Behindertenbetreuer*in als Karenzvertretung | Aktivgruppe Tagesstruktur Nord

Caritas der Erzdiözese Wien
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Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 30 Wochenstunden Arbeitsort Hartriegelgasse 17
1220 Wien
BeginnAb sofort

Die am Stadtrand gelegene Tagesstruktur Nord bietet ein differenziertes Umfeld für die Begleitung von Menschen mit Behinderung und zeichnet sich durch ein weitläufiges Areal mit großem Garten im Grünen aus. In drei spezialisierten Gruppen wird ein breites Spektrum abgedeckt, das von basalen und sensorischen Angeboten bis hin zu unserer sehr aktiven Gruppe reicht.

Verstärkung gesucht!
Für genau diese Aktivgruppe suchen wir aktuell engagierte Unterstützung. Hier stehen die Bewältigung lebenspraktischer Aufgaben sowie der professionelle, beziehungsorientierte Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen im Fokus.

Diese Kombination aus naturnaher Lage und vielseitigen pädagogischen Schwerpunkten macht die Tagesstruktur Nord zu einem abwechslungsreichen Wirkungsbereich für Fachkräfte, die fachliche Tiefe in einer beruhigenden Umgebung schätzen und gemeinsam mit uns neue Wege im Alltag gestalten wollen.

30 Wochenstunden, ab sofort, befristet bis Mai 2028

Bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

  • Schaffung von Strukturen für sinnvolle Arbeit und Beschäftigung in der Aktivgruppe deren Schwerpunkt auf herausfordernden Verhaltensweisen liegt
  • Flexible Begleitung und Anleitung von Klient*innen mit hohem Unterstützungsbedarf, insbesondere durch einen sicheren Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
  • Unterstützung und Förderung der Klient*innen bei lebenspraktischen Alltagsaktivitäten
  • Assistenz bei pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen
  • Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung in unseren Einrichtungen
  • Zusammenarbeit mit Erwachsenenvertreter*innen, Wohngemeinschaften, Angehörigen, etc.
  • Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil

  • Abgeschlossene fachspezifische pädagogische Ausbildung (Diplom-/Fachsozialbetreuer*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Studium Bildungswissenschaften, etc.) erforderlich
  • Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Modul UBV von Vorteil
  • Erfahrung mit unterstützter Kommunikation (UK) und Methoden wie TEACCH von Vorteil
  • Strategien und Handlungssicherheit im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen, insbesondere selbst- und fremdgefährdendem Verhalten
  • Interesse an der Einbindung lebenspraktischer Tätigkeiten in die Förderung der Klient*innen
  • Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Führerschein B von Vorteil
  • Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden

Unser Angebot

  • Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
  • Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
  • Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

 

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Regelmäßige Teambesprechung und Supervision während der Dienstzeit
  • Kostenübernahme des UBV-Moduls oder Ausibildung Fachsozialbetreuung möglich
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
  • Geregelte Arbeitszeiten: Mo-Do 08:00 bis 15:00 Uhr, Fr 08:00 bis 13:30 Uhr

 

Gehalt: inkl. SEG - Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.345,49 bis € 3.026,00 brutto

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

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Caritas der Erzdiözese Wien

Albrechtskreithgasse 19-21
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Caritas der Erzdiözese Wien

Wien

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht immer der Mensch mit seiner Würde, seinem Recht auf Selbstbestimmung und Lebensqualität. Wir betreuen, pflegen, besuchen und beraten Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Einkommen oder Religion.


Wir bieten professionelle und individuelle Pflege und Betreuung durch unsere qualifizierten Fachkräfte für pflegebedürftige, kranke und/oder alte Menschen. Ebenso für körperlich behinderte Menschen sowie vorübergehend Pflegebedürftige z.B. nach Unfällen oder für Menschen, die ihre letzte Lebensphase bis zum Tod zu Hause verbringen wollen.


Bei der Caritas setzen wir auf einfühlsame, stabile, und verlässliche Pflege. In unseren Bezugspflegeteams sind erfahrene Mitarbeiter*innen tätig, die bei vielen Aktivitäten des täglichen Lebens unterstützen können.


Die Caritas Pflege ist in Wien und dem östlichen Niederösterreich sowohl im mobilen Bereich mit rund 30 Sozialstationen als auch im stationären Bereich mit 12 Pflegewohnhäusern als Arbeitgeberin vertreten.


Caritas als Arbeitgeberin in der Pflege Zuhause


Unsere Kunden und Kundinnen lieben ihre eigenen 4 Wände. Damit sie so lange wie möglich in ihrem Zuhause bleiben können, sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tagtäglich mit viel Engagement und Tatkraft in Wien und im östlichen Niederösterreich zu ihnen unterwegs.


Caritas als Arbeitgeberin im stationären Bereich


Gemeinsames Singen, Gedächtnistraining, kreative Nachmittage mit Malen, Werken oder Beschäftigung im Garten werden in den Caritas Pflegewohnhäusern ebenso angeboten wie Konzerte, kulturelle Veranstaltungen, Lesungen oder Feiern. Unsere Bewohner*innen können an körperlichen Betätigungen mit geschultem Personal teilnehmen, Friseursalons in den Pflegwohnhäusern besuchen und haben in allen Caritas Pflegewohnhäusern die Möglichkeit, seelsorgliche Begleitung in Anspruch zu nehmen.


Mitarbeiter*innen erzählen aus ihrem Berufsalltag


Wenn Sie wissen wollen, wer die Menschen sind, die tag¬täglich mit Herzlichkeit, Tatkraft und fachlicher Kompetenz viel Positives bewirken? Was sie machen? Welche Herausforderungen sie im Arbeitsalltag haben? Und was ist es, was sie an der Caritas als Arbeitgeberin so schätzen? Lernen Sie hier einige unserer Mitarbeiter*innen kennen!


www.caritas-wien.at/jobs-bildung/mitarbeiter-erzaehlen


Das Lebensqualitätskonzept der Caritas Pflege


So verschieden wie die Menschen sind, so verschieden sind die Lebensrhythmen, die Gewohnheiten und Vorlieben. Daher geht es beim Arbeiten im Sinne des Lebensqualitätskonzepts um eine Haltung, es geht darum, ein gutes Leben für unsere Bewohner*innen, für unsere Kund*innen möglich zu machen. Das Lebensqualitätskonzept der Caritas Pflege setzt sich zum Ziel, Menschen darin zu unterstützen ein gutes und selbstbestimmtes Leben zu führen.


Einen kurzen Überblick gibt Ihnen auch das Caritas Pflege Leitbild „Es ist immer noch mein Leben“ unter www.caritas-pflege.at/wien


Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Fitness / Gesundheit
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Betriebsarzt

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Gesundheitsmaßnahmen

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Mitarbeiter-Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Betriebliche Altersvorsorge

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Mitarbeiter-Prämien

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