PFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d)

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PFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d)

Ref.Nr. PL10626 | Vollzeit

Unser Auftraggeber, die Marktgemeinde Vomp, bietet in ihrem Seniorenheim den Heimbewohner:innen ein Zuhause mit umfassender ganzheitlicher Betreuung und hoher Lebensqualität. Das Seniorenheim versteht sich als Lebensraum inmitten der Marktgemeinde, geprägt von Verbundenheit, Wertschätzung, Vielfalt und einem echten Miteinander. Für die spannende Phase der Neuausrichtung, Weiterentwicklung und Erweiterung suchen wir ab sofort eine kompetente

PFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Seniorenheimes Vomp und übernehmen die Gesamtverantwortung für dessen strategische Neuausrichtung sowie nachhaltige Weiterentwicklung. Mit Weitblick, hoher Professionalität und sozialer Kompetenz entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Heimkonzept, das moderne Pflege- und Betreuungsmethoden mit höchsten Qualitätsstandards verbindet. Für die erfolgreiche Umsetzung stehen Ihnen ein entsprechendes Budget zur Verfügung und ein engagiertes, kompetentes Team zur Seite. In enger, kollegialer Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsleiter sowie im vertrauensvollen Austausch mit Angehörigen, Ärzt:innen, Partnerorganisationen und der Marktgemeinde setzen Sie wichtige Impulse für die nachhaltige Entwicklung. Die Führung des Teams sowie die Vertretung des Seniorenheims nach außen runden dieses vielseitige Aufgabengebiet ab.

Unsere Erwartungen

  • Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege
  • Sonderausbildung für Führungskräfte gemäß GuKG und einschlägige Berufserfahrung
  • Hohe Qualitätsorientierung & Professionalität
  • Sehr gute Kommunikation & Teamfähigkeit
  • Organisations- & Entscheidungsstärke

Ihre Perspektiven

  • Schlüsselrolle in der Transformation und Neuausrichtung des Seniorenheimes
  • Spannende, gestalterische Führungs- und Managementaufgabe mit Budgetverantwortung
  • Engagiertes und kompetentes Team
  • Flexible Arbeitsgestaltung

Wir wenden uns an Führungspersönlichkeiten mit ausgeprägten Sozialkompetenzen sowie unternehmerischen Qualitäten. Wenn Sie mit uns die Zukunft des Wohnens und Lebens im Alter aktiv gestalten möchten, Sie sich mit unseren Werten identifizieren können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Ref. Nr. PL10626.

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CONNECT COMPETENCE GmbH

Innsbruck

Der kleinste Auftraggeber zählt eine einzige Mitarbeiterin, der größte mehr als 46.000. Bei CONNECT COMPETENCE in Innsbruck geht es bei beiden um dieselbe Frage: Wie findet eine Organisation die richtigen Menschen, und wie kommt sie gut durch Veränderung? Das Unternehmen arbeitet mit Betrieben jeder Größe im deutschsprachigen Raum.

Wer eine Stelle zu besetzen hat, bekommt hier Hilfe bei der Suche und bei der Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten. Steht in einem Betrieb ein Umbau an, ein Wachstumsschritt oder ein Wechsel an der Spitze, begleitet das Team diesen Weg. Und wer dazulernen will, findet Trainings und Coachings, die nah am Berufsalltag bleiben. Recruiting, Beratung, Weiterbildung. Aus diesen drei Bereichen besteht die tägliche Arbeit.

Das Team ist klein und erfahren. Etwa ein Dutzend Personen arbeiten von Innsbruck aus, dazu kommen Standorte in Dornbirn und München. Bemerkenswert ist, woher die Leute kommen. Viele haben vor der Beratung selbst Verantwortung in Unternehmen getragen, als Personalleiterin, als Leiter der Organisationsentwicklung, in der internen Kommunikation oder im Vorstand. Einige unterrichten daneben am Management Center Innsbruck und geben ihr Wissen an Studierende weiter.

Die Auftraggeber sitzen weit verstreut, zwischen Berlin und Bozen, Zürich und Wien, in ganz unterschiedlichen Branchen. Wer hier mitarbeitet, wechselt also zwischen Aufgaben und Kunden, statt jahrelang dasselbe zu tun. Geführt wird das Haus von Ulrike Aigner und Christian Bauer, beide mit eigener Erfahrung in Führung und Beratung.

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