Leitende:r Ärzt:in für internistische Onkologie und Hämatologie Innere Medizin II am LKH Rankweil, , Vollzeit

Vorarlberger Landeskrankenhäuser

Zur Erweiterung unseres Ärzteteams suchen wir eine:n Kolleg:in als 

  • Innere Medizin II am LKH Rankweil
  • Vorarlberger Landeskrankenhäuser
  • Vollzeit

Unser erfahrenes Team am Vorarlberger Schwerpunktkrankenhaus für Hämatologie und Onkologie bietet präzise Diagnostik und innovative Therapien für Patient:innen mit komplexen Erkrankungen. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit, der rege Austausch mit unseren Netzwerkpartnern, intensive Forschungsarbeit und eigens etablierte Strukturen wie etwa ein DKG zertifiziertes hämatologisches Zentrum ermöglichen eine Patientenbehandlung auf höchstem Niveau.

Ihr Aufgabenbereich

  • Mitwirkung an der Ausbildung und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams
  • Aktive Teilnahme an Tumorboards
  • Innovative Mitentwicklung moderner onkologischer Versorgungsstrukturen
  • Weiterentwicklung des hämatologischen Zentrums
  • Etablierung und Ausbau des neuen tagesklinischen Angebots
  • Etablierung und Durchführung innovativer hämato-onkologischer Therapien im Land Vorarlberg
  • Beteiligung an klinischen Studien, wissenschaftlichen Projekten und der Weiterentwicklung des Fachbereichs
  • Supervision von Ärzt:innen in Ausbildung

Ihre Kompetenzen

  • Sie sind Fachärzt:in für Innere Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und medizinische Onkologie.
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Diagnostik und Therapie hämatologischer und onkologischer Erkrankungen.
  • Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung an einer Abteilung für Hämato-Onkologie mit der Behandlung von Akuten Myeloischen Leukämien oder der Behandlung mit T-Zell Engagern in unterschiedlichen hämato-onkologische Indikationen sammeln.
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude an qualitätsbewusstem, selbständigem Arbeiten.
  • Sie besitzen Führungskompetenz und Gestaltungswillen.
  • Sie zeichnen sich durch hohe menschliche Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patient:innen, Flexibilität und Eigeninitiative aus.
  • Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in unserem spitalübergreifenden Netzwerk.

Wir bieten Ihnen

  • Ein hochspezialisiertes und innovatives Arbeitsumfeld, das den Einsatz Ihrer gesamten Fachkompetenz zum Wohle der Patient:innen garantiert
  • Eine äußerst kollegiale Atmosphäre in einer onkologischen Netzwerkstruktur mit einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem persönlichem Freiheitsgrad
  • Professionelle Struktur zur Beteiligung an klinischen Studien
  • Kaderärztemodell mit leistungsgerechter Bezahlung und besonderer Überstunden-/ Zeitausgleichsregelung
  • Gute Sonderurlaubsregelung für Fortbildungen (8 Tage p.a. für Fachärzt:innen)
  • Eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit guten Sozialleistungen wie zusätzlichen Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge u.v.m.
  • Hauseigene Kinderbetreuung im Kindergarten/Hort nach Verfügbarkeit
  • Karrierechancen in einer der lebenswertesten Regionen Europas mit hohem Natur- und Freizeitwert

Sie haben noch Fragen?

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Herr Prim. Priv.-Doz. Dr. Thomas Winder, PhD telefonisch unter +43 (0)5522/303-2699 oder per Mail an thomas.winder@vlkh.at.

Über Ihre Bewerbung freut sich Mag. Jaqueline Oberleiter von der Personalabteilung der Vorarlberger Landeskrankenhäuser.

Arbeiten im ärztlichen Dienst

Spitzenmedizin und Menschlichkeit – dafür stehen die Vorarlberger Landeskrankenhäuser.

An fünf Standorten decken insgesamt 46 medizinische Fachbereiche nahezu das gesamte Spektrum der stationären medizinischen Versorgung ab (ausgenommen Transplantation und Herzchirurgie). Rund 900 Ärzt:innen setzen sich gemeinsam mit engagierten interdisziplinären Teams und modernster technischer Ausstattung täglich für die Genesung unserer Patient:innen ein. Tragen auch Sie mit Herz und Expertise zu einer medizinischen Versorgung auf höchstem Niveau bei und profitieren Sie dabei von attraktiven Benefits.

  • Attraktives Gehaltsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen
  • Kaderärztemodell und sichere Anstellung im öffentlichen Dienst für langfristig planbare Karrierewege
  • Großzügige Sonderurlaubsregelungen für Fort- und Weiterbildung
  • Vielfältige Arbeitszeitmodelle für lebensphasenorientiertes Arbeiten
  • Familienfreundliche Angebote mit guter Kinderbetreuung und Unterstützung bei Doppelkarrieren
  • Betriebsrestaurant, innerbetriebliches Sport- und Freizeitprogramm
  • Dienstwohnungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Karriere in einer der lebenswertesten Regionen Europas mit hohem Natur- und Freizeitwert

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl als Patient:in als auch als Mitarbeiter:in.
Die Basis für erstklassige Arbeit in den Vorarlberger Landeskrankenhäusern ist ein wertschätzendes, gut organisiertes und kollegiales Miteinander auf allen Ebenen.

Damit unsere Ärzt:innen täglich medizinische Spitzenleistungen erbringen können, unterstützen wir sie durch modernste Technik und exzellente Rahmenbedingungen, darunter:

  • roboterassistierte OP-Systeme
  • umfangreiche Datenbanken für evidenzbasierte Medizin
  • moderne Diagnostik-Ausstattung
  • KI-unterstützte Labore
  • hochprofessionelle interdisziplinäre Teams
  • medizinische Dokumentations-Assistent:innen
  • attraktive Sonderurlaubsregelungen für Fort- und Weiterbildung

Das bieten wir Ihnen

Profitieren Sie von besten Arbeitsbedingungen, hervorragenden Karrierechancen und zahlreichen Vorteilen.

Attraktive Gehälter

  • Anstellung im öffentlichen Dienst mit einem modernen, leistungsorientierten Gehaltssystem
  • Regelmäßige Vorrückungen im einheitlichen Gehaltsschema
  • Erfahrungsstufenmodell mit Aufstieg über insgesamt 9 Gehaltsstufen

Smarte Arbeitsplätze

Modernste Infrastruktur und technologische Ausstattung: Dazu zählen unter anderem computergestützte OP-Robotersysteme.

Kinder- und Schülerbetreuung

Betriebseigene Betreuungseinrichtungen an drei Standorten und die Zusammenarbeit mit lokalen Einrichtungen ermöglichen je nach Verfügbarkeit eine ganzjährige Betreuung mit arbeitskompatiblen Öffnungszeiten.

Interne und externe Weiterbildung

Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie persönliche Entwicklungsprogramme und Coachings: Wir fördern die individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden.

Angenehmes Betriebsklima

Respektvolles Miteinander: Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit Kolleg:innen und Patient:innen.

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