Ausbildung Pflegefachfrau/-mann - Stationäre Akutpflege - Kursbeginn(m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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Als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann/ Pflegefachperson betreust Du Menschen in unterschiedlichen Pflege- und Lebenssituationen. Unerlässlich hierbei ist die Kommunikation mit den Patient*innen - Du erhebst den Pflegebedarf und tauschst Dich interdisziplinär mit einem Team aus Ärzt*innen, Therapeut*innen sowie Deinen Kolleg:innen in der Pflege aus. Du bist dafür verantwortlich, die passende Pflege für Deine Patient*innen zu organisieren, durchzuführen und zu dokumentieren. Zusätzlich berätst Du die Patient*innen und deren Angehörige und förderst dadurch deren Selbstständigkeit. In Absprache mit den verantwortlichen Ärzt*innen verabreichst Du Medikamente, nimmst Blutproben und überwachst Infusionstherapien. Als Pflegefachfrau / Pflegefachmann unterstützt Du die Ärzt*innen bei speziellen Therapien oder bereitest Patient*innen auf operative Eingriffe vor. Während deiner Ausbildung wirst Du von einem Team aus Pflegepädagog*innen, Fachdozent*innen sowie Praxisanleiter*innen begleitet. Deine praktischen Erfahrungen sammelst Du überwiegend im Universitätsklinikum Heidelberg und im Krankenhaus Salem. Zusätzlich hast Du praktische Einsätzebei unseren Kooperationspartnern in der Altenpflege und der ambulanten Pflege. Im dritten Ausbildungsjahr kannst Du deinen Einsatzort wählen, z. B. in der Intensivpflege oder auf einer unserer interprofessionellen Ausbildungsstationen. Weitere Informationen zur Ausbildung findest Du hier.

  • Job-ID: V000015718
  • Einsatzgebiet: Akademie für Gesundheitsberufe (AfG)
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Veröffentlicht: 11.06.2026
  • Befristung:Befristet (Ausbildungsdauer)
  • Vertrag:TVA UK
Darüber freuen wir uns
  • Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige oder höhere abgeschlossene Schulbildung oder Hauptschulabschluss zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise in der Pflegehilfe)
  • Sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck in der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau)

Darüber hinaus runden Deine soziale Ader sowie Deine kommunikative, unvoreingenommene Art Deine Persönlichkeit ab. Idealerweise hast Du bereits Praktika oder ein freiwilliges soziales Jahr in der Pflege absolviert. 

Darauf kannst du Dich freuen
  • Vergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.692 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.753 €, 3.Ausbildungsjahr: 1.849 €
  • Dienstkleidung, Arbeitsschuhe sowie Lehrbücher
  • Kostenübernahme für eine Familienheimfahrt im Monat
  • Job-Ticket als Deutschlandticket
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 8 freie Tage zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen
  • Wohnraum:  Zimmer mit unterschiedlicher Größe und Ausstattung stehen in Personalwohnheimen in Heidelberg-Neuenheim (Campus Neuenheimer Feld) und Heidelberg-Schlierbach (Orthopädische Universitätsklinik) zur Verfügung. In Neuenheimer Feld liegen die Mietpreise bei ca. 220,-€ im Monat, in Schlierbach bei ca. 300,-€. Außerdem haben wir seit Ende 2025 einen Neubau, direkt auf dem Weg zwischen Schule und Campus gelegen, für Mietpreise von ca. 500,-€.

 

Zusätzlich erhältst Du eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) sowie Zuschläge für Dienstzeiten an Sonn- und Feiertagen während der praktischen Ausbildung.

Kontakt & Bewerbung

Bei Fragen stehen wir Dir gerne via Telefon: 06221 56-5946 oder E-Mail zur Verfügung.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt online über unser Bewerbermanagementsystem.

Akademie für Gesundheitsberufe (AfG) Berufsfachschule für Pflege Wieblinger Weg 19 69123 Heidelberg

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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