Alltagsmanager*in mit Heimhilfe-Ausbildung | Haus St. Martin

GB*21 im Auftrag des Magistrates der Stadt Wien, MA 25
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Alltagsmanager*in mit Heimhilfe-Ausbildung | Haus St. Martin

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 20 Wochenstunden bis Vollzeit Arbeitsort Prager Str. 89
1210 Wien
Beginn01.09.2026

Im Haus St. Martin in Floridsdorf begleiten wir Menschen mit psychischen Erkrankungen in einem persönlichen und wertschätzenden Umfeld. Ihre Lebensgeschichte, ihre Fähigkeiten und ihre individuellen Bedürfnisse bestimmen, welche Unterstützung sie im Alltag benötigen. Dabei verbinden wir fachlich fundierte Betreuung mit Beziehungsarbeit und einem Alltag, der Selbstständigkeit, Gemeinschaft und Lebensqualität fördert.

Als Alltagsmanager*in mit Heimhilfe-Ausbildung sind Sie ein fester Bestandteil des täglichen Lebens in den Wohnbereichen. Sie gestalten gemeinsame Mahlzeiten mit, behalten die Abläufe im Wohnbereich im Blick und unterstützen Bewohner*innen bei alltäglichen Tätigkeiten. Mit der Zeit lernen Sie ihre Gewohnheiten, Vorlieben und Fähigkeiten gut kennen und können Ihre Unterstützung darauf abstimmen. Wir freuen uns auf Alltagsmanager*innen, die gerne organisieren, praktisch arbeiten und den persönlichen Kontakt mit Bewohner*innen schätzen.

20 Wochenstunden bis Vollzeit, ab sofort

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Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei der Basisversorgung: Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen geregelter Delegationsabläufe und des berufsrechtlichen Handlungsspielraums
  • Lebens- und Alltagsgestaltung: Mitgestaltung einer bewohner*innenorientierten Tagesstruktur sowie Motivation der Bewohner*innen, ihr Lebensumfeld aktiv mitzugestalten und Beschäftigungsangebote wahrzunehmen
  • Haushalt und Hygiene: Reinigung bewohner*innennaher Gegenstände und des Wohngruppeninventars, insbesondere des Küchenbereichs, einschließlich Hygienedokumentation
  • Mahlzeiten: Vor-, Zu- und Nachbereitung von Mahlzeiten und Getränken sowie Vorbereitung und Nachsorge der Essplätze, Tische und des Geschirrs
  • Wäsche und Materialien: Hausinterne Reinigung sowie Ver- und Entsorgung der Wäsche, Auffüllen von Gebrauchsgegenständen, Lagerkontrolle und Nachbestellungen
  • Lieferungen und Botengänge: Mithilfe bei Bestellung, Übernahme und Versorgung von Lieferungen sowie allgemeine und bewohner*innenbezogene Hol- und Bringdienste
  • Qualität und Zusammenarbeit: Aktive Teilnahme an Team- und Bewohner*innenbesprechungen sowie an haus- und bereichsinternen Arbeitsgruppen

Dein Profil

  • In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Heimhelfer*in
  • Absolviertes Modul „Unterstützung bei der Basisversorgung“, UBV
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Die für den Arbeitsplatz erforderliche Hepatitis B Impfung oder Bereitschaft, diese nachzuholen
  • Bereitschaft zum Turnusdienst, Wochenend- und Feiertagsdienste bis 18:00 Uhr sind möglich

Unser Angebot

  • Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
  • Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
  • Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.


Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden von € 1.433,61 bis € 1.570,15 brutto, zzgl. aliquotem Pflegezuschuss, für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) von € 2.652,17 bis € 2.983,28, zzgl. aliquotem Pflegezuschuss

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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GB*21 im Auftrag des Magistrates der Stadt Wien, MA 25

Wien

Wer in Floridsdorf eine Frage zum Wohnen hat, kann einfach vorbeikommen. GB*21, die Gebietsbetreuung Stadterneuerung für den 21. Bezirk, berät kostenlos und unkompliziert zu Wohnung, Wohnumfeld und Nachbarschaft. Die Wege sind kurz, die Beratung ist unabhängig. Getragen wird sie von der Stadt Wien im Auftrag der Magistratsabteilung 25 für Technische Stadterneuerung.

Die Gebietsbetreuung gibt es in Wien seit rund 50 Jahren. Aus der Sanierungsberatung der 1970er-Jahre ist eine Einrichtung geworden, die heute weit mehr leistet als Auskunft über Wohnbauförderung. Im Mittelpunkt steht die sanfte Stadterneuerung: Menschen früh über Veränderungen im Grätzl informieren, unterschiedliche Interessen an einen Tisch holen, die Wohnqualität für alle verbessern. In Floridsdorf wird das konkret. Im GB*Leihladen borgen sich Nachbarinnen und Nachbarn Werkzeug oder Geschirr, beim Grätzlbudget entscheiden Anrainer mit, wofür Geld im Viertel ausgegeben wird, und beim Garteln ums Eck werden Baumscheiben und ungenutzte Flächen bepflanzt.

GB*21 arbeitet nicht allein. Sechs Stadtteilbüros decken gemeinsam alle 23 Wiener Bezirke ab, dazu kommen eigene Teams für die großen Neubaugebiete. GB*21 gehört zum Büro Nord, das für Floridsdorf und Döbling zuständig ist und im denkmalgeschützten Schlingerhof am Floridsdorfer Markt sitzt. Auftraggeberin ist die Stadt Wien, konkret die Magistratsabteilung 25 für Technische Stadterneuerung. Diese Abteilung prüft und fördert Wohnbau, begutachtet Gebäude und betreibt in Wien eine Kompetenzstelle für barrierefreies Planen und Bauen.

Für die Arbeit vor Ort kommen mehrere Fachrichtungen zusammen. An einem Standort sitzen oft Planerinnen und Architekten, die ein Bauvorhaben lesen und erklären können, neben Menschen aus der Stadtteil- und Sozialarbeit, die den Draht in die Nachbarschaft halten. Wer hier arbeitet, hat viel direkten Kontakt mit Bewohnerinnen und Bewohnern und einen öffentlichen Auftrag im Rücken. Die Betreuung der einzelnen Gebiete wird über Ausschreibungen der Stadt vergeben, was der Tätigkeit einen verlässlichen Rahmen gibt.

Wie viele Menschen genau für GB*21 tätig sind, weist die Stadt öffentlich nicht aus. Besetzt ist das Nord-Büro an vier Tagen der Woche, die Beratung selbst kostet die Ratsuchenden nichts.

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