Leiter*in für Übergangswohnhaus (PS1180)
Das seit einem Jahrzehnt bestehende Übergangswohnen in 1180 Wien wurde als Pilotprojekt gegründet und hat sich erfolgreich im psychosozialen Feld etabliert. LOK bietet zeitlich befristetes Wohnen für insgesamt 8 Bewohner*innen mit psychischen Erkrankungen im Erwachsenenalter, die aus prekären Wohnsituationen kommen. In der vollbetreuten Wohngemeinschaft und einer nahegelegenen Trainingswohnung wird der Unterstützungsbedarf erfasst, an Zukunftsperspektiven gearbeitet und bei der Vermittlung von Folgeplätzen unterstützt.
Gesucht wird ab Oktober/November 2026 eine Leitung, die Teamarbeit in der Tiefe versteht, Dynamiken hält und Entwicklungsprozesse fachlich wie strukturell begleitet. Das Team umfasst 15 erfahrene Betreuer*innen im 24/7-Schichtdienst. Der Bürostandort ist in 1070 Wien. Das Stundenausmaß beträgt 30 Wochenstunden von Montag bis Freitag.
Was beinhaltet die Stelle?
- Teamleitung und Führung: Fachliche und personelle Leitung eines 15-köpfigen Teams, Unterstützung der Betreuer*innen in Krisensituationen, transparente Entscheidungen und klare Verantwortungsverteilung.
- Begleitung und Halt im Setting: Regelmäßiger persönlicher Kontakt zu Bewohner*innen, Begleitung von Krisen, Vernetzung mit externen Stellen, Mitwirkung bei Neuaufnahmen und Berichtswesen.
- Organisation und Steuerung: Dienstplanung, Dokumentation, Berichtswesen, Budget, Sicherheitsstandards und strukturierte Informationsflüsse.
- Vernetzung und Kooperation: Zusammenarbeit mit Leitungskolleg*innen, relevanten Behörden und externen Schnittstellen.
- Präsenz und Erreichbarkeit: Regelmäßige Präsenztermine am Standort; teilweise Remote-Arbeit möglich.
- Weiterentwicklung: Bestehende Konzepte gemeinsam mit Team und Bereichsleitung weiterentwickeln und Qualität sichern.
Was sollten Sie dafür mitbringen?
- Fachliche Basis: Abgeschlossene einschlägige Ausbildung, zum Beispiel Psychotherapie, Fachsozialbetreuung oder Behindertenpädagogik, sowie mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit komplexem psychischen Unterstützungsbedarf. Leitungserfahrung ist von Vorteil.
- Führung und Haltung: Krisenfeste Persönlichkeit, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Orientierung zu geben und Entwicklungsprozesse wertschätzend und empathisch zu begleiten.
- Kommunikation und Prozessgestaltung: Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen, Entscheidungen zu moderieren und Prozesse partizipativ zu gestalten.
- Organisation: Effiziente Abläufe gestalten, Informationen nachvollziehbar weitergeben und administrative sowie fachliche Aufgaben verlässlich bearbeiten.
- Kooperation und Vernetzung: Freude an Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Behörden und Partnerorganisationen.
Was bietet LOK?
- Mitgestaltung und Entwicklung: Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung bestehender Betreuungskonzepte.
- Strukturierte Einschulung und Mentoring: Einarbeitung und Unterstützung durch die Bereichsleitung sowie einmonatige Übergabe durch die derzeitige Leiterin.
- Supervision und Weiterbildung: Einzelsupervision, Teamaustausch, Klausuren und spezifische Fortbildungen für Teamleiter*innen.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und teilweise Remote-Arbeit.
- Vergütung: Bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung ab EUR 3.661 brutto pro Monat für 30 Wochenstunden, zuzüglich Anrechnung von Vordienstzeiten und Valorisierung 2026.
- Gesundheitsförderung: Angebote wie LOK-Chor, Lesezirkel, Yoga, vergünstigtes E-Bike- und Lastenrad-Leasing sowie Bewegungstraining.
- Karriere und Entwicklung: Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer Organisation mit mehr als 400 Mitarbeiter*innen.
Weitere Infos und Ansprechperson
Aufgrund von Urlauben können Bewerber*innen erst ab Ende August eine Rückmeldung bzw. gegebenenfalls Einladung zu einem Kennenlernen erhalten.
Weitere Informationen zur Haltung von LOK finden Sie auf www.lok.at und in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken.
Bei Fragen steht Martina Eichberger unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung.
Teilzeit
Sozialarbeit & Betreuung
€ 3.661