Sozialarbeiter*in | Haus St. Magdalena

Caritas der Erzdiözese Wien
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Sozialarbeiter*in | Haus St. Magdalena

Die Caritas sucht für das Haus St. Magdalena in der Dornbacher Straße 32, 1170 Wien, eine*n Sozialarbeiter*in in Teilzeit. Vorgesehen sind zunächst 10 Wochenstunden; ab September 2026 besteht die Möglichkeit, das Stundenausmaß zu erhöhen. Beginn ist der 15. Juni 2026.

Das Haus St. Magdalena im 17. Bezirk ist ein familiäres Pflegewohnhaus, in dem Bewohner*innen mit ihren persönlichen Gewohnheiten, Bedürfnissen und Lebensgeschichten im Mittelpunkt stehen. In vier Wohngruppen wird Alltag möglichst selbstbestimmt gestaltet, mit Raum für Gemeinschaft, Rückzug und individuelle Begleitung.

Aufgaben

  • Mitwirkung im Aufnahmeprozess von Ein-, Um- und Auszügen.
  • Beratung und Mitwirkung bei der sozialen Integration alter Menschen.
  • Hilfestellung und Unterstützung zur Erlangung einer selbstbestimmten Lebensqualität.
  • Beratung von Bewohner*innen und Angehörigen über mögliche Ansprüche und Beihilfen.
  • Beratung und Unterstützung bei persönlichen finanziellen und materiellen Angelegenheiten von Bewohner*innen.
  • Vernetzung mit internen und externen Stellen, insbesondere im Rahmen des Erwachsenenschutzgesetzes.
  • Krisenintervention und Begleitung in schwierigen Lebensphasen im interprofessionellen Kontext.
  • Allgemeine Beratungs- und Begleitungstätigkeiten im Rahmen der Sozialarbeit von Bewohner*innen und Angehörigen.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, zum Beispiel FH oder Sozialakademie.
  • Bei ausländischen Studienabschlüssen ist eine Gleichstellung bzw. Nostrifizierung erforderlich.
  • Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
  • Konstruktives und wertschätzendes Miteinander.
  • Flexibilität und Teamgeist.
  • Empathie, fachliche Klarheit und Verantwortungsbewusstsein in der Begleitung von Bewohner*innen und Angehörigen.

Angebot

  • Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr.
  • Drei dienstfreie Tage pro Jahr, etwa Karfreitag, 24.12. und 31.12. bzw. Ersatz.
  • Jobticket-Zuschuss bis zu 506,40 Euro pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr.
  • Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
  • Unterstützung bei beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung.
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
  • Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
  • Gehalt inklusive SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für 10 Wochenstunden von 940,86 Euro bis 1.103,79 Euro brutto.
  • Bei 20 Wochenstunden je nach Berufserfahrung 1.881,71 Euro bis 2.149,50 Euro brutto.

Kontakt

Kontaktperson ist Azra Mehanic, Recruiterin. E-Mail: azra.mehanic@caritas-wien.at.

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Caritas der Erzdiözese Wien

Wien

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht immer der Mensch mit seiner Würde, seinem Recht auf Selbstbestimmung und Lebensqualität. Wir betreuen, pflegen, besuchen und beraten Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Einkommen oder Religion.


Wir bieten professionelle und individuelle Pflege und Betreuung durch unsere qualifizierten Fachkräfte für pflegebedürftige, kranke und/oder alte Menschen. Ebenso für körperlich behinderte Menschen sowie vorübergehend Pflegebedürftige z.B. nach Unfällen oder für Menschen, die ihre letzte Lebensphase bis zum Tod zu Hause verbringen wollen.


Bei der Caritas setzen wir auf einfühlsame, stabile, und verlässliche Pflege. In unseren Bezugspflegeteams sind erfahrene Mitarbeiter*innen tätig, die bei vielen Aktivitäten des täglichen Lebens unterstützen können.


Die Caritas Pflege ist in Wien und dem östlichen Niederösterreich sowohl im mobilen Bereich mit rund 30 Sozialstationen als auch im stationären Bereich mit 12 Pflegewohnhäusern als Arbeitgeberin vertreten.


Caritas als Arbeitgeberin in der Pflege Zuhause


Unsere Kunden und Kundinnen lieben ihre eigenen 4 Wände. Damit sie so lange wie möglich in ihrem Zuhause bleiben können, sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tagtäglich mit viel Engagement und Tatkraft in Wien und im östlichen Niederösterreich zu ihnen unterwegs.


Caritas als Arbeitgeberin im stationären Bereich


Gemeinsames Singen, Gedächtnistraining, kreative Nachmittage mit Malen, Werken oder Beschäftigung im Garten werden in den Caritas Pflegewohnhäusern ebenso angeboten wie Konzerte, kulturelle Veranstaltungen, Lesungen oder Feiern. Unsere Bewohner*innen können an körperlichen Betätigungen mit geschultem Personal teilnehmen, Friseursalons in den Pflegwohnhäusern besuchen und haben in allen Caritas Pflegewohnhäusern die Möglichkeit, seelsorgliche Begleitung in Anspruch zu nehmen.


Mitarbeiter*innen erzählen aus ihrem Berufsalltag


Wenn Sie wissen wollen, wer die Menschen sind, die tag¬täglich mit Herzlichkeit, Tatkraft und fachlicher Kompetenz viel Positives bewirken? Was sie machen? Welche Herausforderungen sie im Arbeitsalltag haben? Und was ist es, was sie an der Caritas als Arbeitgeberin so schätzen? Lernen Sie hier einige unserer Mitarbeiter*innen kennen!


www.caritas-wien.at/jobs-bildung/mitarbeiter-erzaehlen


Das Lebensqualitätskonzept der Caritas Pflege


So verschieden wie die Menschen sind, so verschieden sind die Lebensrhythmen, die Gewohnheiten und Vorlieben. Daher geht es beim Arbeiten im Sinne des Lebensqualitätskonzepts um eine Haltung, es geht darum, ein gutes Leben für unsere Bewohner*innen, für unsere Kund*innen möglich zu machen. Das Lebensqualitätskonzept der Caritas Pflege setzt sich zum Ziel, Menschen darin zu unterstützen ein gutes und selbstbestimmtes Leben zu führen.


Einen kurzen Überblick gibt Ihnen auch das Caritas Pflege Leitbild „Es ist immer noch mein Leben“ unter www.caritas-pflege.at/wien


Benefits

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