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18.000 Stellen laufen jedes Jahr über das Jobportal der ISG. Dahinter steht ein Beratungsnetzwerk, das 1999 in Wien gegründet wurde und heute rund 800 Mitarbeitende in 49 Ländern beschäftigt. Wer hier arbeitet, sitzt an der Schnittstelle zwischen Unternehmen, die Personal brauchen, und Menschen, die ihren nächsten Schritt planen.
Das Kerngeschäft ist die Personalsuche. Ein Industriebetrieb sucht eine Fertigungsleiterin, ein Krankenhaus Pflegekräfte: ISG schreibt aus, sichtet Bewerbungen, führt Gespräche und legt dem Kunden am Ende eine Auswahl vor. Bei Führungspositionen verschiebt sich die Arbeit ins Executive Search, also in die gezielte Ansprache von Kandidat:innen, die sich von selbst nie bewerben würden. Dazu kommen Bereiche, die über die Vermittlung hinausgehen: In der Personalentwicklung arbeiten Trainerinnen und Trainer mit Führungskräften, das Media House gestaltet und platziert Stelleninserate, und über Interim Management werden Managementposten für eine befristete Zeit überbrückt.
Die Kundenseite ist breit. ISG ordnet sein Geschäft dreizehn Branchen zu, darunter Automotive, Financial Services und das Gesundheitswesen. Für Berater:innen heißt das, dass man sich im Laufe der Jahre in mehr als einen Markt einarbeitet und mit Fachsprachen umgehen lernt, die wenig miteinander zu tun haben. Suchaufträge bleiben dabei nicht an der Grenze stehen. Der Hauptsitz liegt am Universitätsring im ersten Wiener Bezirk, ein weiteres Büro steht in München, und weltweit kommt die Gruppe auf über 60 Standorte in Europa, Amerika, Asien und Afrika. Als Managing Partner im internationalen Netzwerk baut man einen eigenen Markt mit auf.
Die Berufsbilder im Haus folgen dieser Aufstellung. Personalberatung und Research bilden den größten Teil, im Trainingsbereich stehen Personalentwicklung und Führungskräfte-Programme im Mittelpunkt, im Media House geht es um Text, Gestaltung und Mediaplanung für Stellenanzeigen. Eine eigene Mitarbeiterzahl nur für die österreichische Gesellschaft veröffentlicht ISG nicht; die rund 800 Beschäftigten beziehen sich auf das gesamte Netzwerk. In Österreich ist das Unternehmen Mitglied im Fachverband Österreichs Personaldienstleister. Geführt wird die Wiener Gesellschaft von drei Geschäftsführern, unter ihnen Gründer Guido Leissinger.
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Aufgaben: Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen sowie Konsolidierung der Gruppe Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von rund zehn Mitarbeitenden Schrittweiser Aufbau eines aussagekräftigen Controllings mit Planung, Budgetierung, Forecasts, Kennzahlen und Management-Reporting Zentrale Ansprechperson für das gruppenweite Verrechnungspreissystem einschließlich Dokumentation und Weiterentwicklung Leitung der Einführung eines neuen ERP-Systems sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung der kaufmännischen Prozesse Gesamtverantwortung für die österreichische Personalverrechnung Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 111.762 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ...
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