Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• allgemeines oder psychiatrisches Gesundheits- und Krankenpflegediplom bzw. vergleichbare Ausbildung

erwünschte Voraussetzungen:

• Weiterbildung in Geriatrie
• Führungsqualitäten
• einschlägige Berufserfahrung
• organisatorisches Geschick
• Engagement und Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Bereitschaft zur Leistung von unregelmäßigen Turnusdiensten mit Sonn-, Feiertags- und Nachtdiensten
• Kooperations- und Lernbereitschaft und Flexibilität

Teil- oder Vollzeitbeschäftigung: 28 bis 40 Wochenstunden
Dienstbeginn: nach Vereinbarung
Dienstposten: Funktionslaufbahn GD15 (+ Gehaltszulage 75 % auf GD 14,DGKP Zuschlag Pflege § 193aZi.1.GDG,
                            1,1 % Aufwandsentschädigung und Pflegebonus

• Mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur
• Gemeinsame Unternehmung
• Fort- und Weiterbildung
• 1 Stunde Zeitbonus bei Vollzeitbeschäftigung
• Flexible Dienstplangestaltung
• Anrechnung von Vordienstzeiten
• Fahrtkostenzuschuss
• Einkaufsvergünstigungen
• Familienfreundlicher Umgang
• Erweiterte Karenz bis zum 5. Lebensjahr
• Kinderzulage
• Haushalts- und Schulbeihilfe
• Gesundes, günstiges und leckeres Essen

• In Zusammenarbeit mit der Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes Mitverantwortung für die Durchführung, Umsetzung und Kontrolle der Aufgaben und Tätigkeiten wie in der OÖ. Alten- und Pflegeheimverordnung, im GuKG und anderen gesetzlichen Bestimmungen festgesetzt.
• Sicherstellung der Rahmenbedingungen für individuelle Betreuung und Pflege unter Einbindung eines erstellten Pflegekonzeptes und des Leitbildes.
• Pflegeplanung
• Sicherstellung religiöser Bedürfnisse: Sterbekultur
• Leitung einer Pflege-/Wohngruppe mit mind. 5 zugeteilten Fachkräften, (Mitarbeiter/innenführung)
• alle Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind

• gemäß Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung iVm Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz