Sozialpädagog*in/Behindertenbetreuer*in | WG Korbergasse

Caritas der Erzdiözese Wien
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Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 26 - 35 Wochenstunden Arbeitsort Korbergasse
1120 Wien
BeginnAb sofort

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

In der WG Korbergasse finden vier Kinder und Jugendliche mit Behinderung einen schützenden und stabilen Lebensraum, in dem Geborgenheit und Teilhabe an erster Stelle stehen. Die Einrichtung versteht sich als Ort der fachlichen Begleitung und Begegnung, an dem individuelle Förderung und ein wertschätzendes Miteinander den Alltag prägen. In einem Umfeld voller Vertrauen wird jeder/jedem der vier Bewohner*innen die Möglichkeit gegeben, sich im eigenen Tempo zu entwickeln und aktiv am Gemeinschaftsleben teilzunehmen.

26 - 35 Wochenstunden, ab sofort

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Deine Aufgaben

  • Betreuung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen (6–18 Jahre) mit intellektueller und mehrfacher Behinderung sowie pflegerischem Aufwand
  • Pädagogische Intervention und Begleitung bei herausfordernden Verhaltensweisen
  • Enge Kooperation mit Eltern, Angehörigen sowie Fachkräften (z. B. Sozialarbeit, Schule, Therapie)
  • Alltagsunterstützung in den Bereichen Pflege, Freizeitgestaltung und Strukturierung von Tages-, Wochen- und Jahresabläufen
  • Übernahme einer Bezugsbetreuung sowie Verantwortung für pädagogische, organisatorische und administrative Abläufe in der Wohngruppe
  • Laufende Dokumentation entwicklungs- und betreuungsrelevanter Informationen
  • Arbeit im Turnusdienst (inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten)

Dein Profil

  • Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung (z. B. Diplom-/Fachsozialbetreuer*in, dipl. Sozialpädagog*in oder vergleichbar)
  • UBV-Modul von Vorteil (Nachholung möglich)
  • Einschlägige Berufserfahrung sowie Freude und Verantwortungsbewusstsein in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit intellektueller und mehrfacher Behinderung
  • Gezielte Strategien und Gelassenheit im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
  • Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz
  • Lösungsorientiertes, ganzheitliches und gemeinwesenorientiertes Denken
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise geprägt von Eigeninitiative und Flexibilität
  • Hohe Teamfähigkeit und loyale Bereitschaft zum gegenseitigen Einspringen bei personellen Engpässen
  • Gute EDV-Anwender*innenkenntnisse
  • Führerschein der Klasse B
  • Erforderliche Impfungen (bzw. Bereitschaft zur Nachholung): HepB, MMR, Varizellen, Pertussis, Polio

 

Unser Angebot

  • Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
  • Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
  • Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
 Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Kostenübernahme des UBV-Moduls
  • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
 Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 26 Wochenstunden € 1.935,57 bis € 2.622,54 brutto, für 35 Wochenstunden € 2.605,58 bis € 3.530,34 zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste 
Die Caritas Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

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Ansprechpartner

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Caritas der Erzdiözese Wien

Albrechtskreithgasse 19-21
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Österreich

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Caritas der Erzdiözese Wien

Wien

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht immer der Mensch mit seiner Würde, seinem Recht auf Selbstbestimmung und Lebensqualität. Wir betreuen, pflegen, besuchen und beraten Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Einkommen oder Religion.


Wir bieten professionelle und individuelle Pflege und Betreuung durch unsere qualifizierten Fachkräfte für pflegebedürftige, kranke und/oder alte Menschen. Ebenso für körperlich behinderte Menschen sowie vorübergehend Pflegebedürftige z.B. nach Unfällen oder für Menschen, die ihre letzte Lebensphase bis zum Tod zu Hause verbringen wollen.


Bei der Caritas setzen wir auf einfühlsame, stabile, und verlässliche Pflege. In unseren Bezugspflegeteams sind erfahrene Mitarbeiter*innen tätig, die bei vielen Aktivitäten des täglichen Lebens unterstützen können.


Die Caritas Pflege ist in Wien und dem östlichen Niederösterreich sowohl im mobilen Bereich mit rund 30 Sozialstationen als auch im stationären Bereich mit 12 Pflegewohnhäusern als Arbeitgeberin vertreten.


Caritas als Arbeitgeberin in der Pflege Zuhause


Unsere Kunden und Kundinnen lieben ihre eigenen 4 Wände. Damit sie so lange wie möglich in ihrem Zuhause bleiben können, sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tagtäglich mit viel Engagement und Tatkraft in Wien und im östlichen Niederösterreich zu ihnen unterwegs.


Caritas als Arbeitgeberin im stationären Bereich


Gemeinsames Singen, Gedächtnistraining, kreative Nachmittage mit Malen, Werken oder Beschäftigung im Garten werden in den Caritas Pflegewohnhäusern ebenso angeboten wie Konzerte, kulturelle Veranstaltungen, Lesungen oder Feiern. Unsere Bewohner*innen können an körperlichen Betätigungen mit geschultem Personal teilnehmen, Friseursalons in den Pflegwohnhäusern besuchen und haben in allen Caritas Pflegewohnhäusern die Möglichkeit, seelsorgliche Begleitung in Anspruch zu nehmen.


Mitarbeiter*innen erzählen aus ihrem Berufsalltag


Wenn Sie wissen wollen, wer die Menschen sind, die tag¬täglich mit Herzlichkeit, Tatkraft und fachlicher Kompetenz viel Positives bewirken? Was sie machen? Welche Herausforderungen sie im Arbeitsalltag haben? Und was ist es, was sie an der Caritas als Arbeitgeberin so schätzen? Lernen Sie hier einige unserer Mitarbeiter*innen kennen!


www.caritas-wien.at/jobs-bildung/mitarbeiter-erzaehlen


Das Lebensqualitätskonzept der Caritas Pflege


So verschieden wie die Menschen sind, so verschieden sind die Lebensrhythmen, die Gewohnheiten und Vorlieben. Daher geht es beim Arbeiten im Sinne des Lebensqualitätskonzepts um eine Haltung, es geht darum, ein gutes Leben für unsere Bewohner*innen, für unsere Kund*innen möglich zu machen. Das Lebensqualitätskonzept der Caritas Pflege setzt sich zum Ziel, Menschen darin zu unterstützen ein gutes und selbstbestimmtes Leben zu führen.


Einen kurzen Überblick gibt Ihnen auch das Caritas Pflege Leitbild „Es ist immer noch mein Leben“ unter www.caritas-pflege.at/wien


Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Fitness / Gesundheit
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Betriebsarzt

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Gesundheitsmaßnahmen

Work Life Balance
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Mitarbeiter-Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Betriebliche Altersvorsorge

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Mitarbeiter-Prämien

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