Stellenangebot Klinische Psychologin bzw. Klinischer Psychologe - Abteilung Kinder

Amt der NÖ Landesregierung
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Klinische Psychologin bzw. Klinischer Psychologe - Abteilung Kinder- und Jugendhilfe

Das Land NÖ sucht

eine Klinische Psychologin bzw. einen Klinischen Psychologen.

Beim Amt der NÖ Landesregierung wird im Psychologischen Dienst der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe ab sofort eine Klinische Psychologin bzw. ein Klinischer Psychologe (Voll- oder Teilzeit) gesucht. Der Psychologische Dienst ist ein mobiler  Amtssachverständigendienst mit Dienstsitz in St. Pölten, der den  Bezirksverwaltungsbehörden in ganz NÖ zur Verfügung steht.

Ihre Aufgaben

  • Psychologische Diagnostik im Rahmen der Abklärung von Kindeswohlgefährdungen: Begutachtung von Kindern, Jugendlichen und deren Erziehungspersonen
  • Beratung des Fachgebietes Sozialarbeit der Bezirksverwaltungsbehörden hinsichtlich der Planung von passgenauen Hilfen und Maßnahmen zur Wiederherstellung und Sicherung des Kindeswohles
  • Begutachtung von Pflegestellenwerbern

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie
  • Postgraduelle Fachausbildung Klinische Psychologie
  • Berufserfahrung im Bereich der Diagnostik von Kindern/Jugendlichen und der Beratung von Familien 
  • Fachwissen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
  • Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten in ganz Niederösterreich (Führerschein B)

Wir bieten Ihnen

  • Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
  • Einen interdisziplinären Austausch mit anderen facheinschlägigen Berufsgruppen
  • Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision 
  • Eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt während des Berufseinstiegs mindestens EUR 4.165,30 und nach der Einstiegsperiode EUR 5.251,70 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.

Bewerbung

Fühlen Sie sich angesprochen? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopie der Zeugnisse) im folgenden Online-Formular.

Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.

Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.

Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Franz Lechner unter der Telefonnummer 02742/9005-12186 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, Herr Mag. Kimon Poulios unter der Telefonnummer 02742/9005-16415 zur Verfügung.


Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
  • Bewerbungsschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Staatsbürgerschaftsnachweis
  • Aktuelles Foto
  • Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Elektronische Unterlagen ersuchen wir im doc, jpg oder pdf-Format beizubringen. (siehe auch Mailverkehr mit der NÖ Landesverwaltung)


Wie erfolgt die Aufnahme?

siehe Objektivierung - Aufnahme unter folgendem Link: https://www.noe.gv.at/noe/Jobs/Objektivierung_-_Aufnahme.html
Zum Job Inserat

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Ansprechpartner

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Amt der NÖ Landesregierung

St. Pölten
Linz

Einen Reisepass ausstellen, eine Baubewilligung prüfen, nach einem Hochwasser Hilfe auszahlen: Hinter solchen Aufgaben steht in Niederösterreich das Amt der NÖ Landesregierung. Es ist der Verwaltungsapparat des Bundeslandes, mit Sitz im Landhaus in St. Pölten. Geleitet wird es seit Juni 2017 von Landesamtsdirektor Werner Trock.

Die Arbeit ist in rund zehn Gruppen mit zahlreichen Fachabteilungen organisiert. In der einen prüfen Juristinnen und Juristen Bauverfahren, in der anderen planen Technikerinnen und Techniker den Landesstraßenbau, wieder andere kümmern sich um Wasserwirtschaft, Kultur oder Förderungen für die Landwirtschaft. Allein die Zentralverwaltung in St. Pölten zählt zu den größten Arbeitgebern der Stadt; hier arbeiten rund 2.900 Menschen. Dazu kommen die Bezirkshauptmannschaften, die in den Regionen die Behördenwege der Bürgerinnen und Bürger erledigen. Der gesamte NÖ Landesdienst ist noch deutlich größer: Kliniken sowie Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren etwa laufen über die NÖ Landesgesundheitsagentur mit mehr als 27.000 Beschäftigten. Eine einheitliche Gesamtzahl quer über alle Bereiche weist das Land nicht aus.

Wer hier anfängt, muss also kein Jurist sein. Der Landesdienst beschäftigt ebenso Sozialarbeiterinnen, Technikerinnen, Pädagoginnen und Handwerker, bildet Lehrlinge aus und vergibt Praktika. Sicherheit gehört zu den handfesten Argumenten. Der öffentliche Dienst bietet stabile, langfristige Beschäftigung, geregelte Gehaltsschemata und planbare Laufbahnen. Familie und Beruf lassen sich über Gleitzeit, Teilzeit und Modelle wie Job-Sharing verbinden, dazu kommen ein Betriebskindergarten und Ferienbetreuung für Kinder der Bediensteten; für seine familienfreundliche Personalpolitik wurde das Land mit dem Audit berufundfamilie zertifiziert.

Wie es sich anfühlt, dort zu arbeiten, zeigt die interne Mitarbeiterbefragung: 88 Prozent der Bediensteten gaben an, gerne beim Land NÖ zu arbeiten, 85 Prozent würden es als Arbeitgeber weiterempfehlen.

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