Pflegefachassistent/in (PFA) - SHV Ried

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Pflegefachassistent/in (PFA) - SHV Ried

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Pflegefachassistent/in (PFA)

im Pflegeheim: Obernberg am Inn
Pflegefachassistent/in (PFA)
Job Details
Aufgaben

Zur Durchführung einer fachgerechten Hilfe und Betreuung von Personen innerhalb einer Pflegegruppe und der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten sowie zur Führung zugeteilter Mitarbeiter/innen suchen wir eine/n Pflegefachassistenten/in.

Wir bieten
  • Vertragsbedienstetenverhältnis (Befristete Aufnahme für 3 Monate, die unbefristete
  • Verlängerung des Dienstverhältnisses ist vorgesehen.)
  • Entlohnung nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, Einstufung in GD 17 (ab € 3.347,17)
  • Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
  • Eigene Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutter
  • Verschiedene Sozialleistungen
Wir erwarten
  • Freude am Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen

  • Kenntnisse in der Mitarbeiterführung

  • Einfühlungsverm.gen

  • Berufspraxis und aufgabenbezogene Zusatzausbildungen

  • Selbstständigkeit, Engagement und Initiative

  • Kooperations- und Lernbereitschaft

  • EDV-Grundkenntnisse

Allgemeine und besondere Aufnahmevoraussetzungen
  • Österreichische bzw. Staatsbürgerschaft eines EWR-Staates
  • Ausbildung zur Pflegefachassistenz
  • Gesundheitliche und fachliche Eignung, volle Handlungsfähigkeit
  • Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst

(Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht ersetzt)

Gründe warum der SHV Ried ein guter Arbeitgeber ist:

  • Gehalt pünktlich am 15. des Monats
  • Verpflegung bestehend aus Frühstück, Mittag und Abendessen zu einem günstigen Tarif (in diesen Zeiten ein willkommenes Zeichen)
  • Gratis Parken
  • Stundenaufstocken und Stunden reduzieren möglich – Flexibler Arbeitgeber
  • Gute Versicherung KFG
  • Angebot an Gutscheinen (Fitnesscenter, Supermärkte, Baumärkte, Vergünstigungen bei Landesgästehäusern uvm.)
  • E-Bike Aktion für Mitarbeiter
  • Krisensicherer Job
  • Möglichkeit in einem der 3 Häuser im Verband zu arbeiten
  • Leichter Wiedereinstieg nach Karenz
  • Möglichkeit einer Kindesbetreuung in Eberschwang und Ried
  • Unterstützung bei der Nostrifizierung
  • Verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten
  • Sozialer Dienstgeber
  • Gratis Kaffee in den Häusern
  • Wir nehmen auch Quereinsteiger
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