Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsausmaß: 20 - 37 WoStd
Aufgabenbereich:
- Erhebung des Pflegebedürfnisses, Pflegeplanung und Evaluation der Pflege
- Organisation, Durchführung und Bewertung aller pflegerischen Maßnahmen, einschließlich der Pflegedokumentation
- Mitarbeit in der Qualitätssicherung
- Übernahme von Pflegeverantwortung für ausgewählte Bewohner*innen in Form von Primary Nursing
Was wir erwarten:
- abgeschlossene Ausbildung zur / zum Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Kenntnisse über Pflegeprozess und Pflegeplanung
- Interesse für verschiedene Pflegekonzepte, wie z.B. psychobiographisches Pflegemodell nach Böhm, Kinästhetik, Basale Stimulation
- selbständiges Arbeiten
- Einbringen Ihrer fachlichen Kompetenz in das Pflegeteam
- die Biographie der BewohnerInnen ist Ihnen wichtig
Was wir bieten:
- Möglichkeit der Mitgestaltung Ihres Arbeitsbereiches
- vielfältige Fortbildungsveranstaltungen
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Effiziente Arbeitsabläufe durch fortschrittliche Technologien
- Kinderzulage 14x jährlich
- 2 Tage zusätzlicher Urlaub am 2. Dienstjahr
- flexible Dienstplangestaltung (12 Stundendienste, keine geteilten Dienste)
Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag:
Mindestgehalt in Gehaltsstufe 1 – Verwendungsgruppe IVa, € 3.383,70 (bei 37 WoStd), Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und Betriebsvereinbarungen.