Ärztliche Leiterin (Direktorin) bzw. Ärztlicher Leiter (Direktor)

NÖ Landesgesundheitsagentur
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Ärztliche Leiterin (Direktorin) bzw. Ärztlicher Leiter (Direktor)

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle Standorte.

Für das Landesklinikum Korneuburg-Stockerau-Hollabrunn suchen wir ab 1. Jänner 2027 eine ärztliche Leiterin (Direktorin) bzw. einen ärztlichen Leiter (Direktor) in Vollzeit.

Ihre Aufgabe

Als ärztliche Direktorin bzw. ärztlicher Direktor und Mitglied der Kollegialen Führung tragen Sie Verantwortung für die Leitung des ärztlichen Dienstes sowie für alle weiteren unterstellten Berufsgruppen. In dieser Funktion gestalten Sie die medizinische Ausrichtung der Klinikstandorte maßgeblich mit und wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen mit.

Sie verantworten die Planung, Steuerung und kontinuierliche Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Patientenversorgung unter Berücksichtigung der regionalen Versorgungsplanung. Dabei verbinden Sie medizinische Qualität mit wirtschaftlicher Verantwortung, Zweckmäßigkeit sowie der Einhaltung rechtlicher und interner Rahmenbedingungen.

Die drei Klinikstandorte werden derzeit als Mehrstandortkrankenanstalt geführt und befinden sich in einem bedeutenden Transformationsprozess. Im Rahmen des Gesundheitsplans 2040+ ist die Zusammenführung in ein neu zu errichtendes Klinikum Weinviertel Süd mit klarer Schwerpunktfunktion vorgesehen.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt oder in der Allgemeinmedizin
  • Managementausbildung für Führungskräfte mit universitärem Charakter oder Leadership-Programm der NÖ Landesgesundheitsagentur
  • Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
  • Mehrjährige Leitungserfahrung im Krankenhauswesen
  • Freude an strategischer Gestaltung, Veränderungsprozessen und der Entwicklung zukunftsfähiger Versorgungsmodelle

Ihre Bewerbungsunterlagen

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf inkl. allfälliger Publikationsliste
  • Relevante Ausbildungsnachweise wie Promotionsbescheid, Facharztdiplom und Managementausbildung
  • Management- und Führungskonzept über die Organisation des Landesklinikums in den medizinischen Aspekten

Wir bieten

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 12.872,09 und € 16.806,67, 14-malig auf Basis Vollzeit, zuzüglich leistungsabhängiger Komponenten.

Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Kontakt

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte: Frau Doris Slama, MSc, MBA, Tel.-Nr.: +43 676/858 40 38 402.

Fragen zum Bewerbungsprozess: Herr Martin Feichtner, Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16127.

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at. Bewerbungsfrist ist spätestens der 18. September 2026.

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NÖ Landesgesundheitsagentur

St. Pölten

Rund drei Millionen Menschen werden in ihren Kliniken jedes Jahr behandelt. Die NÖ Landesgesundheitsagentur betreibt die öffentlichen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen Niederösterreichs unter einem Dach und ist damit einer der größten Arbeitgeber des Bundeslandes. Etwa 28.000 Menschen arbeiten hier, von der Notaufnahme über das Pflegezentrum bis zur Logistik. Wer im Gesundheitswesen einsteigen oder bleiben will, findet hier mehr als nur eine einzelne Stelle.

Die Agentur führt 27 Landes- und Universitätskliniken sowie 50 Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Eigentümer ist das Land Niederösterreich, das die Einrichtungen 2020 in der Anstalt öffentlichen Rechts mit Sitz in St. Pölten zusammengeführt hat; rechtlich ist die NÖ Landesgesundheitsagentur Gesamtrechtsnachfolgerin der früheren NÖ Landeskliniken-Holding. Organisiert ist der Betrieb in fünf Gesundheitsregionen, vom Most- und Waldviertel über die Region Mitte bis zur Thermenregion und ins Weinviertel. So sitzt die Versorgung nah an den Menschen: ein Klinikum in Krems, St. Pölten oder Wiener Neustadt, ein Betreuungszentrum im ländlichen Ort nebenan.

Was die Größe für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet, zeigt sich an den Berufen. In den Kliniken arbeiten über 22.500 Beschäftigte, in den Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren mehr als 5.500. Ärztinnen und Pflegekräfte stellen den Kern, gesucht wird aber breiter: medizinisch-technische Fachkräfte im Labor und in der Radiologie, Handwerk und Technik für den Betrieb der Häuser, dazu Verwaltung, IT und zwei eigene Logistikzentren. Ein Berufswechsel oder Standortwechsel ist innerhalb des Verbunds möglich, ohne den Arbeitgeber zu verlassen.

Ausbildung gehört zum eigenen Haus. An zwölf Schulstandorten bildet die Agentur Gesundheits- und Krankenpflegekräfte aus, vom Berufseinstieg bis zur Spezialisierung, und auch Ärztinnen und Ärzte absolvieren ihre Ausbildung an den Klinikstandorten. Träger ist die öffentliche Hand. Das spricht für langfristige Perspektiven statt kurzlebiger Projekte. Versorgt werden rund drei Millionen Patientinnen und Patienten im Jahr und etwa 6.000 Bewohnerinnen und Bewohner in den Pflegezentren. Die genauen aktuellen Kennzahlen veröffentlicht die Agentur laufend über ihr Karriere Center und die Standortübersicht.

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