Mitarbeiter:in (m/w/x) für Qualitätsentwicklung in der Teilhabe und psychosozialen Versorgung

Mitarbeiter:in (m/w/x) für Qualitätsentwicklung in der Teilhabe und psychosozialen Versorgung

für das Referat 3/05 - Behinderung und Inklusion

Was macht gleichberechtigte Teilhabe aus? Wie stellen wir sicher, dass Qualität nicht nur ein Anspruch bleibt, sondern im Alltag spürbar wird?

Als Mitarbeiter:in für Qualitätsentwicklung in der Teilhabe und psychosozialen Versorgung gestalten Sie die Weiterentwicklung sozialer Leistungen im Land Salzburg aktiv mit. Sie entwickeln Qualitätsstandards, analysieren Konzepte und evaluieren Leistungsangebote. Gemeinsam mit Träger:innenorganisationen, Expert:innen und Fachbereichen sorgen Sie dafür, dass Unterstützungsangebote wirksam, zeitgemäß und an internationalen Standards ausgerichtet sind.

Ob bei Projekten im Rahmen des Salzburger Teilhabegesetzes, der Entwicklung von Instrumenten zur Bedarfserhebung oder bei Prüfungs- und Aufsichtstätigkeiten: Ihre Arbeit leistet einen wichtigen Beitrag für mehr Teilhabe, Lebensqualität und Chancengerechtigkeit.

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelles Arbeiten und Prüfung, Analyse und Bewertung von Konzepten und fachlichen Unterlagen
• Erstellung fachlicher Expertisen zu verschiedenen Themen der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in den Bereichen der Behindertenhilfe, Teilhabe und psychosozialen Versorgung
• Erarbeitung von Qualitätsstandards und Qualitätskriterien
• Evaluierung von Leistungsangeboten und Erarbeitung von Evaluierungsmodellen
• Planungs- und Projektarbeiten im Bereich des Salzburger Teilhabegesetzes
• Arbeiten mit dem Instrument der Produktbeschreibung auf Grundlage aktueller internationaler Standards in der Arbeit von Menschen mit Behinderungen
• Fachliche Mitwirkung bei der Entwicklung von Instrumenten zur Erhebung von Betreuungsbedarfen und Mitwirkung bei deren Umsetzung
• Prüfungs- und Aufsichtstätigkeit in Einrichtungen der Teilhabe mit Schwerpunkt Qualitätssicherung und Qualitätsverbesserung

Sie bringen mit

Ausbildung

• Erfolgreicher Abschluss eines Universitätsstudiums der Studienrichtung Psychologie

Persönlich

• Strukturiertes Arbeiten und Organisationskompetenz
• Kooperations- und Teamfähigkeit: Arbeiten in interdisziplinären Teams
• Abstraktionsvermögen

Fachlich

• Berufserfahrung als Psycholog:in im Sozial-, Teilhabe-, Gesundheits- oder Bildungsbereich
• Erfahrung in der Qualitätsentwicklung oder im Qualitätsmanagement
• Erfahrung in der Erarbeitung von Konzepten

Wünschenswert

• Erfahrungen und Kenntnisse in Methoden zur Evaluierung
• Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement

Hinweise für Bewerber:innen: Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen. Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweis der geforderten Ausbildung.

Mit der Stelle sind fallweise Außendiensttätigkeiten verbunden. Der Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.

Wir bieten

• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• Vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert
• Stabiler und krisenfester Dienstgeber mit transparentem Gehaltssystem
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb
• Zuschuss zum Mittagstisch beziehungsweise vergünstigter Mittagstisch in der eigenen Kantine je nach Standort
• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Zeitausgleichsmöglichkeiten
• Zusätzliche sechste Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
• Freiwillige Sozialleistungen
• Telearbeit möglich
• Gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeit am Dienstort Fischer-von-Erlach-Straße 47, 5020 Salzburg, danach langfristig im Landesdienstleistungszentrum Nähe Hauptbahnhof Salzburg

Gehalt

Entlohnung gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 7, Stufe 1 bis 9. Das Mindestgehalt beträgt 5.001,00 EUR brutto auf Basis Vollzeit, 14-mal jährlich. Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Kontakt und Information

Ansprechpartnerin: Christina Ebner, +43 662 8042-2478. Fachbereich: Renate Kinzl-Wallner, +43 662 8042-3510.

Über uns

Mit rund 3100 Mitarbeiter:innen gestaltet das Land Salzburg das Leben im Bundesland. Die Aufgaben reichen von Naturschutz bis Bildungswesen, von Straßensicherheit bis öffentliche Gesundheit. Ein Teil der Verwaltungsgebäude befindet sich in der Stadt Salzburg, andere Dienststellen sind über das gesamte Bundesland verteilt.

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