Behindertenbetreuer*in | WG Ibis

Caritas der Erzdiözese Wien
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Behindertenbetreuer*in | WG Ibis

Caritas sucht für die WG Ibis in Wien eine:n Behindertenbetreuer:in in Teilzeit mit 15 Wochenstunden ab sofort.

Die WG Ibis bietet Menschen mit Behinderung ein Zuhause mit barrierefreien Einzelzimmern, Einzelwohnungen und Dachterrasse. Im Mittelpunkt stehen Individualität, Selbstbestimmung, Lebensfreude und soziale Teilhabe.

Aufgaben

  • Menschen mit mehrfacher Behinderung in allen Belangen des täglichen Lebens begleiten.
  • Menschen mit Lernschwierigkeiten bei lebenspraktischen Tätigkeiten unterstützen.
  • Abwechslungsreiche und bedürfnisorientierte Freizeit mitgestalten.
  • Im Turnusdienst mit Früh-, Tag- und Wochenenddiensten mitarbeiten.
  • Einen strukturierten und verlässlichen Alltag in der Wohngemeinschaft sicherstellen.
  • Eigenständigkeit und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung stärken.
  • Soziale Teilhabe in allen Lebensbereichen ermöglichen.

Profil

  • Abgeschlossene einschlägige Ausbildung, zum Beispiel Fach- oder Diplomsozialbetreuung, Sozialpädagogik, Studium der Sozialarbeit, Psychologie oder Pädagogik von Vorteil.
  • UBV-Modul Unterstützung bei der Basisversorgung absolviert oder Bereitschaft, dieses nachzuholen.
  • Erfahrung in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen.
  • Kenntnisse in Methoden der Unterstützten Kommunikation wünschenswert.
  • Bereitschaft zur Übernahme von Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich.
  • Erforderliche Impfungen, zum Beispiel Hepatitis B, vorhanden oder Bereitschaft, diese nachzuholen.

Benefits

  • Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr.
  • Jobticket-Zuschuss bis zu EUR 506,40 pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket.
  • Vielfältiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Unterstützung bei beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung.
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Sozialberatung.
  • Ermäßigungen, steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter:innen mit Kindern.
  • Keine Nachtdienste.
  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
  • Kostenübernahme des UBV-Moduls.
  • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen.
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess.
  • Gehalt inklusive SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 15 Wochenstunden von EUR 1.116,68 bis EUR 1.513,00 brutto zuzüglich Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste.

Bewerbung

Kontakt: Christiane Faltin, christiane.faltin@caritas-wien.at.

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Caritas der Erzdiözese Wien

Albrechtskreithgasse 19-21
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Caritas der Erzdiözese Wien

Wien

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht immer der Mensch mit seiner Würde, seinem Recht auf Selbstbestimmung und Lebensqualität. Wir betreuen, pflegen, besuchen und beraten Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Einkommen oder Religion.


Wir bieten professionelle und individuelle Pflege und Betreuung durch unsere qualifizierten Fachkräfte für pflegebedürftige, kranke und/oder alte Menschen. Ebenso für körperlich behinderte Menschen sowie vorübergehend Pflegebedürftige z.B. nach Unfällen oder für Menschen, die ihre letzte Lebensphase bis zum Tod zu Hause verbringen wollen.


Bei der Caritas setzen wir auf einfühlsame, stabile, und verlässliche Pflege. In unseren Bezugspflegeteams sind erfahrene Mitarbeiter*innen tätig, die bei vielen Aktivitäten des täglichen Lebens unterstützen können.


Die Caritas Pflege ist in Wien und dem östlichen Niederösterreich sowohl im mobilen Bereich mit rund 30 Sozialstationen als auch im stationären Bereich mit 12 Pflegewohnhäusern als Arbeitgeberin vertreten.


Caritas als Arbeitgeberin in der Pflege Zuhause


Unsere Kunden und Kundinnen lieben ihre eigenen 4 Wände. Damit sie so lange wie möglich in ihrem Zuhause bleiben können, sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tagtäglich mit viel Engagement und Tatkraft in Wien und im östlichen Niederösterreich zu ihnen unterwegs.


Caritas als Arbeitgeberin im stationären Bereich


Gemeinsames Singen, Gedächtnistraining, kreative Nachmittage mit Malen, Werken oder Beschäftigung im Garten werden in den Caritas Pflegewohnhäusern ebenso angeboten wie Konzerte, kulturelle Veranstaltungen, Lesungen oder Feiern. Unsere Bewohner*innen können an körperlichen Betätigungen mit geschultem Personal teilnehmen, Friseursalons in den Pflegwohnhäusern besuchen und haben in allen Caritas Pflegewohnhäusern die Möglichkeit, seelsorgliche Begleitung in Anspruch zu nehmen.


Mitarbeiter*innen erzählen aus ihrem Berufsalltag


Wenn Sie wissen wollen, wer die Menschen sind, die tag¬täglich mit Herzlichkeit, Tatkraft und fachlicher Kompetenz viel Positives bewirken? Was sie machen? Welche Herausforderungen sie im Arbeitsalltag haben? Und was ist es, was sie an der Caritas als Arbeitgeberin so schätzen? Lernen Sie hier einige unserer Mitarbeiter*innen kennen!


www.caritas-wien.at/jobs-bildung/mitarbeiter-erzaehlen


Das Lebensqualitätskonzept der Caritas Pflege


So verschieden wie die Menschen sind, so verschieden sind die Lebensrhythmen, die Gewohnheiten und Vorlieben. Daher geht es beim Arbeiten im Sinne des Lebensqualitätskonzepts um eine Haltung, es geht darum, ein gutes Leben für unsere Bewohner*innen, für unsere Kund*innen möglich zu machen. Das Lebensqualitätskonzept der Caritas Pflege setzt sich zum Ziel, Menschen darin zu unterstützen ein gutes und selbstbestimmtes Leben zu führen.


Einen kurzen Überblick gibt Ihnen auch das Caritas Pflege Leitbild „Es ist immer noch mein Leben“ unter www.caritas-pflege.at/wien


Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Fitness / Gesundheit
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Betriebsarzt

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Gesundheitsmaßnahmen

Work Life Balance
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Mitarbeiter-Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Betriebliche Altersvorsorge

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Mitarbeiter-Prämien

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