Herrengasse 28/6 (3. Stock)
8010 Graz
Österreich
Wer hier als Recruiterin oder Recruiter arbeitet, betreut drei bis fünf Suchen gleichzeitig. Nicht dreißig. Das Grazer Team der Personalagentur »F« hat sich seit 2014 auf ein einziges Feld festgelegt: Finanz- und Rechnungswesen, von der Buchhaltung bis zur CFO-Position. Über 10.000 Menschen aus der Finanzbranche haben seither den Weg zur Agentur gefunden (Angabe der Unternehmenswebsite, abgerufen 31.07.2026).
Das »F« steht für Finance. Besetzt werden Rollen, die intern oft lange offen bleiben: Bilanzbuchhalterinnen, Controller, Payroll-Spezialisten, dazu Leitungsfunktionen bis hinauf zur Finanzgeschäftsführung. Die Auftraggeber kommen aus dem gesamten Finanzumfeld. Mal ist es die Finanzabteilung eines Industriebetriebs, mal eine Steuerberatungs- oder Prüfungskanzlei, mal ein Fonds oder ein FinTech, das Regulatorik-Wissen braucht. 2023 kam Sustainability Management und ESG-Reporting als eigenes Suchfeld dazu.
Gegründet hat die Agentur Mag. Joanna Noemi Posch, MBA, die sie bis heute als Geschäftsführerin führt. Davor war sie 15 Jahre in Personalmanagement und HR tätig, unter anderem in Graz, Seoul und Warschau. Nach eigenen Angaben war »F« die erste auf Finanz- und Rechnungswesen spezialisierte Personalberatung der Steiermark. Der Firmensitz liegt in der Bergmanngasse in Graz, das Wiener Büro seit Oktober 2024 im Icon Vienna beim Hauptbahnhof, und 2025 kam mit LeadingFinance Polska eine Schwestergesellschaft in Warschau dazu. Wer hier arbeitet, telefoniert also nicht nur in die Steiermark.
Das Team ist bewusst klein und akademisch breit aufgestellt. Auf der Teamseite stehen fünf Personen mit Abschlüssen in Psychologie, Betriebswirtschaft und Wirtschaftspädagogik; gearbeitet wird mehrsprachig, neben Deutsch und Englisch etwa auf Polnisch, Russisch und Italienisch. Eine darüber hinausgehende Gesamtmitarbeiterzahl veröffentlicht die Agentur nicht.
Die begrenzte Projektzahl pro Kopf ist erklärte Firmenpolitik und prägt den Arbeitsalltag: Zeit für Gespräche statt Stapelverarbeitung. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und ausdrücklich keine All-in-Verträge. Coaching wird bezahlt und findet in der Arbeitszeit statt, Konferenzbesuche in Europa und den USA gehören zur Weiterbildung. Entwickeln kann man sich Richtung Marketing, Projektmanagement, Business Development oder Führung. Seit 2021 gibt es ein Traineeship für Studierende. 2022 startete das Team die Jobplattform Pratsya.at für Menschen, die aus der Ukraine geflüchtet sind. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Vermittlung kostenlos; bezahlt wird sie von den Unternehmen.
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