EHS Manager (m/w/d)

EHS Manager (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Bereiche Gesundheit und Arbeitssicherheit am Standort Linz
• Koordination und Umsetzung der EHS-Compliance-Anforderungen
• Betriebliche Sicherstellung und Weiterentwicklung des EHS-Standards ISO 45001
• Setzen von Maßnahmen zur Weiterentwicklung im Bereich Arbeitssicherheit zur Minimierung von Arbeitsunfällen, etwa Schulungen und Unterweisungen
• Leitung von interdisziplinären EHS-Projekten sowie Monitoring der Zielerreichung
• Planung und Durchführung von internen Audits
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Linzer Managementteam sowie der globalen EHS-Organisation
• Unterstützung der standortweiten Umwelt- und Energiemanagementsysteme ISO 14001 und ISO 50001, einschließlich der Mitwirkung bei Audits
• Maßnahmenverfolgung und Dokumentation sowie Sicherstellung einer qualifizierten Vertretung der Systemverantwortlichen im Bedarfsfall

Wir erwarten

• Abgeschlossene technische oder fachspezifische Ausbildung sowie ausgebildete Sicherheitsfachkraft
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie der dazugehörigen rechtlichen Rahmenbedingungen und ISO-Normen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse der ISO-Normen 14001 und 50001 von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und Freude an der Erstellung und Pflege von Dokumentationen
• Souveränes Auftreten bei Audits sowie Fähigkeit, Auditprozesse professionell zu steuern
• Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für Zusammenarbeit und unterschiedliche Interessengruppen

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Sicherheits- und Umweltkultur eines internationalen Pharmaunternehmens aktiv weiterzuentwickeln
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Managementteam sowie internationalen Expertinnen und Experten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 65.000 und Überzahlung je nach Qualifikation
• Homeoffice, Jobticket, aktive Gesundheitsförderung, gratis Parkplatz, Bikeleasing, Kantine und Firmenevents