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An zwei Standorten in Oberösterreich versorgt das Klinikum Wels-Grieskirchen jährlich rund 65.000 Patientinnen und Patienten stationär, dazu kommen etwa 269.000 ambulante Behandlungen. Hier arbeiten rund 4.400 Menschen. Es ist das größte Ordensspital Österreichs. Wer im Gesundheitswesen einen Arbeitsplatz mit Gewicht sucht, landet schnell bei diesem Haus.
Das Klinikum betreibt 35 medizinische Abteilungen und Institute mit insgesamt 1.251 Betten und 25 Dialyseplätzen. Der Standort Wels ist auf spezialisierte Fachmedizin und größere Eingriffe ausgerichtet, in Grieskirchen liegen die Schwerpunkte auf Basisversorgung, Geriatrie und Psychosomatik. Pro Jahr finden hier rund 29.000 Operationen statt, und etwa 2.300 Kinder kommen zur Welt. Die Bandbreite an Fachrichtungen ist entsprechend groß.
Der Großteil der Belegschaft arbeitet direkt am Patienten: rund 630 Ärztinnen und Ärzte und etwa 2.000 Pflegekräfte. Dazu kommen Berufe, die ein Haus dieser Größe zusammenhalten, von der Medizintechnik über Therapie und Labor bis zur Verwaltung und Haustechnik. Für medizinisches und pflegerisches Personal heißt das ein breites Spektrum an Krankheitsbildern und Eingriffen statt Routine an wenigen Stationen.
Getragen wird das Klinikum von zwei Ordensgemeinschaften: Die Kreuzschwestern halten 81 Prozent, die Franziskanerinnen von Vöcklabruck über die FraGes Holding 19 Prozent. Die Wurzeln reichen weit zurück. In Wels behandelten die Kreuzschwestern ab 1903, in Grieskirchen die Franziskanerinnen ab 1912; 2008 wurden die Häuser zum heutigen Klinikum zusammengeführt. Diese Eigentümerstruktur und die lange Geschichte stehen für einen Arbeitgeber, der nicht auf kurzfristige Rendite ausgerichtet ist.
Sitz der Gesellschaft ist Wels. Eine offizielle Mitarbeiterzahl nennt das Haus mit rund 4.400, eine genaue Aufschlüsselung nach allen Berufsgruppen wird öffentlich nicht im Detail ausgewiesen. Was bleibt, ist ein verlässlicher Eckpfeiler: Mit über 4.000 Beschäftigten gehört das Klinikum zu den größten Arbeitgebern der Region Wels-Grieskirchen.
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Aufgaben erwarten Sie: Führung des Teams der Informationstechnologie sowie Gestaltung eines optimalen Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse des Personals strategische Beratung der Geschäftsführung in allen Belangen der Informations- und Kommunikationstechnologie Management der Beziehungen zu unseren externen Kooperationspartnern Planung und Kontrolle des IKT-Budgets Abwicklung des IKT-Einkaufs lt. vorgegebenen Beschaffungsregelungen Aufrechterhaltung und Sicherstellung eines kontinuierlichen Betriebs von IKT-Anlagen Planung und Kontrolle von IKT-Projekten Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung der IKT-Landschaft Weiterentwicklung der Informationssicherheit Das erwarten wir uns von Ihnen: mehrjährige Erfahrung und Tätigkeit im ...
Tätigkeiten Mit diesem Profil überzeugst Du uns ... Mindestalter von 16 Jahren Freude und Motivation für das größte Ordensspital Österreichs zu arbeiten Du bist gewissenhaft, hast eine genaue Arbeitsweise und bist ein Teamplayer Du hast ein gepflegtes und freundliches Auftreten Absolute Verschwiegenheit Sehr Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten ... 4-wöchige Ferialtätigkeit von 01.09.2025 - 26.09.2025 Spannende Einblicke in die Verwaltung des Klinikums Mitarbeit in einem engagierten Team und persönliche Betreuung Dienstzeiten: Mo-Fr 07:00 - 15:30 Uhr Vergünstigtes Essen in der Kantine Entlohnung von € 1.146,08 brutto für die Dauer der Aushilfs- bzw. Ferialarbeit (= 4 Wochen) Ansprechpartnerin: Fr. Nicole Hetzmannseder; Tel.: 07242 / 415-92216 Wir haben Dein ...
Aufgabengebiet: Pflege und Betreuung von Patienten mit nephrologischen Erkrankungen. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Flexibilität und die Bereitschaft, eigenverantwortlich zu arbeiten. Ihre Fähigkeit, klar zu kommunizieren, und ihr teamorientierter Arbeitsstil machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams. Das bieten wir: vorwiegend Nachtdienste in der Zeit von 18:45 - 07:15 Uhr (Einarbeitungsphase: Tagdienste) Eine strukturierte Einarbeitung sowie zwei Einführungstage zum Kennenlernen des Klinikums und wichtiger Ansprechpartner Ein starkes Miteinander im Team und zwischen den verschiedenen Berufsgruppen Eine offene und innovative Arbeitsatmosphäre ohne starre Hierarchien Individuelle Fort- und ...
Aufgaben: Blutabnahme aus der Vene Patientenmanagement Legen und Entfernen von Venenverweilkanülen Venflon-Anlage Profil: Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. abgeschlossenes Studium Gesundheits- und Krankenpflege Für nähere fachliche Informationen steht Ihnen Herr Stefan Atzmannsdorfer unter der Tel. +43 (0)7242/415-3524 gerne zur Verfügung. Gehalt & Benefits € 3.965.- € 4.203.- Das angegebene Gehalt bezieht sich auf die Mindestentlohnung lt. Kollektivvertrag auf Vollzeitbasis (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten) Personalentwicklung Personalentwicklung Potenzialförderung, internes Fortbildungsprogramm, attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung Gesundheitsförderung Gesundheitsförderung Ergonomieberatung, Vorträge, sportliche ...
Aufgaben: Krankenhaussozialarbeit und Klinische Soziale Arbeit mit Schwerpunkt somatische Stationen und Palliative Care Begleitung von PatientInnen und Angehörigen, psycho- soziale Beratung, Vernetzung und Nachsorge Fallbearbeitung im Rahmen des Opfer- und Kinderschutzes Mitarbeit an der Konzeptentwicklung für den Aufbau eines multiprofessionellen Palliativkonsiliardienstes Teamarbeit, interprofessionelle Zusammenarbeit Profil: Diplom für Sozialarbeit oder FH – Studium Soziale Arbeit Selbständiges Arbeiten und Belastbarkeit Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Bewerbungsfrist bis 15.08.2025. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Mag. (FH) Elisabeth Leeb unter +43 7242 415 - 94625 gerne zur Verfügung. Gehalt & Benefits € 3.633.- Das angegebene Gehalt ...
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