Stationsleitung am LPZ Mautern in der Steiermark

am LPZ Mautern in der Steiermark

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Bei uns im Landespflegezentrum Mautern stehen das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Bewohner*innen an erster Stelle. Wir schaffen eine Umgebung, in der sich alle wohlfühlen und aktiv am Leben teilnehmen können - mit dem Ziel, individuell und respektvoll auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen.

In der Position als Stationsleitung gestalten Sie mit Ihrem Fachwissen, Ihrer Empathie und Führungsstärke die Pflege aktiv mit. Sie koordinieren Abläufe auf Ihrer Station, fördern eine wertschätzende Teamkultur und sichern gemeinsam mit Ihrem Team eine hohe Qualität in der Betreuung unserer Bewohner*innen.

Ihre Arbeitswelt

Als Stationsleitung im Landespflegezentrum Mautern übernehmen Sie die umfassende organisatorische und fachliche Verantwortung für den gesamten Stationsbetrieb. Sie sorgen dafür, dass alle Organisations- und Versorgungsabläufe - von der Aufnahme bis zur Entlassung unserer Bewohnerinnen und Bewohner - strukturiert und effizient koordiniert werden.

• Fachliche und organisatorische Leitung einer Station mit dem Ziel, eine professionelle, bedürfnisorientierte und menschenzentrierte Pflege zu gewährleisten
• Steuerung und Kontrolle des Pflegeprozesses, einschließlich Planung, Durchführung, Evaluierung und Dokumentation
• Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung pflegerischer Standards sowie unserer Pflegekonzepte
• Anleitung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und neuen Kolleg*innen
• Förderung einer wertschätzenden, teamorientierten Arbeitskultur und enge Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie dem multiprofessionellen Team
• Mitwirkung an internen Projekten sowie an qualitätssichernden Maßnahmen zur stetigen Verbesserung der Pflegequalität

Ihr Profil

Fachlich

• Abgeschlossenes, in Österreich anerkanntes Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege
• Aktive Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege, idealerweise mit erster Leitungserfahrung
• Freude an Teamführung, Organisation und der Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe
• Weiterbildung im Bereich des mittleren Pflegemanagements ist erwünscht

Persönlich

• Aufgeschlossenheit sowie fachliche und soziale Führungskompetenz
• Empathische und wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen sowie im Team
• Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzustellen und auch in komplexen Situationen lösungsorientiert zu handeln
• Engagement für Qualitätssicherung und Interesse an innovativen, zeitgemäßen Pflegekonzepten

Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden sowie vergünstigte Essenstarife
• Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• eLearning Programme

Gehaltsschema

SII/N1F mind. € 4.968,60 monatlich bzw. € 69.560,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit.

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit ab 30h/Woche. Arbeitsbeginn: ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe. Befristung: Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.