Sachbearbeiter in der Patientenadministration (m/w/d)

Pensionsversicherung
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Sachbearbeiter in der Patientenadministration (m/w/d)

Bad Aussee ab September

Teilzeit: ab 30 Wochenstunden

Wir achten auf die Gesundheit unserer Rehabilitand*innen gleichermaßen, wie auf die unserer Kolleg*innen - weil wir uns nicht nur der großen Verantwortung unseren Patient*innen gegenüber sondern auch der für unsere Mitarbeiter*innen bewusst sind und verpflichtet fühlen. Bei uns steht der Mensch und sein Wohlbefinden im Mittelpunkt.

Was ist das Besondere an einer Tätigkeit in der Pensionsversicherung?

Die Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit.

Was macht ein*e Mitarbeiter*in in der Patientenadministration in der Pensionsversicherung?

Das erwartet Sie

  • Wir übertragen Ihnen das Termin- und Belegungsmanagement für Rehabilitationsaufenthalte sowie die Unterstützung bei der optimalen Auslastung des Rehabilitationszentrums.
  • Freuen Sie sich auf den telefonischen Erstkontakt für Anfragen sowie für Terminvereinbarungen mit unseren Patient*innen.
  • Die Beschaffung und Administration von Büromaterial und Drucksorten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
  • Korrespondenzführung sowie diverse Schreibarbeiten runden Ihre Tätigkeiten ab.

Das zeichnet Sie aus

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung, vorzugsweise mit kaufmännischen Kenntnissen.
  • Kenntnisse der MS Office-Produkte bringen Sie ebenso mit.
  • Durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie durch Ihre strukturierte und genaue Arbeitsweise überzeugen Sie uns.

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken

  • Angenehmes Betriebsklima
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Biennalsprünge
  • Familienfreundlicher Betrieb
  • Firmenvergünstigungen
  • Keine All-in-Verträge
  • Lebenswerter Arbeitsort
  • Non-Profit-Organisation
  • SV-eigene Pensionskasse
  • Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
  • Weiterbildung
  • Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 41.591,20; je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich.

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Die Pensionsversicherung (PV) ist der größte Sozialversicherungsträger und betreut rund 5,6 Millionen Versicherte (Arbeiter*innen und Angestellte) in Österreich.


Wir bieten unseren Versicherten Schutz vor den finanziellen Risken des Alters, der Invalidität bzw. Berufsunfähigkeit sowie des Todes im Gefüge der Österreichischen Sozialversicherung.


Darüber hinaus erbringen wir Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge und der Rehabilitation, mit dem Ziel, die Gesundheit unserer Versicherten zu fördern und ihre Arbeitsfähigkeit zu erhalten. Damit haben wir wesentlichen Anteil an der gesetzlichen Sozialversicherung, die als Garant für soziale Sicherheit in diesem Land steht.


Zum großen Team der PV gehören auch Menschen aus verschiedenen Gesundheitsberufen. Das Spektrum reicht von Ärztinnen*Ärzten in verschiedenen Fachrichtungen über diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*innen, biomedizinische Analytiker*innen, Therapeut*innen, Masseur*innen, Gesundheitspsycholog*innen und Diätolog*innen bis hin zu Röntgenassistent*innen und medizinisch-technischen Fachkräften.

Benefits

Aus- & Weiterbildung
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Umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Fitness / Gesundheit
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Betriebliche Gesundheitsförderung

Work Life Balance
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Familienfreundliche & planbare Arbeitszeiten

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Work-Life-Balance

Zusätzliche Benefits
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Betriebsrat

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Dienstwohnungen

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Faire Vergütung & keine All-in-Verträge

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Interdisziplinäre Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams

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Kein Gender-Pay-Gap

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Viele Standorte und Möglichkeiten

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Weniger Druck als im Akut-Bereich

Zusätzliches
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Wissenschaftliches Arbeiten und Forschung

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Firmenvergünstigungen

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