Fachbereichskoordinator*in Pflege - 1. Medizinische Abteilung mit Diabetologie, Endokrinologie und Nephrologie 11B

Wiener Gesundheitsverbund Klinik Landstraße
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Fachbereichskoordinator*in Pflege - 1. Medizinische Abteilung mit Diabetologie, Endokrinologie und Nephrologie 11B

Wiener Gesundheitsverbund - Klinik Landstraße

Die Klinik Landstraße ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit rund 2.200 Mitarbeiter*innen im Herzen Wiens. Pro Jahr werden etwa 22.000 Patient*innen stationär versorgt. Gesucht wird ein*e Fachbereichskoordinator*in Pflege für die 1. Medizinische Abteilung mit Diabetologie, Endokrinologie und Nephrologie 11B.

Aufgaben

  • Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung Pflege bei Führungs- und Leitungsaufgaben.
  • Unterstützung des Teams durch fachliche Expertise.
  • Mitwirkung bei Steuerung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen.
  • Koordination der Praxisanleitung sowie Einschulung neuer Mitarbeiter*innen und Auszubildenden.
  • Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent.
  • Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
  • Dreijährige Berufsausübung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege erwünscht.
  • Uneingeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
  • Fließende Deutschkenntnisse für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind.
  • Aktive Beteiligung an interprofessioneller Zusammenarbeit und an der innovativen Weiterentwicklung der Abteilung.
  • Hohes Maß an Lernbereitschaft und hohe Flexibilität.
  • Sehr gute Umgangsformen und wertschätzender Umgang mit allen Menschen.
  • Vorlage eines Immunitätsnachweises bei Aufnahme erforderlich.

Angebot

  • Beschäftigung in Vollzeit.
  • Krisensicherer Arbeitsplatz.
  • Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung.
  • Große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen.
  • Ausgezeichnete Karrierechancen.
  • Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
  • Verbilligter Mittagstisch und gute öffentliche Verkehrsanbindung.
  • Einstiegsgehalt für neue Mitarbeiter*innen: 3.967 Euro bei 40 Wochenstunden, 14-mal jährlich.

Kontakt und Bewerbung

Für Fragen zur Stelle: Klinik Landstraße, Alexandra Reich-Ehrenreich, Bereichsleitung Pflege, 1030 Wien, Juchgasse 25, Telefon: +43 1 71165 74805.

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Wiener Gesundheitsverbund Klinik Landstraße

Wien

In der Juchgasse im dritten Wiener Bezirk werden jedes Jahr rund 34.000 Menschen stationär aufgenommen, dazu kommen etwa 300.000 Besuche in den Ambulanzen. Hinter diesen Zahlen steht die Klinik Landstraße, eines der großen Spitäler der Stadt Wien. Rund 2.200 Beschäftigte halten den Betrieb rund um die Uhr aufrecht.

Begonnen hat alles 1865. Damals öffnete an dieser Stelle die Krankenanstalt Rudolfstiftung, gestiftet von Kaiser Franz Joseph I. Den heutigen Namen trägt das Haus seit 2020, als der Wiener Gesundheitsverbund seine Spitäler nach Bezirken neu benannte. Behandelt wird heute in einem breiten medizinischen Spektrum. In der Geburtshilfe kommen Kinder zur Welt, im Operationssaal arbeiten Neurochirurginnen und Neurochirurgen an Eingriffen am Gehirn, und das Schilddrüsenzentrum der Klinik gilt als das größte Österreichs.

Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus etwa 60 Berufsgruppen sind hier im Einsatz. Es braucht eben mehr als Ärztinnen, Pflegekräfte und medizinisch-technisches Personal, um ein Krankenhaus dieser Größe am Laufen zu halten: Auch Technik, Verwaltung, Küche und Reinigung gehören dazu. Das Haupthaus, ein Hochhaus aus dem Jahr 1977, wird seit 2022 schrittweise modernisiert. Auf dem Dach liegt ein Hubschrauberlandeplatz.

Die Klinik gehört zum Wiener Gesundheitsverbund, dem Gesundheitsdienstleister der Stadt Wien. Mit rund 30.000 Beschäftigten an sieben Klinikstandorten und neun Pflegehäusern erbringt der Verbund mehr als drei Viertel der Wiener Spitalsversorgung. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: ein öffentlicher Arbeitgeber mit der Stabilität eines städtischen Trägers, und die Chance, innerhalb des Verbunds Erfahrung an unterschiedlichen Häusern zu sammeln. Die Versorgung steht allen Menschen offen, unabhängig von Einkommen. Wer hier arbeitet, trägt diesen Auftrag jeden Tag mit.

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