Biomedizinische Analytikerin bzw. Biomedizinischer Analytiker

NÖ Landesgesundheitsagentur
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Biomedizinische Analytikerin bzw. Biomedizinischer Analytiker

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle Standorte.

Für das Landesklinikum Korneuburg-Stockerau-Hollabrunn, Standort Stockerau, suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter im gehobenen medizinisch-therapeutisch-diagnostischen Gesundheitsberuf (Biomedizinische Analytikerin bzw. Biomedizinischer Analytiker) bei Vollzeitbeschäftigung.

Das Team des medizinisch-chemischen Labors im Landesklinikum Korneuburg-Stockerau ist verantwortlich für sämtliche Aufgaben im Routinelabor, darunter Hämatologie, Hämostaseologie, klinische Chemie, Autoimmunologie, Harndiagnostik, Blutgruppenserologie und Betreuung POCT.

Sie übernehmen Verantwortung für die Aufrechterhaltung und Sicherstellung des betrieblichen Ablaufes in fachlicher und aufbau- und ablauforganisatorischer Hinsicht und der Qualitätssicherung.

Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
  • Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel Betriebskindergärten und Kinderzuschuss
  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium gemäß MTD-Gesetz, BGBl. Nr. 460/1992 i.d.g.F.
  • Idealerweise Berufserfahrung
  • Unbescholtenheit und medizinischer Impf- bzw. Immunitätsnachweis

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Relevante Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.458,- 14-mal jährlich auf Basis Vollzeit, zuzüglich etwaiger Zulagen. Das konkrete Angebot berücksichtigt berufliche Qualifikation, Erfahrung und individuell anrechenbare Vordienstzeiten.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. Weitere Informationen finden Sie unter www.noe.gv.at/gleichbehandlung.

Kontakt

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte und Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Frau Allmer Doris, Leitende Biomedizinische Analytikerin, Labor, Tel.-Nr.: +43 2262 9004 - 23200.

Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement, Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100.

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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St. Pölten

Rund drei Millionen Menschen werden in ihren Kliniken jedes Jahr behandelt. Die NÖ Landesgesundheitsagentur betreibt die öffentlichen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen Niederösterreichs unter einem Dach und ist damit einer der größten Arbeitgeber des Bundeslandes. Etwa 28.000 Menschen arbeiten hier, von der Notaufnahme über das Pflegezentrum bis zur Logistik. Wer im Gesundheitswesen einsteigen oder bleiben will, findet hier mehr als nur eine einzelne Stelle.

Die Agentur führt 27 Landes- und Universitätskliniken sowie 50 Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Eigentümer ist das Land Niederösterreich, das die Einrichtungen 2020 in der Anstalt öffentlichen Rechts mit Sitz in St. Pölten zusammengeführt hat; rechtlich ist die NÖ Landesgesundheitsagentur Gesamtrechtsnachfolgerin der früheren NÖ Landeskliniken-Holding. Organisiert ist der Betrieb in fünf Gesundheitsregionen, vom Most- und Waldviertel über die Region Mitte bis zur Thermenregion und ins Weinviertel. So sitzt die Versorgung nah an den Menschen: ein Klinikum in Krems, St. Pölten oder Wiener Neustadt, ein Betreuungszentrum im ländlichen Ort nebenan.

Was die Größe für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet, zeigt sich an den Berufen. In den Kliniken arbeiten über 22.500 Beschäftigte, in den Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren mehr als 5.500. Ärztinnen und Pflegekräfte stellen den Kern, gesucht wird aber breiter: medizinisch-technische Fachkräfte im Labor und in der Radiologie, Handwerk und Technik für den Betrieb der Häuser, dazu Verwaltung, IT und zwei eigene Logistikzentren. Ein Berufswechsel oder Standortwechsel ist innerhalb des Verbunds möglich, ohne den Arbeitgeber zu verlassen.

Ausbildung gehört zum eigenen Haus. An zwölf Schulstandorten bildet die Agentur Gesundheits- und Krankenpflegekräfte aus, vom Berufseinstieg bis zur Spezialisierung, und auch Ärztinnen und Ärzte absolvieren ihre Ausbildung an den Klinikstandorten. Träger ist die öffentliche Hand. Das spricht für langfristige Perspektiven statt kurzlebiger Projekte. Versorgt werden rund drei Millionen Patientinnen und Patienten im Jahr und etwa 6.000 Bewohnerinnen und Bewohner in den Pflegezentren. Die genauen aktuellen Kennzahlen veröffentlicht die Agentur laufend über ihr Karriere Center und die Standortübersicht.

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