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Krankenhäusern in halb Europa fehlen Ärztinnen, Ärzte und Pflegekräfte. BECKER: MEDICAL HUMAN SOLUTIONS sucht sie und bringt sie dorthin, wo sie gebraucht werden. Das Wiener Unternehmen vermittelt medizinisches Fachpersonal an Kliniken und private Gesundheitseinrichtungen und begleitet die Vermittelten bis zum ersten Arbeitstag auf der Station. Gegründet wurde es 2013.
Im Kern steht eine Frage, die in europäischen Kliniken immer drängender wird: Wer übernimmt eine Facharztstelle, wenn sich im eigenen Land niemand findet? Becker sucht diese Leute. Vermittelt werden erfahrene Fachärztinnen und Fachärzte, Pflegekräfte aus EU-Ländern und Berufseinsteiger, die nach dem Medizinstudium ihre Ausbildung beginnen wollen. Auf der anderen Seite stehen Krankenhäuser und private Gesundheitseinrichtungen, in Österreich und in mehreren europäischen Ländern.
Eine Vermittlung ist hier mehr als ein weitergereichter Lebenslauf. Wer aus dem Ausland kommt, muss seine Qualifikation in Österreich anerkennen lassen, Sprachhürden nehmen und sich durch Behördengänge arbeiten. Diesen ganzen Weg begleitet das Team, von der ersten Prüfung der Berufslaufbahn über die Anerkennung bis zum tatsächlichen Arbeitsantritt. Das macht die Aufgabe anspruchsvoll. Sie verlangt Organisationstalent, Geduld und meist mehrere Sprachen, weil Kandidatin und Klinik selten dieselbe Muttersprache sprechen.
Für die Suche stützt sich das Unternehmen auf ein Netzwerk in mehreren europäischen Ländern und arbeitet mit regionalen Personalagenturen und deren Kandidatenpools zusammen. Wer hier mitarbeitet, recherchiert also nicht nur Lebensläufe, sondern hält Kontakt über Grenzen hinweg und kennt sich mit den Regeln aus, nach denen ein ausländisches Diplom in Österreich gilt.
Neben der reinen Personalvermittlung berät Becker Einrichtungen im Gesundheitswesen auch zu Vertrieb, Marketing und Personalfragen und bietet Teamentwicklung und Coaching an. Das Unternehmen ist eine Kommanditgesellschaft mit Sitz in Wien und wird seit der Gründung 2013 von Nikolaus Becker geführt. Wie viele Menschen dort fest beschäftigt sind, gibt die Firma öffentlich nicht an; die Strukturen sind die eines inhabergeführten Spezialisten, nicht die eines Großkonzerns. Englisch, eine zweite Fremdsprache und ein Gespür für Bürokratie zählen hier mehr als anderswo.
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Profil: Sie sind Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin. Idealerweise verfügen Sie über einen Schwerpunkt in der Gastroenterologie, Pneumologie, Nephrologie oder im Diabetesbereich. Sie sehen sich als Persönlichkeit, die den nächsten spannenden Karriereschritt in der Führung anstrebt und gerne aktiv in einem ausgesprochen unterstützenden Umfeld gestaltet. Stellenbeschreibung als PDF herunterladen teilen teilen teilen teilen E-Mail drucken
Sie bringen mit: Sie sind Facharzt der Kinder- und Jugendheilkunde. Sie sehen sich als Persönlichkeit, welche einen interessanten und spannenden nächsten Karriereschritt in der Führung anstrebt. Sie bringen bereits eine Managementausbildung mit, bzw. die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu Ihrer Führungsposition zu absolvieren. Das durchschnittliche Jahresgehalt bewegt sich z.B. bei zwanzig Facharztjahren beginnend ab € 176.143 Brutto/Jahr und wird entsprechend Ihres persönlichen Hintergrunds individuell vereinbart. Hinzu kommen noch Sonderklassegelder und im Falle Ihres Interesses die berufliche Option einer attraktiv dotierten Universitätsprofessur/Assistenzprofessur. teilen teilen teilen teilen E-Mail drucken
Sie bringen mit: Sie sind Facharzt der Neurolgie. Sie sehen sich als Persönlichkeit, welche einen interessanten und spannenden nächsten Karriereschritt in der Führung anstrebt. Sie bringen bereits eine Managementausbildung mit, bzw. die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu Ihrer Führungsposition zu absolvieren. Das durchschnittliche Jahresgehalt bewegt sich z.B. bei zwanzig Facharztjahren ab € 193250 Brutto/Jahr und wird entsprechend Ihres persönlichen Hintergrunds individuell vereinbart. Hinzu kommen noch attraktiv hohe Sonderklassegelder. teilen teilen teilen teilen E-Mail drucken
Sie bringen mit: Dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik, bzw. Dip.Fachfrau/-mann für Operationstechnik. Sie verstehen sich als Teamplayer und schätzen und pflegen einen offenen Umgang. Als ihr spezialisierter Partner stehen wir ihnen mit ersten vertiefenden Informationen und als aktive Unterstützung im Gesamtprozess, inkl. aller notwendigen Detailschritte, wie z.B. Anforderungen und Prozess bei den Schweizer Behörden, Koordination und Abstimmung mit dem Spital, zur Seite. Der Verdienstrichtet sich nach ihren Dienstjahren und liegt im Schnitt, als spezialisierte OP Schwester ab ca.6.500 Brutto/Monat CHF (derzeitiger Wechselursca.1,1CHFist 1Euro).Hinzu kommen allfällige Zulagen, Überstunden etc. teilen teilen teilen teilen E-Mail drucken
Sie bringen mit: Sie sind Facharzt der Physikalischen Medizin und Rehabilitation. Sie sehen sich als Persönlichkeit, welche einen interessanten und spannenden nächsten Karriereschritt in der Führung anstrebt. Sie bringen bereits eine Managementausbildung mit, bzw. die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu Ihrer Führungsposition zu absolvieren. Das durchschnittliche Jahresgehalt bewegt sich z.B. bei zwanzig Facharztjahren ab € 161.361 Brutto/Jahr und wird entsprechend Ihres persönlichen Hintergrunds individuell vereinbart. Hinzu kommen noch attraktiv hohe Sonderklassegelder – ein hoher Anteil an Sonderklassepatienten garantiert dies – in dieser Position. teilen teilen teilen teilen E-Mail drucken
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