Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
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Angefangen hat alles 1991 mit Stelleninseraten. Christina Mayer gründete Iventa damals in Wien als kleine Agentur für Personalwerbung. Gut drei Jahrzehnte später ist daraus eine HR-Beratungsgruppe mit rund 130 Beschäftigten geworden, und das Aufgabenfeld reicht heute weit über die Anzeige hinaus.
Im Kern hilft Iventa Unternehmen, die richtigen Leute zu finden – und für die richtigen Leute attraktiv zu werden. Die Personalberatung ist das älteste Standbein: Für Führungspositionen und schwer zu besetzende Fachstellen sucht Iventa passende Kandidatinnen und Kandidaten, oft per Executive Search. Über die Jahre kam einiges dazu. Wer eine Arbeitgebermarke aufbauen will, bekommt hier Beratung, Kultur- und Kampagnenarbeit aus einer Hand. Wer eine Stelle ausschreiben will, nutzt die hauseigene Software Stella, die eine Anzeige mit wenigen Klicks auf StepStone, Indeed, LinkedIn und über tausend weitere Kanäle bringt. Ein eigenes Team beschäftigt sich ausschließlich mit IT-Recruiting. Zu den Kunden gehören bekannte Namen wie MediaMarktSaturn, Strabag oder die Westbahn, vom mittelständischen Betrieb bis zum Konzern. Der Stammsitz liegt in der Wiener Seidengasse. Von dort spannt sich das Netz über Graz, Linz, Salzburg und Innsbruck und reicht über die Grenze bis nach Frankfurt, ins schweizerische Luzern und nach Bukarest. Für die eigenen Reihen bedeutet das eine bunte Mischung an Berufen unter einem Dach: Neben Beraterinnen und Recruitern arbeiten hier auch Texter, Mediaplaner und die Entwickler hinter Stella. Iventa ist bis heute inhabergeführt und wird von Martin Mayer als geschäftsführendem Gesellschafter geleitet – ein Unternehmen, das seit 1991 durchgehend besteht und in dem der Generationswechsel bereits vollzogen ist. Über die Stella-Plattform laufen inzwischen die Stellenanzeigen von mehr als 500 Kunden auf sechs Kontinenten.
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Recruiting Specialist (m/w/d) für die Betreuung einer Händler- und Werkstattorganisation mit Dienstort Wien und regelmäßiger Präsenz in Wien, Niederösterreich und Burgenland.
Qualifikationen: Facheinschlägige akademische Ausbildung mit entsprechend einschlägiger Berufserfahrung als Produktions-/Plant- oder Werkscontroller/-in Leidenschaft für komplexe Produktionsprozesse, Analysen bzw. Aufzeigen von Effizienzmöglichkeiten Eigenständige, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Wunsch, den Fachbereich weiter aufzubauen und zu leiten Englisch- und Deutschkenntnisse Unser Auftraggeber bietet Ihnen: Eine sichtbare, wichtige Controlling-Position mit Gestaltungsmöglichkeit und Eigenständigkeit Ein familiäres, wertschätzendes und offenes Betriebsklima mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 75.000,00 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) zzgl. diversen attraktiven Sozialleistungen Performance training and development modern office and IT ...
Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Bilanzbuchhaltung) Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Controlling sowie Führungserfahrung Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Systemen und modernen digitalen Tools bzw. KI-Anwendungen im Finanzbereich Unternehmerische Denkweise sowie ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und einem sicheren Auftreten Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Abläufen Unser Angebot: Schlüsselposition mit großem ...
JobChiara Brammer2026-08-12T08:59:22+02:00 Transparenz schaffen & Wachstum steuern – strategisch, international und nah am Business. Eine erfolgreiche, wachstumsstarke österreichische Industrie-Unternehmensgruppe mit Headquarter in Oberösterreich und globaler Präsenz sucht zur strategischen Verstärkung eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Das Unternehmen steht für technische Exzellenz, langfristige Kundenbeziehungen sowie nachhaltiges Wachstum in einem international geprägten Projektgeschäft. In dieser Management- bzw. Schlüsselrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung des gruppenweiten Controllings und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Management, internationalen Einheiten und operativen Bereichen. Contact person Isabella Pachinger-Döberl +43 (732) 90 80 10-441 Iventa Inter
Aufgabengebiet: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und Employer Branding Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind Übernahme von Recruiting-Prozessen – insbesondere in Vertretungs- oder Bedarfsfällen Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management Dokumentation und Sicherstellung reibungsloser Prozesse, Schnittstellenarbeit zu angrenzenden Bereichen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt ...
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