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Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen beim Hilfswerk Kärnten über 5.000 Kundinnen und Kunden. Die einen fahren zur mobilen Pflege in die Wohnungen älterer Menschen, die anderen begleiten Kinder durch den Kindergartentag oder liefern warmes Essen bis vor die Haustür. Getragen wird das von acht Bezirksstellen, verteilt über ganz Kärnten. 2026 begeht die Organisation ihr Jubiläumsjahr.
Das Hilfswerk Kärnten zählt zu den größten gemeinnützigen Anbietern sozialer, gesundheitlicher und familiärer Dienste im Land. Gewinn steht nicht im Vordergrund. Das Geld fließt in die Arbeit mit Menschen: in die krankenkassenfinanzierte Psychotherapie, die in fünf Bezirken angeboten wird, in die Begleitung von Menschen mit Behinderung, in Kinderbetreuung und Familienhilfe. Ein großer Teil der Belegschaft arbeitet in der mobilen Pflege und Betreuung. Diese Kräfte kümmern sich um Menschen, die zu Hause leben wollen und dabei Unterstützung brauchen.
Entsprechend breit ist das Spektrum der Berufe. Diplomierte Pflegekräfte und Heimhilfen gehören ebenso dazu wie Elementarpädagoginnen, Psychotherapeuten, Sozialarbeiterinnen und die Fahrerinnen und Fahrer des Menüservice, der an sieben Tagen die Woche ausliefert. Wer neu einsteigt, kann die hauseigene Hilfswerk Akademie nutzen. Das jährliche Aus- und Weiterbildungsprogramm ist für Mitarbeitende kostenlos, und Führungspositionen werden bevorzugt aus den eigenen Reihen besetzt. Für seine familienfreundliche Personalpolitik wurde das Hilfswerk in Kärnten bereits ausgezeichnet.
Rechtlich ist das Hilfswerk Kärnten ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Klagenfurt, geführt von Horst Krainz und Hannes Lora. Es gehört zum österreichweiten Hilfswerk, das in allen Bundesländern tätig ist. Wie viele Menschen genau heute beschäftigt sind, schwankt je nach Quelle; die Organisation selbst spricht von über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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Profil: Sie wollen nicht nur als Personalnummer wie „am Fließband“ arbeiten, sondern bevorzugen selbständiges Arbeiten in einem erfahrenen Team? Sie schätzen es, unsere Kund/innen individuell und in deren Umgebung unterstützen zu können? Als optimale/r Kandidat/in verfügen Sie über: eine abgeschlossene Ausbildung zur DGKP umfassende und sehr gute Kenntnisse über die Befugnisse einer DGKP und der Pflegeprozesse Belastbarkeit, Stressresistenz und Teamfähigkeit Gutes Organisationstalent, Genauigkeit und Verlässlichkeit Einsatzbereitschaft Flexibilität Führerschein B und Fahrpraxis Privater PKW Bereitschaft zur Fortbildung Bereitschaft zur offenen Kommunikation Unser Angebot: Teilzeitbeschäftigung eine gut durchgeplante Einschulungsphase mit unseren erfahrenen Mentor/innen, ein im ...
Wir bieten Ihnen: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 Wochenstunden Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ein umfangreiches internes und kostenloses Weiterbildungsangebot über unsere Hilfswerk Akademie, regelmäßige Teamsitzungen zum Informations- und Erfahrungsaustausch Bezahlung: - Qualifikationsbezogene Entlohnung nach dem Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich 2026, ab Verwendungsgruppe 4 - Einstiegsgehalt bei Berufseinstieg auf Basis 37 WSTD ab monatlich brutto € 2.494,30 zuzüglich EEZG (Pflegebonus) in Höhe von brutto € 135,50 (Basis 37 WSTD) - Zusätzlich: Anrechnung von Vordienstzeiten nach den Bestimmungen des Kollektivvertrages, wobei nachgewiesene facheinschlägige Vordienstzeiten zur Gänze angerechnet werden. - Automatische Gehaltsvorrückung alle 2 Jahre Kontakt: ...
Wir bieten Ihnen: - ein befristetes Dienstverhältnis für die Dauer der jeweiligen Betreuungszeit nach Absprache - ein tolles Betriebsklima in einem beständigen Team - Arbeitszeiten nach einem gemeinsam abgestimmten Dienstplan und Stundenausmaß von Montag bis Freitag zwischen 07:30 Uhr und 17:00 Uhr Bezahlung: Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich Einstufung für Mitarbeiter/innen in Ausbildung: Verwendungsgruppe 4, brutto € 2.494,30 (auf Vollzeitbasis 37 WSTD) Einstufung für Mitarbeiter/innen mit abgeschlossener Ausbildung: Verwendungsgruppe 7, brutto € 3.074,80 (auf Vollzeitbasis 37 WSTD) Aufgrund der möglichen Anrechnung von Vordienstzeiten nach den kollektivvertraglichen Bestimmungen kann sich auch ein höheres Grundgehalt ergeben. ...
Profil: Sie wollen nicht nur als Personalnummer wie „am Fließband“ arbeiten, sondern bevorzugen selbständiges Arbeiten in einem erfahrenen Team? Sie schätzen es, unsere Kund/innen individuell und in deren Umgebung unterstützen zu können? Als optimale/r Kandidat/in verfügen Sie über: eine abgeschlossene Ausbildung zur DGKP umfassende und sehr gute Kenntnisse über die Befugnisse einer DGKP und der Pflegeprozesse Belastbarkeit, Stressresistenz und Teamfähigkeit Gutes Organisationstalent, Genauigkeit und Verlässlichkeit Einsatzbereitschaft Flexibilität Führerschein B und Fahrpraxis Privater PKW Bereitschaft zur Fortbildung Bereitschaft zur offenen Kommunikation Unser Angebot: Teilzeitbeschäftigung eine gut durchgeplante Einschulungsphase mit unseren erfahrenen Mentor/innen, ein im ...
Tätigkeiten geprägt ist, die im interdisziplinären Austausch erarbeitet und durchgeführt werden. Aktive Mitarbeit und Mitgestaltungsmöglichkeiten Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Qualitätssichernde Maßnahmen Betriebliche Gesundheitsförderung Langfristige Perspektiven sowie Chancen zu persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung Erhöhter Urlaubsanspruch am dem 2. Beschäftigungsjahr Bezahlung: Dienstverhältnis nach SWÖ-KV VG 9, mind. € 3.788,30 brutto (Vollzeitbasis) pro Monat zuzüglich anrechenbarer Vordienstzeiten und kollektivvertraglicher Zuschläge Kontakt: Wenn Sie die beschriebenen Aufgaben und Möglichkeiten ansprechen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail an monika.berger(at)lsb.at Bitte beachten Sie, dass wir keine Kosten im Zusammenhang ...
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