Alltagsmanager*in mit HH-Ausbildung | Haus St. Christoph

Caritas der Erzdiözese Wien
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Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 30 Wochenstunden Arbeitsort Am langen Felde 39/1 1a
1220 Wien
Beginn03.08.2026

Im Haus St. Christoph im 22. Bezirk begleiten wir Menschen mit psychischen Erkrankungen in einem verlässlichen und beziehungsorientierten Umfeld. Im Mittelpunkt stehen die Bewohner*innen mit ihrer Lebensgeschichte, ihren Ressourcen und dem Ziel, ein möglichst unabhängiges Leben zu führen. Wir freuen uns auf Bewerbungen als Alltagsmanager*in mit Heimhilfe-Ausbildung von Menschen, die gerne praktisch tätig sind, den Alltag im Wohnbereich aktiv mitgestalten und den Bewohner*innen mit Sorgfalt, Verlässlichkeit und Feingefühl begegnen.

30 Wochenstunden, ab sofort

Bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

  • Verwirklichung einer bewohner*innenorientierten Tagesstruktur mit Orientierung an der Normalität eines Haushalts
  • Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, insbesondere Sicherstellung von hygienischer Sauberkeit und Ordnung im Wohnbereich und in den Bewohner*innenzimmern, inklusive Hygienedokumentation
  • Vor-, Zu- und Nachbereitung von Mahlzeiten in der Wohngruppenküche, inklusive individueller Nahrungs- und Getränkezubereitung sowie Bereitstellung
  • Wäschegebarung inklusive Bewohner*innenwäsche
  • Erhaltung, Unterstützung und Förderung des körperlichen Wohlbefindens
  • Einfache Aktivierung der Bewohner*innen, zum Beispiel durch Spiele, Malen oder Spaziergänge
  • Gespräche mit Bewohner*innen sowie An- und Zugehörigen
  • Beobachtung des Allgemeinzustandes der Bewohner*innen und Weiterleitung relevanter Informationen an die DGKP
  • Dokumentation
  • Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit

Dein Profil

  • In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Heimhelfer*in
  • Absolviertes Modul „Unterstützung bei der Basisversorgung“, UBV
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Die für den Arbeitsplatz erforderliche Hepatitis B Impfung oder Bereitschaft, diese nachzuholen
  • Bereitschaft zum Turnusdienst, Wochenend- und Feiertagsdienste bis 18:00 Uhr sind möglich

Unser Angebot

  • Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
  • Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
  • Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.


Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden von € 2.150,41 bis € 2.355,22 brutto, zzgl. aliquotem Pflegezuschuss

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

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Caritas der Erzdiözese Wien

Wien

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht immer der Mensch mit seiner Würde, seinem Recht auf Selbstbestimmung und Lebensqualität. Wir betreuen, pflegen, besuchen und beraten Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Einkommen oder Religion.


Wir bieten professionelle und individuelle Pflege und Betreuung durch unsere qualifizierten Fachkräfte für pflegebedürftige, kranke und/oder alte Menschen. Ebenso für körperlich behinderte Menschen sowie vorübergehend Pflegebedürftige z.B. nach Unfällen oder für Menschen, die ihre letzte Lebensphase bis zum Tod zu Hause verbringen wollen.


Bei der Caritas setzen wir auf einfühlsame, stabile, und verlässliche Pflege. In unseren Bezugspflegeteams sind erfahrene Mitarbeiter*innen tätig, die bei vielen Aktivitäten des täglichen Lebens unterstützen können.


Die Caritas Pflege ist in Wien und dem östlichen Niederösterreich sowohl im mobilen Bereich mit rund 30 Sozialstationen als auch im stationären Bereich mit 12 Pflegewohnhäusern als Arbeitgeberin vertreten.


Caritas als Arbeitgeberin in der Pflege Zuhause


Unsere Kunden und Kundinnen lieben ihre eigenen 4 Wände. Damit sie so lange wie möglich in ihrem Zuhause bleiben können, sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tagtäglich mit viel Engagement und Tatkraft in Wien und im östlichen Niederösterreich zu ihnen unterwegs.


Caritas als Arbeitgeberin im stationären Bereich


Gemeinsames Singen, Gedächtnistraining, kreative Nachmittage mit Malen, Werken oder Beschäftigung im Garten werden in den Caritas Pflegewohnhäusern ebenso angeboten wie Konzerte, kulturelle Veranstaltungen, Lesungen oder Feiern. Unsere Bewohner*innen können an körperlichen Betätigungen mit geschultem Personal teilnehmen, Friseursalons in den Pflegwohnhäusern besuchen und haben in allen Caritas Pflegewohnhäusern die Möglichkeit, seelsorgliche Begleitung in Anspruch zu nehmen.


Mitarbeiter*innen erzählen aus ihrem Berufsalltag


Wenn Sie wissen wollen, wer die Menschen sind, die tag¬täglich mit Herzlichkeit, Tatkraft und fachlicher Kompetenz viel Positives bewirken? Was sie machen? Welche Herausforderungen sie im Arbeitsalltag haben? Und was ist es, was sie an der Caritas als Arbeitgeberin so schätzen? Lernen Sie hier einige unserer Mitarbeiter*innen kennen!


www.caritas-wien.at/jobs-bildung/mitarbeiter-erzaehlen


Das Lebensqualitätskonzept der Caritas Pflege


So verschieden wie die Menschen sind, so verschieden sind die Lebensrhythmen, die Gewohnheiten und Vorlieben. Daher geht es beim Arbeiten im Sinne des Lebensqualitätskonzepts um eine Haltung, es geht darum, ein gutes Leben für unsere Bewohner*innen, für unsere Kund*innen möglich zu machen. Das Lebensqualitätskonzept der Caritas Pflege setzt sich zum Ziel, Menschen darin zu unterstützen ein gutes und selbstbestimmtes Leben zu führen.


Einen kurzen Überblick gibt Ihnen auch das Caritas Pflege Leitbild „Es ist immer noch mein Leben“ unter www.caritas-pflege.at/wien


Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Firmenhandy

Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Fitness / Gesundheit
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Betriebsarzt

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Gesundheitsmaßnahmen

Work Life Balance
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Mitarbeiter-Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Betriebliche Altersvorsorge

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Mitarbeiter-Prämien

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Mitarbeiter-Rabatte

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