Sozialpädagogische Leitung - SBZ Hinterbrühl

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Sozialpädagogische Leitung - SBZ Hinterbrühl

Das Land NÖ sucht eine Sozialpädagogische Leitung zur ehestmöglichen Besetzung.

Dienstort: Hinterbrühl

Beschäftigungsausmaß: 30 Wochenstunden

Das NÖ Sozialpädagogische Betreuungszentrum Hinterbrühl ist eine Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit insgesamt 14 Wohngemeinschaften an den Standorten Hinterbrühl und Bruck/Leitha. Wir begleiten Kinder und Jugendliche überwiegend im Alter von 6 bis 18 Jahren in herausfordernden Lebenssituationen und arbeiten eng mit ihren Familien sowie mit weiteren am Betreuungsprozess beteiligten Systempartnern und -partnerinnen zusammen. Dabei verbinden wir fachliche Qualität mit einer wertschätzenden Haltung und einem klaren gemeinsamen Auftrag.

Zur Verstärkung unserer Teams im Sozialpädagogischen Betreuungszentrum Hinterbrühl suchen wir für unsere sozialintegrativen Wohngruppen zur Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen eine engagierte Führungskraft.

Ihre Aufgaben

  • Führen und Leiten eines Teams bestehend aus rund 10 Mitarbeitenden
  • Wahrnehmung gruppenübergreifender Leitungsaufgaben in Absprache mit drei weiteren Sozialpädagogischen Leitungen des Bereiches
  • Verantwortung für die pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen sowie die Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Konzeptarbeit und Weiterentwicklung des sozialintegrativen Angebots

Anforderungsprofil

  • Reife- und/oder Diplomprüfung an der Bildungsanstalt für Sozialpädagogik oder abgeschlossene allgemeine pädagogische Ausbildung
  • Reife- und/oder Diplomprüfung für Elementarpädagogik, Pädagogische Hochschule, Fachhochschule für Soziale Arbeit, Akademie für Sozialarbeit oder abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik, Sonder- und Heilpädagogik oder Psychologie
  • Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialbereich, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Zusatzqualifikation
  • Hohe fachliche Kompetenz in der Betreuung von jungen Menschen mit Beeinträchtigungen
  • Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
  • Lernbereitschaft und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
  • Reflexionsfähigkeit und -bereitschaft
  • Wertschätzende Grundhaltung und ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Kooperation
  • Gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

  • Interessante, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten mit konzeptionellen und innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
  • Regelmäßige kollegiale Intervision im Führungsteam, Supervision sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Intensive Zusammenarbeit mit allen an dem Förder- und Entwicklungsprozess des jungen Menschen beteiligten Partnerinnen und Partnern
  • Die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
  • Eine Entlohnung nach dem NÖ Landesbedienstetengesetz, LGBL. 2100. Das Gehalt beträgt mind. € 4.885,70 brutto monatlich auf Basis Vollzeit. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.

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Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopie der Zeugnisse im folgenden Online-Formular.

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Amt der NÖ Landesregierung

St. Pölten
Linz

Einen Reisepass ausstellen, eine Baubewilligung prüfen, nach einem Hochwasser Hilfe auszahlen: Hinter solchen Aufgaben steht in Niederösterreich das Amt der NÖ Landesregierung. Es ist der Verwaltungsapparat des Bundeslandes, mit Sitz im Landhaus in St. Pölten. Geleitet wird es seit Juni 2017 von Landesamtsdirektor Werner Trock.

Die Arbeit ist in rund zehn Gruppen mit zahlreichen Fachabteilungen organisiert. In der einen prüfen Juristinnen und Juristen Bauverfahren, in der anderen planen Technikerinnen und Techniker den Landesstraßenbau, wieder andere kümmern sich um Wasserwirtschaft, Kultur oder Förderungen für die Landwirtschaft. Allein die Zentralverwaltung in St. Pölten zählt zu den größten Arbeitgebern der Stadt; hier arbeiten rund 2.900 Menschen. Dazu kommen die Bezirkshauptmannschaften, die in den Regionen die Behördenwege der Bürgerinnen und Bürger erledigen. Der gesamte NÖ Landesdienst ist noch deutlich größer: Kliniken sowie Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren etwa laufen über die NÖ Landesgesundheitsagentur mit mehr als 27.000 Beschäftigten. Eine einheitliche Gesamtzahl quer über alle Bereiche weist das Land nicht aus.

Wer hier anfängt, muss also kein Jurist sein. Der Landesdienst beschäftigt ebenso Sozialarbeiterinnen, Technikerinnen, Pädagoginnen und Handwerker, bildet Lehrlinge aus und vergibt Praktika. Sicherheit gehört zu den handfesten Argumenten. Der öffentliche Dienst bietet stabile, langfristige Beschäftigung, geregelte Gehaltsschemata und planbare Laufbahnen. Familie und Beruf lassen sich über Gleitzeit, Teilzeit und Modelle wie Job-Sharing verbinden, dazu kommen ein Betriebskindergarten und Ferienbetreuung für Kinder der Bediensteten; für seine familienfreundliche Personalpolitik wurde das Land mit dem Audit berufundfamilie zertifiziert.

Wie es sich anfühlt, dort zu arbeiten, zeigt die interne Mitarbeiterbefragung: 88 Prozent der Bediensteten gaben an, gerne beim Land NÖ zu arbeiten, 85 Prozent würden es als Arbeitgeber weiterempfehlen.

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