Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit PhD – Senior Group Leader (m/w/d)

Medizinische Universität Wien
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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit PhD – Senior Group Leader (m/w/d)

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Klinische Abteilung für Pädiatrische Kardiologie (Kinderherzzentrum Wien) der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde sucht voraussichtlich ab 1. Oktober 2026, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 3 Jahre befristet eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit PhD – Senior Group Leader (m/w/d).

 

 

Ihre Aufgaben

Ziel ist die Erforschung der Mechanismen pulmonalvaskulärer Erkrankungen und der Herzinsuffizienz sowie entsprechender translationaler Therapieansätze, einschließlich zellbasierter (iPS-Zellen, mesenchymale Stamm- und Vorläuferzellen), RNA-basierter (miR/anti-miR, synthetisch modifizierte RNA) und pharmakologischer Strategien. Ein zentrales Ziel ist der Aufbau eines Programms für humane Nabelschnur-Stammzellen.

 

 

Ihr Profil

  • Bewerber:innen sollten hochmotiviert und zielorientiert sein und über ein abgeschlossenes Studium der Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Bioinformatik, Medizin oder verwandter Naturwissenschaften mit facheinschlägigem Doktorat bzw. Ph.D.- oder M.D./Ph.D.-Abschluss in Zell- und Molekularbiologie oder einem verwandten Fachgebiet verfügen. Qualifikation in Forschung und Lehre.
  • Erwartet werden mindestens fünf hochrangige Originalpublikationen als Erst- oder Letztautor:in, erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln, die Fähigkeit zur Einhaltung von Fristen, Bereitschaft zur Lehre sowie sehr gute Englischkenntnisse.
  • Grundlegende Kenntnisse und praktische Erfahrung in biochemischen und molekularbiologischen Methoden (siRNA, qPCR, Western Blot, ELISA) sind Voraussetzung. Erfahrung in der Isolation und Differenzierung von Stammzellen/iPS-Zellen wird ausdrücklich erwartet. Erfahrung in der Kultivierung primärer glatter Muskelzellen (SMCs), Kardiomyozyten und/oder Endothelzellen, ChIP, Immunhistochemie, Klonierung sowie fortgeschrittenen molekularbiologischen Techniken (einschließlich Klonierung, lentivirales shRNAi und/oder CRISPR/Cas9 in Säugerzellen) ist erforderlich. Erfahrung und Expertise in tierexperimenteller Chirurgie wie transaortale Konstriktion und/oder Pulmonalarterien-Banding-Modelle, geschlossene Herzkatheterisierung (Closed-Chest) und Organentnahme bei Nagern sowie histologische quantitative Herz-Lungen-Gewebeanalyse sind erwünscht.

 

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre an. 

Die Medizinische Universität Wien zählt zu den weltweit führenden Zentren für Herz- und Lungentransplantation. Wir bieten ein teamorientiertes Umfeld mit einem strukturierten Mentoring- und Karriereentwicklungsprogramm sowie eine brandneue Forschungsinfrastruktur. Die von der Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Forschungsgruppe von Prof. Hansmann ist international hervorragend vernetzt und arbeitet eng mit führenden Forschungseinrichtungen weltweit zusammen. Wien wurde mehrfach zur lebenswertesten Stadt der Welt gewählt. 

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 6.009,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. 

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Publikationsliste, ½ seitiges persönliches Statement zu Interessen/Forschungserfahrung sowie drei Empfehlungsschreiben.

Bewerben Sie sich bis zum 12. August 2026 und verwenden Sie dazu unser Bewerbungsformular am Ende dieser Seite unter “Jetzt bewerben”. 

Kennzahl: 230-1/26

Webseiten:
http://www.hansmannlab.com
http://www.pvdnetwork.org
https://www.meduniwien.ac.at/web/kinderherzzentrum/
https://www.linkedin.com/company/kinderherzzentrum-wien/posts/?feedView=all

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Benefits und Angebote

Mobilität


Mobilitätsförderung
Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Gute Verkehrsanbindung
Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Parkmöglichkeit
Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.

Weiterentwicklung und Karriere


Interne Weiterbildungen
Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.

Beratungsangebote
Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.



 

Finanzielle Vorteile und Absicherung


Betriebliche Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.

Mitarbeiter:innenrabatte
Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.

Sichere Arbeitgeberin
Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.

Kantine
In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit


Work-Life-Balance
Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.

Kinderbetreuung
Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.

Gleitzeit & Telearbeit
Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.

Arbeitskultur und Werte


Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion
Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.

Mitarbeiter:innenevents
Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.

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Kontaktmöglichkeit für Rückfragen

Bitte berücksichtigen Sie, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für Ihr Verständnis!
Für technische Rückfragen wenden Sie sich bitte an bewerbungen@meduniwien.ac.at.

 

Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess:

Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde

Univ.-Prof.Dr. Georg HANSMANN, MBA

T: +43 (0)1 40400 - 32170
georg.hansmann@meduniwien.ac.at

Zum Job Inserat
WieniconVollzeiticonPädiatrieicon ab € 6.009 brutto/Monat

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Wien

Mehr als 1,8 Millionen ambulante Behandlungen zählte das Wiener AKH allein im Jahr 2024. Den ärztlichen Dienst dahinter trägt zu großen Teilen die Medizinische Universität Wien. Wer hier arbeitet, versorgt Patientinnen und Patienten in einem der größten Krankenhäuser Europas und forscht und lehrt oft zugleich.

Begonnen hat alles 1365, mit der Medizinischen Fakultät der Universität Wien. Eigenständig ist die MedUni Wien seit dem 1. Jänner 2004. Heute studieren hier rund 8.600 Menschen – mehr als an jeder anderen medizinischen Ausbildungsstätte im deutschsprachigen Raum. Etwa 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten Forschung, Lehre und Krankenversorgung in Gang.

Die Arbeit verteilt sich auf 30 Universitätskliniken, zwei klinische Institute und zwölf medizinisch-theoretische Zentren. In den Kliniken behandeln Ärztinnen und Ärzte Patientinnen und Patienten des AKH Wien; allein 2024 waren es über 47.000 Operationen. In den Laboren erforschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler Krebs, das Immunsystem, das Herz-Kreislauf-System und das Gehirn. Ein Betrieb dieser Größe braucht außerdem Verwaltung, Technik und IT – den sogenannten Universitätsdienst. So reicht das Spektrum vom Operationssaal über das Forschungslabor bis zum Schreibtisch.

Für Forschende trägt die MedUni Wien seit März 2022 das HR-Excellence-in-Research-Siegel der Europäischen Kommission, das eine faire Personalauswahl und verlässliche Karrierewege auszeichnet. Die Universität arbeitet mit klar geregelten Karrieremodellen für Medizinerinnen und Mediziner und holt regelmäßig Fachleute aus dem Ausland nach Wien. Die Belegschaft ist international, der Standort ist es ebenso.

Ihren Sitz hat die Universität als Körperschaft öffentlichen Rechts in der Spitalgasse 23 im 9. Wiener Bezirk, direkt am AKH. Mit dem Campus Mariannengasse rücken ab 2027 auch die vorklinischen Fächer näher an die Klinik heran.

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