Fachkraft für Sozialarbeit - SBZ Allentsteig

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Fachkraft für Sozialarbeit - SBZ Allentsteig

Das Land NÖ sucht eine Fachkraft für Sozialarbeit für das NÖ Sozialpädagogischen Betreuungszentrum Allentsteig - Krisenzentrum im Ausmaß von 20 Wochenstunden (Karenzvertretung) zur ehestmöglichen Besetzung.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung von jungen Menschen überwiegend im Pflichtschulalter in der Gruppe „Die Brücke“ im Turnusdienst im Rahmen des vorgegebenen Auftrages der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Durchführen von Maßnahmen zur Beratung, Betreuung und Unterstützung von Minderjährigen und gegebenenfalls deren Angehörigen nach Unterbringung in der Brücke in Abstimmung mit der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Mitarbeit an der Erstellung der Empfehlung über die zukünftige Betreuung der Kinder.

Anforderungsprofil

  • Abschluss einer Akademie für Sozialarbeit oder Fachhochschule (Studiengang: Soziale Arbeit) oder Abschluss des Universitätslehrganges „Social Work“ (MSc) inkl. des Certified Programs „Kinder- und Jugendhilfe“ (insgesamt 180 ECTS).
  • Interesse an sozialer Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.
  • Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln.
  • Soziale Kompetenz.
  • Teamfähigkeit.
  • Problemlösungskompetenz.
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
  • Organisatorische Fähigkeiten.
  • Psychische Belastbarkeit.
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen

  • Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit im Turnusdienst.
  • Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Eine kollegiale Atmosphäre in einem multiprofessionellen Team.
  • Intensive Zusammenarbeit mit allen am Abklärungsprozess beteiligten Partnerinnen und Partnern.
  • Die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers.
  • Eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt während des Berufseinstiegs mindestens EUR 3.772,- und nach der Einstiegsperiode EUR 4.885,70 brutto monatlich auf Basis Vollzeit. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.

Bewerbung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopie der Zeugnisse im Online-Formular. Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert. Es ist selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden: www.noe.gv.at/gleichbehandlung.

Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Manuel Strobl unter 02742/9005-13582 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich das NÖ Sozialpädagogische Betreuungszentrum Allentsteig, Frau DSP Christina Moser, unter 02742/9005-771311 zur Verfügung.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen

  • Bewerbungsschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Staatsbürgerschaftsnachweis
  • Aktuelles Foto
  • Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide

Elektronische Unterlagen ersuchen wir im doc, jpg oder pdf-Format beizubringen. Informationen zur Aufnahme finden Sie unter Objektivierung - Aufnahme.

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Amt der NÖ Landesregierung

St. Pölten
Linz

Einen Reisepass ausstellen, eine Baubewilligung prüfen, nach einem Hochwasser Hilfe auszahlen: Hinter solchen Aufgaben steht in Niederösterreich das Amt der NÖ Landesregierung. Es ist der Verwaltungsapparat des Bundeslandes, mit Sitz im Landhaus in St. Pölten. Geleitet wird es seit Juni 2017 von Landesamtsdirektor Werner Trock.

Die Arbeit ist in rund zehn Gruppen mit zahlreichen Fachabteilungen organisiert. In der einen prüfen Juristinnen und Juristen Bauverfahren, in der anderen planen Technikerinnen und Techniker den Landesstraßenbau, wieder andere kümmern sich um Wasserwirtschaft, Kultur oder Förderungen für die Landwirtschaft. Allein die Zentralverwaltung in St. Pölten zählt zu den größten Arbeitgebern der Stadt; hier arbeiten rund 2.900 Menschen. Dazu kommen die Bezirkshauptmannschaften, die in den Regionen die Behördenwege der Bürgerinnen und Bürger erledigen. Der gesamte NÖ Landesdienst ist noch deutlich größer: Kliniken sowie Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren etwa laufen über die NÖ Landesgesundheitsagentur mit mehr als 27.000 Beschäftigten. Eine einheitliche Gesamtzahl quer über alle Bereiche weist das Land nicht aus.

Wer hier anfängt, muss also kein Jurist sein. Der Landesdienst beschäftigt ebenso Sozialarbeiterinnen, Technikerinnen, Pädagoginnen und Handwerker, bildet Lehrlinge aus und vergibt Praktika. Sicherheit gehört zu den handfesten Argumenten. Der öffentliche Dienst bietet stabile, langfristige Beschäftigung, geregelte Gehaltsschemata und planbare Laufbahnen. Familie und Beruf lassen sich über Gleitzeit, Teilzeit und Modelle wie Job-Sharing verbinden, dazu kommen ein Betriebskindergarten und Ferienbetreuung für Kinder der Bediensteten; für seine familienfreundliche Personalpolitik wurde das Land mit dem Audit berufundfamilie zertifiziert.

Wie es sich anfühlt, dort zu arbeiten, zeigt die interne Mitarbeiterbefragung: 88 Prozent der Bediensteten gaben an, gerne beim Land NÖ zu arbeiten, 85 Prozent würden es als Arbeitgeber weiterempfehlen.

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