Das Wohnhaus richtet sich an junge Erwachsene im Alter von 18 bis 26 Jahren, die derzeit ohne festen Wohnsitz oder von Wohnungslosigkeit bedroht sind. Es handelt sich um eine Einrichtung der Wohnungslosenhilfe, die als temporäre Wohnlösung mit insgesamt 10 Plätzen konzipiert ist. Ziel der Begleitung ist es, die Bewohner:innen dabei zu unterstützen, wieder eigenen Wohnraum zu finden und diesen dauerhaft zu sichern.

Zur fachlichen Begleitung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag wird ein:e Sozialpädagog:in gesucht.

• Unterstützung der Bewohner:innen bei der Bewältigung des Alltags sowie Stabilisierung ihrer Lebenssituation
• Förderung beim Erlernen wesentlicher Alltagskompetenzen, wie der Strukturierung des Tages und dem Umgang mit finanziellen Angelegenheiten
• Begleitung zu Terminen, etwa bei Behörden, Ärzt:innen oder vor Gericht
• Unterstützung in Krisensituationen sowie Vermittlung bei Konflikten
• Organisation und Durchführung gemeinsamer Aktivitäten im Haus sowie von Gruppenangeboten
• Nachbetreuung durch beratende Gespräche und Weitervermittlung an passende Unterstützungsangebote
• Teilnahme an Teambesprechungen, Fallreflexionen, Fortbildungen und Supervisionen

• Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik (einschlägige Fachmatura bzw. Kolleg oder Bachelorstudium z.B. in Sozialer Arbeit)
• Berufliche Erfahrungen in der Begleitung von Menschen in Notlagen wünschenswert
• Selbstständiges Arbeiten und vernetztes Denken sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Versierter Umgang mit den gängigen Informationstechnologien
• Zusätzliche Sprachkenntnisse bzw. Mehrsprachigkeit von Vorteil
• Österreichische Staatsbürgerschaft - hoheitliche Aufgaben sind nach § 2a Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz österreichischen Staatsbürger:innen vorbehalten

• Ein wertschätzendes Miteinander und die Einbindung in ein unterstützendes, multiprofessionelles Team
• Regelmäßige Reflexionen, Einzel- und Teamsupervisionen bzw. Intervisionsgruppen zur Weiterentwicklung persönlicher und beruflicher Kompetenzen
• Vielfältige Weiterbildungsangebote der Akademie Graz, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung mit gleitender Arbeitszeit
• Ein „Klimaticket Steiermark"
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung und eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren
• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr
• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.111 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten)

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. 
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Teilhabe zu fördern.
Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Dann bewerben Sie sich bitte bis 26. Juli 2026. Hier geht's zur Onlinebewerbung

Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne:

Tel. +43 316 872-2582 ;  2580  und 2583.

Für die Stadt Graz:

Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen

• Personalamt
• Sozialamt