Leiter*in für Übergangswohnhaus (PS1180)

Leiter*in für Übergangswohnhaus (PS1180)

Teilzeit, Hybrid, Wien, Österreich. Mit Berufserfahrung. Gehalt EUR 3.661 - 4.081 brutto pro Monat bei 30 Wochenstunden.

Das seit einem Jahrzehnt bestehende Übergangswohnen in 1180 Wien wurde als Pilotprojekt gegründet und hat sich erfolgreich im psychosozialen Feld etabliert. LOK bietet zeitlich befristetes Wohnen für insgesamt 8 Bewohner*innen mit psychischen Erkrankungen im Erwachsenenalter, die aus prekären Wohnsituationen kommen.

Dafür suchen wir ab Oktober/November 2026 eine Leitung, die Teamarbeit in der Tiefe versteht, Dynamiken hält und Entwicklungsprozesse fachlich wie strukturell begleitet. Das Team umfasst 15 erfahrene Betreuer*innen im 24/7-Schichtdienst. Der Bürostandort ist in 1070 Wien. Stundenausmaß: 30 Wochenstunden, Montag bis Freitag.

Was beinhaltet die Stelle?

• Teamleitung & Führung: Fachliche und personelle Leitung eines 15-köpfigen Teams, Unterstützung der Betreuer*innen in Krisensituationen, transparente Entscheidungen und klare Verantwortungsverteilung.
• Begleitung & Halt im Setting: Regelmäßiger persönlicher Kontakt zu den Bewohner*innen, Begleitung von Krisen, Vernetzung mit externen Stellen, Mitwirken bei Neuaufnahmen und Berichtswesen.
• Organisation & Steuerung: Dienstplanung, Dokumentation, Berichtswesen, Budget und Sicherheitsstandards.
• Vernetzung & Kooperation: Zusammenarbeit mit Leitungskolleg*innen, relevanten Behörden und externen Schnittstellen.
• Präsenz & Erreichbarkeit: Regelmäßige Präsenztermine am Standort; Arbeit ist teilweise remote möglich.
• Weiterentwicklung: Bestehende Konzepte mit dem Team und der Bereichsleitung weiterentwickeln sowie Qualitätssicherung.

Was sollten Sie dafür mitbringen?

• Fachliche Basis: Abgeschlossene einschlägige Ausbildung, zum Beispiel Psychotherapie, Fachsozialbetreuung oder Behindertenpädagogik, sowie mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit komplexem psychischen Unterstützungsbedarf. Leitungserfahrung von Vorteil.
• Führung & Haltung: Krisenfeste Persönlichkeit, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Orientierung geben und Entwicklungsprozesse wertschätzend und empathisch begleiten.
• Kommunikation & Prozessgestaltung: Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen, Entscheidungen zu moderieren und verständlich zu kommunizieren.
• Organisation: Effiziente Abläufe gestalten, Informationen nachvollziehbar weitergeben und administrative sowie fachliche Aufgaben verlässlich bearbeiten.
• Kooperation & Vernetzung: Freude an Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Behörden und Partnerorganisationen.

Was bietet LOK?

• Mitgestaltung & Entwicklung: Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung bestehender Betreuungskonzepte.
• Strukturierte Einschulung & Mentoring: Einarbeitung und Unterstützung durch die Bereichsleitung und einmonatige Übergabe durch die derzeitige Leiterin.
• Supervision & Weiterbildung: Einzelsupervision, Teamaustausch, Klausuren und spezifische Fortbildungen für Teamleiter*innen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, teilweise remote möglich.
• Vergütung: Ab EUR 3.661 brutto pro Monat bei 30 Wochenstunden, zuzüglich Anrechnung von Vordienstzeiten und Valorisierung 2026.
• Gesundheitsförderung: Angebote wie LOK-Chor, Lesezirkel, Yoga, vergünstigtes E-Bike- und Lastenrad-Leasing und Bewegungstraining.
• Karriere & Entwicklung: Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer großen Organisation mit mehr als 400 Mitarbeiter*innen.

Weitere Infos und Ansprechperson

Einen Einblick in die Haltung finden Sie auf der Website www.lok.at und in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken. Bei Fragen steht Martina Eichberger unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung.