Primarärztin*Primararzt an der Abteilung für Chirurgie LKH Graz II, Standort West

Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
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Primarärztin*Primararzt an der Abteilung für Chirurgie LKH Graz II, Standort West

Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. / KAGes
LKH Graz II, Standort West

Bewerbungsfrist: bis spätestens 9. August 2026
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, 40 Stunden/Woche
Geplanter Dienstantritt: 1. Jänner 2027
Befristung: 3 Jahre; in weiterer Folge bei gegebenem Verwendungserfolg rollierend auf 5 Jahre befristet.

Ihre Arbeitswelt

Das LKH Graz II ist ein Spitalsverbund mit über 2.000 Mitarbeiter*innen und umfasst die Standorte Graz-Süd, Graz-West, Enzenbach, Voitsberg und das Facharztzentrum Hörgas. Als Gesundheitsversorger im Westen von Graz, Graz-Umgebung und dem Bezirk Voitsberg verfügt der Verbund über 1.144 Betten.

Die Chirurgische Abteilung des LKH Graz II, Standort West, ist eine modern strukturierte Fachabteilung mit ausgeprägten Spezialisierungen. Mit 46 Betten wird die chirurgische Versorgung der Region sichergestellt. Das Spektrum umfasst nahezu die gesamte Allgemein- und Viszeralchirurgie im Bereich der Akut-, Notfall- und Elektivversorgung auf Top-Niveau.

  • Rund 3.000 stationäre Fälle, rund 2.300 Operationen und 16.000 Ambulanzfrequenzen jährlich
  • Schwerpunkt im Bereich Chirurgie des Gastrointestinaltraktes und Tumorchirurgie mit laparoskopischer Betonung
  • Mammaoperationen im Rahmen des zertifizierten Brustgesundheitszentrums
  • Einbindung in einen LKH-Verbund mit breit aufgestelltem Fächerangebot und multidisziplinären Zugängen

Ihr Profil

  • Erfahrene*r Fachärztin*Facharzt für Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie
  • Langjährige, profunde OP-Erfahrung und Spezialisierung in mindestens einem strategischen Kernbereich der Abteilung
  • Führungserfahrung in leitender Funktion innerhalb einer chirurgischen Organisationseinheit
  • Managementlehrgang für ärztliche Führungskräfte bzw. vergleichbare Managementausbildung oder Bereitschaft, diese nachzuholen
  • Routine im klinischen Risiko- und Qualitätsmanagement
  • Expertise im Bereich Lean Management wünschenswert
  • Erfahrung in Aus- und Weiterbildung von Ärzt*innen sowie wissenschaftliches Interesse; Habilitation von Vorteil
  • Wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusster Umgang mit personellen und finanziellen Ressourcen

Persönliche Anforderungen

  • Führungskompetenz, Innovationsfreude und wertschätzende Teamkultur
  • Entscheidungsstärke und Besonnenheit in medizinischen und organisatorischen Akutsituationen
  • Empathisches und dialogorientiertes Auftreten gegenüber Patient*innen und Mitarbeiter*innen
  • Konstruktives Konfliktmanagement und interprofessionelle Zusammenarbeit
  • Professionelle Vertretung der Abteilung nach innen und außen

Unser Versprechen an Sie

  • Führungskräfte-Mentoring und professionelles Onboarding
  • Zusätzliche Urlaubstage und Zusatzurlaub für Ärztinnen und Ärzte
  • Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle zwei Jahre
  • Gesundheitsförderung, Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildung
  • Jobticket oder Jobrad, Dienstwohnungen je nach Verfügbarkeit sowie langfristige Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen

Gehalt

Vergütung im österreichischen Spitzenfeld: Das Entgelt für diese Position als Vertragsbedienstete*r des Landes Steiermark beträgt 14 x jährlich mindestens € 13.418,80 brutto monatlich und steht in Abhängigkeit von Vordienstzeiten; variabler Gehaltsanteil bis zu 1,5 Monatsbezüge.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich direkt über das KAGes-Karriereportal. Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, gegebenenfalls wissenschaftliche Arbeiten sowie Führungs- und Organisationskonzept für das Primariat.

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Graz

Die KAGes hilft Steirer*innen mit hoch qualifizierter Medizin und Pflege rund um die Uhr im ganzen Land. An den 20 Standorten der 8 steirischen Landeskrankenhaus-Verbünde werden jährlich über eine Million stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten medizinisch, pflegerisch und menschlich bestmöglich betreut. In den drei Landespflegezentren (LPZ) der KAGes kümmern sich zudem über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um das Wohl der dortigen Bewohnerinnen und Bewohner. Die unternehmerischen Kernaufgaben der KAGes, welche gemeinnützig ist und dem Allgemeinwohl dient, sind die Errichtung, der Betrieb und die Führung der Landeskrankenhäuser und Landespflegezentren im Land Steiermark. Rund um die Uhr steht dabei die Dienstleistung Helfen in Form von Diagnostizieren, Heilen, Schmerzen lindern, Geburtshilfe leisten und Pflegen im Mittelpunkt.


Als eines der größten Spitalsunternehmen Europas, aber auch als Großinvestor und -einkäufer ist die KAGes beständiger Motor für die heimische Wirtschaft. Mit mehr als 18.000 Mitarbeiter*innen sind wir der größte private Arbeitgeber der Steiermark, der nicht nur Ärzt*innen und Pfleger*innen, sondern in über 135 verschiedenen Berufen verantwortungsvolle Betätigungsfelder bietet.


Mitarbeitervorteile:


Wir freuen uns, dass Sie sich über unser Unternehmen als potentieller Arbeitgeber informieren und möchten Ihnen einen Einblick gewähren, warum unsere Ärzt*innen, Pfleger*innen, Mitarbeiter*innen der Medizinisch-technischen Dienste (MTD), Verwaltungsmitarbeiter*innen sowie Lehrlinge gerne bei uns arbeiten und welches Angebot wir als größter Arbeitgeber im Gesundheitsbereich in der Steiermark bieten:


Als führende Ausbildungsstätte in der Steiermark sehen wir es als unseren Auftrag, alle Mitarbeiter*innen unserer vielfältigen Berufsgruppen am Puls der Zeit auszubilden. Begleitet wird die hochwertige Ausbildung von unseren Spezialist*innen in den jeweiligen Bereichen.


Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur eine leere Werbefloskel: Wir wurden als Frauen- und familienfreundlichstes öffentlich-rechtliches Unternehmen in der Steiermark ausgezeichnet und arbeiten täglich daran, unseren Standard zu halten und weiter auszubauen.


Wir sind sicher, die Kombination aus flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Karenzmodellen und individuellen Karrieremöglichkeiten wird auch Sie von uns als zukünftiger Arbeitgeber überzeugen.


In Absprache mit der jeweiligen Abteilung und Führungskraft versuchen wir bestmögliche Varianten von Gleitzeit über (Alters-/Bildungs-) Teilzeit hin zu Homeoffice anzubieten.


Zudem haben wir die starre Karriereleiter durch spannende Karrierepfade abgelöst. Neben der weiteren Vertiefung im ärztlichen Bereich können Sie z.B. als Ausbildungsoberärzt*in die Aus-, Fort- und Weiterbildung in Ihrer Abteilung koordinieren, oder als geschäftsführende Oberärzt*in Managementaufgaben übernehmen.

Im Pflegebereich können Sie neben der Führungskarriere eine fachliche Pflegelaufbahn anstreben.

Im MTD-Bereich steht Ihnen neben der Führungslaufbahn die Möglichkeit zu einer Fachkarriere in MTD-Spezialgebieten offen.


Wir freuen uns auf Sie!

Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Barrierefreiheit

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Coaching

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Gute Verkehrsanbindung

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Kinderbetreuung

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