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Ref no. 2026-06423 | 09.07.2026

HR Leitung (m/w/d)

Internationales Industrieumfeld | Großraum Linz

Für ein erfolgreiches, international tätiges Technologieunternehmen mit starker Innovationskraft und familiärer Unternehmenskultur suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung des Bereichs Human Resources. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die zukünftige Personalarbeit aktiv mit und fungieren als Sparringspartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte. Dabei verbinden Sie strategische Weiterentwicklung mit operativer Umsetzung und übernehmen die Verantwortung für ein engagiertes Team.

Contact person
Doris Pannagger
+43 (732) 90 80 10-448
Iventa International Management Consulting GmbH

Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg:

  • Führung und Weiterentwicklung eines engagierten, siebenköpfigen Teams in HR, Empfang und Kantine
  • Strategische Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen – von Arbeitsrecht über Vergütung und Vertragswesen bis zur zukünftigen HR-Ausrichtung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
  • Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs-, Weiterbildungs- und Lehrlingsprogramme zur Förderung von Talenten und Führungskräften
  • Steuerung der Personalplanung und Professionalisierung der HR-Kennzahlen und des Reportings in der aktuellen HR-Systemlandschaft
  • Ansprechpartner*in für internationaler Standorte und Tochtergesellschaften in HR-Fragen mit aktiver Mitarbeit im konzernweiten HR-Netzwerk
  • Verantwortung für Bewerbungsmanagement und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses

Was Sie für diese Rolle qualifiziert:

  • Mehrjährige Expertise im HR-Management mit Führungserfahrung und Hands-on Mentalität
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vertrags- und Vergütungsmanagement
  • Knowhow im Einsatz und der Optimierung von modernen HR-Systemen und digitalen Prozessen
  • Empathischer, wertschätzender Führungsstil kombiniert mit Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
  • Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie Freude daran, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv voranzutreiben

Unser Kunde bietet Ihnen:

  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
  • Hoher Gestaltungsspielraum für strategische und operative HR-Themen
  • Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit
  • Attraktive Benefits, moderne Arbeitsumgebung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 100.000 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)

Performance

  • flexible working models / flexitime
  • possibility of home office
  • modern office and IT infrastructure
  • canteen / fresh fruit / free beverages / lunch subsidy

Annual salary range

€ 100.000
Minimum Wage Overpayment possible according to qualifications

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Contact

If you have any further questions about the application process, please contact:

Doris Pannagger

+43 (732) 90 80 10-448

Kathrin Sailer

+43 (732) 90 80 10-480
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Iventa Personalanzeigen GmbH

Seidengasse 9-11
1070 Wien
Österreich

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Iventa Personalanzeigen GmbH

Wien

Iventa hilft Unternehmen dabei, die richtigen Menschen zu finden und zu halten. Angefangen hat das 1991 in Wien: Christiana Mayer gründete eine Agentur, die Stellenanzeigen gestaltete und in den passenden Medien platzierte. Aus dieser einen Aufgabe ist über mehr als drei Jahrzehnte ein Anbieter geworden, der den ganzen Weg begleitet, von der Ausschreibung bis zur Bindung der Belegschaft. Der Name „Personalanzeigen“ trägt die Anfänge noch in sich; im Firmenbuch firmiert der Rechtsträger heute als Iventa Austria Personalwerbung GmbH mit Sitz in der Wiener Seidengasse.

Die Arbeit teilt sich in mehrere Felder auf, und jedes davon hat eigene Berufe. In der Media-Abteilung buchen und gestalten Beraterinnen und Berater Stellenanzeigen und richten sie auf die Kanäle aus, auf denen die gesuchten Kandidaten wirklich unterwegs sind. Im Executive Search sprechen Personalberater Führungskräfte und Spezialistinnen gezielt an, oft dort, wo sie sich gar nicht aktiv bewerben. Daneben steht das Employer Branding, wo es darum geht, wie ein Unternehmen als Arbeitgeber nach außen wirkt. Und weil vieles davon längst über Software läuft, entwickelt Iventa eigene digitale HR-Werkzeuge, an denen entsprechend eigene Technikleute sitzen. Kreation, Beratung, Recruiting, Technik: Diese Mischung macht die Aufgabenpalette breit. Iventa arbeitet dabei nicht nur in Österreich. Neben Wien gibt es Standorte in Salzburg, Linz und Graz, dazu kommen Büros in Deutschland und der Schweiz sowie eine Präsenz in Rumänien. Der Kundenkreis reicht vom regionalen Betrieb bis zu größeren Firmen im deutschsprachigen Raum, die Unterstützung beim Besetzen offener Stellen suchen. Die einzelnen Gesellschaften stehen unter dem Dach der Iventa Group Holding GmbH, die unter der Marke „The Human Management Group“ auftritt; für Mitarbeitende bedeutet das die Nähe zu verwandten Bereichen wie Personalberatung und Organisationsentwicklung innerhalb derselben Gruppe. Eine offizielle Gesamtmitarbeiterzahl veröffentlicht das Unternehmen nicht; das öffentlich einsehbare Team umfasst rund hundert namentlich genannte Personen. Wer hier arbeitet, hat mit der Frage zu tun, wie Unternehmen und Bewerber zusammenfinden, seit 1991 und aus Wien heraus.

Quellen:iventa.euWeb
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