Universitätsklinikum St. Pölten

Aufgabengebieten. Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss) Flexible Arbeitszeitmodelle Ihre Qualifikationen: HTL oder HBLA Reifeprüfung oder höherwertiger Abschluss; mit facheinschlägiger elektrotechnischer Ausbildung Kenntnisse aller notwendigen Vorschriften, Normen und Gesetze im Bereich der Medizintechnik (MPBV, EN 62353,…) Einschlägige Berufserfahrung Vorerfahrung im Bereich der Medizinprodukteprüfung (STK, MTK, ect.) Sehr gute Deutsch- und ...

Wir bieten Karriereperspektiven in Klinik, Lehre und Forschung an der Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde. Die Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde umfasst das gesamte Spektrum des Fachgebiets, wobei insbesondere auch die Betreuung von pädiatrischen Patientinnen und Patienten mit chronischen Erkrankungen ein wesentliches Element darstellt. Gleichzeitig liegt ein Schwerpunkt der Abteilung im Bereich der Neonatologie, sodass der Zusammenarbeit mit der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe besondere Bedeutung beizumessen ist. Die gesamte Abteilung wird künftig in einem gegenwärtig in Errichtung befindlichen neuen Gebäude lokalisiert sein. Im Rahmen der Karl Landsteiner Privatuniversität besteht die Möglichkeit zu universitärer Lehre und wissenschaftlicher Betätigung unter ...

Wir bieten das gesamte Spektrum der konservativen und operativen Gynäkologie, einschließlich moderner Roboterchirurgie, mit besonderen Schwerpunkten in der gynäkologischen Onkologie sowie der Urogynäkologie.Zusätzlich führen wir spezialisierte Ambulanzen, unter anderem eine Dysplasieambulanz. Als Perinatologisches Kompetenzzentrum verfügen wir über umfassende Expertise in der Pränataldiagnostik und betreuen Risikoschwangerschaften wie hypertensive Schwangerschaftserkrankungen sowie Frühgeburten ab der 25. Schwangerschaftswoche. Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an ...

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 7.932,- (14malig auf Basis Vollzeit, zuzüglich etwaiger Zulagen, sowie einer Verfügbarkeitsprämie (€ 1.000, 12malig), sofern ein Vollzeit Arbeitsverhältnis besteht). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist ...

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 7.932,- (14malig auf Basis Vollzeit, zuzüglich etwaiger Zulagen, sowie einer Verfügbarkeitsprämie (€ 1.000, 12malig), sofern ein Vollzeit Arbeitsverhältnis besteht). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist ...