Leitende:r Stationspfleger:in (w/m/d)

Tirol Kliniken
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Leitende:r Stationspfleger:in (w/m/d)

Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit 100%
Arbeitszeiten:
nach Dienstplan
Eintrittsdatum:
ab September 2026
Dienstort:
LKH Hall - Gemischte Gyn/Uro/Innere Medizin
Gehalt:
Vollzeit brutto ab € 4.533,30 / Monat (zzgl. Zulagen; Vordienstzeiten werden angerechnet)
Ab September 2026 besetzen wir in unserem Krankenhaus die oben angeführte Position.

Unsere interdisziplinäre Abteilung für Gynäkologie, Urologie und Innere Medizin betreut insgesamt 30 Patient:innen. Die enge Zusammenarbeit der drei Fachbereiche macht diese Station besonders vielseitig: Sie bringt spannende Führungsaufgaben mit sich und eröffnet dir gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten, Arbeitsabläufe flexibel zu gestalten, Prozesse weiterzuentwickeln und einen abwechslungsreichen Berufsalltag zu erleben.

Als Stationsleitung kannst du deine Ideen aktiv einbringen, Veränderungen mitgestalten und die strategische Weiterentwicklung der Abteilung maßgeblich mitprägen. Dich erwartet ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, gemeinsam mit deinem Team neue Impulse zu setzen.

Wenn dich diese vielseitige Führungsaufgabe anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung bis spätestens 9. August 2026.

Ihre berufliche Zukunft

Sie möchten gerne Führungsaufgaben übernehmen? Sie reizt der Anspruch Pflege und Management zu kombinieren? Sie wollen in Ihrer Arbeit etwas bewegen und Sie gestalten gerne? Wenn Sie auch noch gerne Verantwortung übernehmen und unten angeführtes Anforderungsprofil erfüllen, dann erwartet Sie unser hochmotiviertes Team der gemischten Abteilung für Gynäkologie, Urlogie und Innere Medizin.

Alle Aufgaben sind zentral darauf ausgerichtet Patient:innen Ihrer Abteilung eine professionelle, an deren Bedürfnissen ausgerichtete Pflege und Betreuung, zu gewährleisten:

Fachliche Aufgaben:
- Aufrechterhaltung des unmittelbaren Kontakts zu den Patient:innen und Bezugspersonen insbesondere bei komplexen Pflegesituationen
- Qualitätssicherung und Aufrechterhaltung / Weiterentwicklung der (eigenen) pflegerischen und medizinischen Fachexpertise im Bereich dem Risikomanagement
- Einführung, Ausbildung und Anleitung von neuen Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Aufrechterhaltung des Betriebs in Notfallsituationen und bei akuten Personalengpässen
- Evaluierung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung im Verantwortungsbereich inkl. Schnittstellen
- Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität

Ihre Qualifikationen

- Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Führungserfahrung erwünscht
- Absolviertes Nurse2Lead Programm, oder Bereitschaft dieses zu absolvieren

Führungs- und Managementkompetenzen:
- Kommunikationskompetenz
- Delegationskompetenz
- Kompetenz lösungsorientiert zu Handeln
- Argumentations- und Durchsetzungskompetenz
- Planungs- und Organisationskompetenz
- Fähigkeit, Führungsaufgaben ungeachtet der klinischen Disziplin wahrzunehmen
- Personalentwicklung  

Selbstkompetenzen:
- Fähigkeiten zur Selbstreflexion
- Fähigkeit sozial und kommunikativ zu handeln
- Innovationsfreude
- Belastbarkeit, Flexibilität und wertschätzender Umgang
- Eigeninitiative mit der Bereitschaft und Fähigkeit, aktiv Vorschläge und Ideen zu entwickeln, selbstständig Aufgaben zu suchen, zu übernehmen und voranzutreiben
- Präsentation und Repräsentation des Bereiches bzw. der tirol-kliniken GmbH
- Argumentations- und Durchsetzungsvermögen mit der Fähigkeit, den eigenen Standpunkt anderen gegenüber gut zu begründen und gegebenenfalls auch gegen Widerstände durchzusetzen

Wir bieten Ihnen


Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr:

Noch Fragen?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:

Matthias Meraner, Stv. Pflegedirektor LKH Hall
+43 50 504 88310 · matthias.meraner@tirol-kliniken.at
Jobnummer 9086
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Anichstraße 35
6020 Innsbruck
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Tirol Kliniken

Innsbruck

In den Häusern der Tirol Kliniken wurden 2024 rund 94.500 Menschen stationär aufgenommen, dazu kamen über 1,7 Millionen ambulante Besuche. Das Landeskrankenhaus Innsbruck ist zugleich Universitätsklinik. Operationen am Herzen, die Versorgung von Frühgeborenen, Strahlentherapie: Vieles davon gibt es in Westösterreich kein zweites Mal. Eigentümer ist zu hundert Prozent das Land Tirol.

Die Tirol Kliniken GmbH führt die öffentlichen Landeskrankenhäuser des Bundeslandes. Das Universitätskrankenhaus in Innsbruck zählt mit rund 1.420 Betten zu den größten Spitälern Österreichs. Dazu kommen das Landeskrankenhaus Hall mit seinem psychiatrischen Schwerpunkt, die Standorte Hochzirl und Natters sowie die Landes-Pflegeklinik. Knapp 2.300 systemisierte Betten sind es zusammen (Stand 31.12.2024). Die Patientinnen und Patienten kommen aus ganz Tirol, viele auch aus Vorarlberg und Salzburg, manche aus Deutschland oder Südtirol.

Hier arbeiten rund 7.250 Vollzeitkräfte (FTE, 2024), nach Köpfen gezählt sind es mehr. Den größten Teil stellen die Pflege mit über 2.500 Vollzeitstellen und die Ärzteschaft mit gut 1.000. Doch ein Krankenhaus läuft nicht allein über Medizin. In der Klinikküche kochen Köchinnen für die Stationen, in der Haustechnik hält ein Team Strom, Wärme und Geräte am Laufen, in den Büros wird abgerechnet und eingestellt. So wird das Unternehmen zu einem der vielseitigsten Arbeitgeber der Region. Auch wer einen technischen, kaufmännischen oder handwerklichen Beruf gelernt hat, findet hier eine Stelle.

Zur Gesellschaft gehört das Ausbildungszentrum West, die größte Bildungseinrichtung für Gesundheitsberufe im Westen Österreichs. 2024 schlossen dort 863 Menschen ihre Ausbildung ab, von der Pflege bis zur ärztlichen Basisausbildung. Viele bleiben danach. Hinter dem Unternehmen steht das Land Tirol als alleiniger Eigentümer. Gegründet wurde es Anfang der 1990er-Jahre, den Sitz hat es in der Innsbrucker Anichstraße.

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