Fachärztin*Facharzt - Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

LKH Oststeiermark, Standort Hartberg

Ihre Arbeitswelt

Die Frauenabteilung des LKH Oststeiermark, Standort Hartberg hat durchschnittlich 700 Geburten pro Jahr. Wir führen alle gynäkologischen Operationen, bis auf große onkologische Eingriffe, durch. Unser Hauptaugenmerk liegt in der Laparoskopie und minimal invasiven Hysterektomien sowie Inkontinenzoperationen. Wir verfügen über eine Kontinenzambulanz zur Abklärung der Blasenschwäche. Weiters werden auch First Trimester-Screenings in unserer Gebärambulanz durchgeführt.

Wir suchen eine*n erfahrene*n Kolleg*in mit breiter gynäkologischer, geburtshilflicher Ausbildung, mit Bereitschaft zur Durchführung von Hauptdiensten und vereinzelter Rufbereitschaften und Interesse am typischen Arbeitsprofil eines peripheren Landeskrankenhauses sowie mit Interesse an weiteren Karriereschritten.

Ihr Profil

Fachlich

• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachärzt*in
• Breite Erfahrungen in der Geburtshilfe und Gynäkologie, sowie bei gynäkologischen Operationen
• Vertrautheit mit der medizinischen Dokumentation und Codierung in openMedocs
• IT-Kenntnisse

Persönlich

• Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Ausbildung von jüngeren Kolleg*innen
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit

Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause sowie vergünstigte Essenstarife
• Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Aus- und Weiterbildungen
• Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Jobrad oder Jobticket bei entsprechenden Voraussetzungen
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Gehaltsschema

SI/N4 mind. € 8.752,40 monatlich bzw. € 122.533,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit.

Teil- oder Vollzeit 40h/Woche. Ab September 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe. Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.