen. Wer hier anfängt, landet selten in einer dieser Schubladen allein. Eine Pflegefachkraft im Tageszentrum, eine Sozialarbeiterin in der Wohnungslosenhilfe, ein Mitarbeiter im Kund:innenservice am Telefon unter 01 24 5 24 – sie alle arbeiten an derselben Sache, nur an verschiedenen Stellen. Der FSW spricht von über 90 Berufen unter seinem Dach, und das umfasst längst nicht nur den Sozial- und Pflegebereich, sondern auch IT, Verwaltung und kaufmännische Tätigkeiten. Als Arbeitgeber stützt sich der FSW auf das, was eine öffentliche Einrichtung dieser Größe bieten kann: Stabilität und Weiterbildung. Das interne Bildungsangebot umfasst nach eigenen Angaben rund 520 Kurse, dazu kommen Lehrstellen und Plätze im Freiwilligen Sozialjahr für den Nachwuchs. Der Frauenanteil in Führungspositionen liegt bei über 60 Prozent, etwas mehr als ein Drittel der Belegschaft arbeitet Teilzeit. Tätig ist der FSW ausschließlich in Wien – wer hier arbeitet, arbeitet für eine Stadt und ihre Bewohner, nicht für einen internationalen Markt.

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