Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter für die Bezirkshauptmannschaft Liezen (m,w,x)

Amt der Steiermärkischen Landesregierung
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Amt der Steiermärkischen Landesregierung
Abteilung 5 Personal
Personalmanagement

Wir suchen:

Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter für die Bezirkshauptmannschaft Liezen (m,w,x)

Beschäftigungsausmaß:

75 % und 50 %

Art:

Fixstelle 75 % und Vertretungsstelle 50 %

Aufgaben:

  • Gesamtes Fallmanagement zur Sicherung des Kindeswohls auf Basis des StKJHG 2013: Beratung, Unterstützung, Gefährdungsabklärung und Hilfeplanung - auch nachgehend in Form von Hausbesuchen, Führen der Falldokumentation und Verfassung von Stellungnahmen, Vernetzung und Kooperation mit weiteren Institutionen und privaten Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen
  • Serviceorientierte Information und Beratung im Rahmen der Mütter-/Väter-/Elternberatung (frühe Hilfen) sowie bei allgemeinen sozialen Fragestellungen außerhalb der Kinder- und Jugendhilfe

Ihr Profil / Voraussetzungen:

Sie haben den Abschluss (bzw. schließen in absehbarer Zeit ab)

  • einer Akademie für Sozialarbeit (Diplom) oder 
  • eines Bachelorstudiums Soziale Arbeit oder
  • eines Masterstudiums Soziale Arbeit in Kombination mit einem pädagogischen Studium bzw. einer gleichwertigen pädagogischen Ausbildung

 
Zusätzlich bringen Sie mit:

  • Gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein B
  • Belastbarkeit
  • Konfliktlösungsfähigkeit
  • Übergreifendes Denken und Handeln
  • Problemlösekompetenz
  • Urteilsvermögen
  • Bereitschaft zu Außendiensten

Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:

  • Erfahrung in der behördlichen Sozialarbeit 

Hinweis:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre bevorzugten Rahmenbedingungen (Beschäftigungsausmaß, Fix-/Vertretungsstelle) an - vielen Dank. Bei ausländischen Ausbildungsabschlüssen ersuchen wir um Nachweis der Nostrifizierung bzw. Anerkennung für Österreich.

Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen.
Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakademie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.

Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich € 4.073,10 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %. Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt.
Bewerben Sie sich online bis 10.07.2026 und laden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse) hoch.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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Graz

Einen Führerschein ausstellen, den Hochwasserschutz koordinieren, eine Förderung für ein Naturschutzprojekt bewilligen: Hinter Aufgaben wie diesen steht in der Steiermark das Amt der Steiermärkischen Landesregierung. Es ist die Verwaltung des Landes, mit Zentrale in der Grazer Hofgasse und zwölf Bezirkshauptmannschaften von Liezen bis in die Südoststeiermark. Rund 7.600 Menschen arbeiten hier.

Die Aufgaben reichen weit. In den Bezirkshauptmannschaften bearbeiten Juristinnen Bescheide und Verwaltungsbedienstete die Anträge der Bürgerinnen und Bürger, im technischen Dienst kümmern sich Ingenieure um Landesstraßen und Brücken, im Gesundheits- und Sozialbereich arbeiten Amtsärzte und Sozialarbeiterinnen. Geleitet wird der Apparat von der Landesamtsdirektion, derzeit unter Landesamtsdirektorin Brigitte Scherz-Schaar. Allein die Personalabteilung betreut rund 7.500 Bedienstete der allgemeinen Verwaltung, von der Aufnahme über die Entwicklung bis zur Gehaltsabrechnung.

Mit rund 7.600 Beschäftigten Ende 2024 ist das Land einer der größten Arbeitgeber der Steiermark. Etwa die Hälfte davon sind Frauen. Das Durchschnittsalter liegt bei 44,5 Jahren. Interessant ist die Entwicklung an der Spitze: Lag der Frauenanteil in Leitungsfunktionen 2021 noch bei rund einem Drittel, waren es 2024 schon 44 Prozent. Diese Zahlen stammen aus dem Personalbericht 2024, den die Landesregierung jährlich vorlegt.

Warum hier arbeiten? Die Antwort liegt weniger in Werbeversprechen als in der Struktur des Hauses. Dienstverhältnisse sind langfristig angelegt. Die Tätigkeit kann mit den Lebensphasen wandern: Wer als Jurist beginnt, arbeitet vielleicht später im Umweltrecht, in der Personalverwaltung oder draußen in einer Bezirkshauptmannschaft. Das Land bildet auch selbst aus. Zuletzt waren 139 Lehrlinge beschäftigt, dazu kommen Praktika für Schülerinnen, Schüler und Studierende.

Offene Stellen schreibt das Land laufend aus, von der Sachbearbeitung bis zu ärztlichen und technischen Funktionen. Wer hier anfängt, arbeitet für eine Verwaltung, deren Zentrale in der Grazer Altstadt liegt, in der Hofgasse, wenige Schritte von Burg und Landhaus entfernt.

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