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3 Gesundheits- und Krankenpfleger Jobs in Dornbirn
Stand 10.11.2026: 3 offene Stellen für Gesundheits- und Krankenpfleger in Dornbirn.
Aufgaben Näher am Menschen Übernahme der Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und…
€ 4.801
DGKS / DGKPAufgaben Näher am Menschen Sicherstellung der hygienischen Unterhalts- und Sichtreinigung unserer Pflegeheime, um für unsere:r Bewohner:innen ein sauberes, gepflegtes und…
Zurück zu allen Stellen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Jetzt bewerben Diesen Job teilen Stelleninfo Kategorie --> Standort Dornbirn Entlohnung 3.638,80 4.200,00…
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Gehobener Dienst in Dornbirn: Langzeitpflege und flexible Einsätze
Dornbirn ist die größte Stadt Vorarlbergs und liegt mitten im Rheintal, zwischen Bregenz im Norden und Feldkirch im Süden. Für diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:innen gibt es hier ein städtisches Spital, mehrere Pflegeheime und Sozialzentren sowie mobile Dienste. Die aktuellen Ausschreibungen kommen vor allem aus der stationären Langzeitpflege und von einem Personaldienstleister, der Pflegepersonen an Einrichtungen in der Region überlässt.
In der Langzeitpflege übernehmen Sie als Angehörige:r des gehobenen Dienstes die Verantwortung für den Pflegeprozess: Pflegeanamnese, Pflegediagnosen, Planung und Evaluierung, dazu die Übertragung von Aufgaben an Pflegefachassistenz und Pflegeassistenz sowie die Zusammenarbeit mit der Fachsozialbetreuung. Viele Bewohner:innen leben mit Demenz oder mehreren chronischen Erkrankungen, deshalb ist Erfahrung in Gerontopsychiatrie, Palliativpflege oder Wundversorgung gefragt. Spezialisierungen nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz, etwa Hospiz- und Palliativversorgung oder Wundmanagement und Stomaversorgung, sind in der Bewerbung ein Pluspunkt.
Überlassung oder Festanstellung: worauf Sie achten sollten
Bei Stellen über einen Personaldienstleister sind Sie beim Überlasser angestellt und arbeiten in wechselnden oder längerfristigen Einsätzen in Spitälern und Heimen. Das bietet Abwechslung und oft Mitsprache bei den Dienstzeiten, verlangt aber Flexibilität beim Einsatzort. Klären Sie, welcher Kollektivvertrag gilt, wie Fahrtzeiten und Fahrtkosten zwischen den Einsatzorten abgegolten werden und ob Mindesteinsatzdauern vorgesehen sind. Bei einer Festanstellung im Heim lohnt die Frage nach Einarbeitung, Bezugspflegesystem und Fortbildungsbudget. Wer aus dem Akutspital in die Langzeitpflege wechselt, sollte zudem fragen, wie ärztliche Visiten, Medikamentenbestellung und Dokumentation im Haus organisiert sind, denn diese Abläufe unterscheiden sich deutlich vom Stationsalltag im Spital.
Dornbirn ist mit der S-Bahn im Rheintal und dichten Busverbindungen gut erreichbar, sodass auch ein Wohnort in Lustenau, Hohenems oder im vorderen Bregenzerwald in Frage kommt. Arbeitgeber in der Stadt werben häufig mit planbaren Diensten und Teilzeitmodellen; fragen Sie nach, wie fix der Dienstplan tatsächlich ist und wie oft Einspringen verlangt wird. Voraussetzung für alle Stellen sind das Diplom oder der Bachelor in Gesundheits- und Krankenpflege und die Eintragung im Gesundheitsberuferegister.
Gesundheits- und Krankenpfleger in Dornbirn in Zahlen
Gehobener Dienst in Dornbirn: Langzeitpflege und flexible Einsätze
Dornbirn ist die größte Stadt Vorarlbergs und liegt mitten im Rheintal, zwischen Bregenz im Norden und Feldkirch im Süden. Für diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:innen gibt es hier ein städtisches Spital, mehrere Pflegeheime und Sozialzentren sowie mobile Dienste. Die aktuellen Ausschreibungen kommen vor allem aus der stationären Langzeitpflege und von einem Personaldienstleister, der Pflegepersonen an Einrichtungen in der Region überlässt.
In der Langzeitpflege übernehmen Sie als Angehörige:r des gehobenen Dienstes die Verantwortung für den Pflegeprozess: Pflegeanamnese, Pflegediagnosen, Planung und Evaluierung, dazu die Übertragung von Aufgaben an Pflegefachassistenz und Pflegeassistenz sowie die Zusammenarbeit mit der Fachsozialbetreuung. Viele Bewohner:innen leben mit Demenz oder mehreren chronischen Erkrankungen, deshalb ist Erfahrung in Gerontopsychiatrie, Palliativpflege oder Wundversorgung gefragt. Spezialisierungen nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz, etwa Hospiz- und Palliativversorgung oder Wundmanagement und Stomaversorgung, sind in der Bewerbung ein Pluspunkt.
Überlassung oder Festanstellung: worauf Sie achten sollten
Bei Stellen über einen Personaldienstleister sind Sie beim Überlasser angestellt und arbeiten in wechselnden oder längerfristigen Einsätzen in Spitälern und Heimen. Das bietet Abwechslung und oft Mitsprache bei den Dienstzeiten, verlangt aber Flexibilität beim Einsatzort. Klären Sie, welcher Kollektivvertrag gilt, wie Fahrtzeiten und Fahrtkosten zwischen den Einsatzorten abgegolten werden und ob Mindesteinsatzdauern vorgesehen sind. Bei einer Festanstellung im Heim lohnt die Frage nach Einarbeitung, Bezugspflegesystem und Fortbildungsbudget. Wer aus dem Akutspital in die Langzeitpflege wechselt, sollte zudem fragen, wie ärztliche Visiten, Medikamentenbestellung und Dokumentation im Haus organisiert sind, denn diese Abläufe unterscheiden sich deutlich vom Stationsalltag im Spital.
Dornbirn ist mit der S-Bahn im Rheintal und dichten Busverbindungen gut erreichbar, sodass auch ein Wohnort in Lustenau, Hohenems oder im vorderen Bregenzerwald in Frage kommt. Arbeitgeber in der Stadt werben häufig mit planbaren Diensten und Teilzeitmodellen; fragen Sie nach, wie fix der Dienstplan tatsächlich ist und wie oft Einspringen verlangt wird. Voraussetzung für alle Stellen sind das Diplom oder der Bachelor in Gesundheits- und Krankenpflege und die Eintragung im Gesundheitsberuferegister.