Stellvertretende:n Teamleiter:in für die Einsatzplanung

Österreichisches Rotes Kreuz
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Stellvertretende:n Teamleiter:in für die Einsatzplanung

Wiener Rotes Kreuz sucht als Karenzvertretung, befristet auf zwei Jahre, eine stellvertretende Teamleitung für die Einsatzplanung in Wien.

Was sind deine Aufgaben?

  • Einsatzplanung und Personaldisposition der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Heimhilfe und Hauskrankenpflege.
  • Umplanung bei akuten Veränderungen mit Blick auf das Wohl der Kundinnen und Kunden.
  • Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen für ein starkes Pflege- und Betreuungsteam.
  • Administrative Unterstützung der Teamleiterinnen und Teamleiter.
  • Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen.
  • Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, Angehörigen und dem FSW.
  • Erkennen von Konfliktsituationen und Entwicklung von Lösungsansätzen.
  • Beachtung der Kundinnen-, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.

Was bringst du mit?

  • Ausbildung mit Schwerpunkt Personaldisposition bzw. kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel HAK.
  • Berufspraxis im Gesundheits- und Sozialbereich von Vorteil.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Führungserfahrung von Vorteil.
  • Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit.
  • Organisationstalent und wirtschaftliches Denken und Handeln.
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und Interesse beziehungsweise Fähigkeit, sich neue Programme anzueignen.

Was wir dir bieten

  • Bezahlte Mittagspause.
  • Angenehmes Betriebsklima, geprägt von Wertschätzung und starkem Miteinander.
  • Unterstützung durch eine gründliche Einschulung.
  • Austauschmöglichkeit bei regelmäßigen Teambesprechungen.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote für persönliche und fachliche Entwicklung.
  • Arbeitsmedizinische, arbeitspsychologische und gesundheitsfördernde Angebote.
  • Modernisiertes Büro im Herzen von 1030 Wien mit fixen Arbeitszeiten.
  • Möglichkeit, flexibel auch im Homeoffice zu arbeiten.
  • Kollektivvertragliches Mindestbruttoentgelt für 40 Wochenstunden inklusive bezahlter Pause in Höhe von 3.109,27 EUR mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Kontakt

Wiener Rotes Kreuz Personalentwicklung, Nottendorfer Gasse 21, 1030 Wien, Tel. 01/79580-0, E-Mail: pe@wrk.at.

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Österreichisches Rotes Kreuz

Wien

Wer in Österreich den Notruf 144 wählt, landet oft bei einer Leitstelle des Roten Kreuzes. Wenige Minuten später steht ein Rettungswagen vor der Tür. Diese Verlässlichkeit prägt die Organisation seit 1880. Das Rote Kreuz ist die größte humanitäre Hilfsorganisation des Landes und für viele Menschen die erste Adresse, wenn es schnell gehen muss.

Den Kern der Arbeit bildet der Rettungs- und Krankentransport, dazu kommt eine Aufgabe, die im Alltag kaum sichtbar ist: Der Blutspendedienst des Roten Kreuzes versorgt rund 95 Prozent des österreichischen Bedarfs an Blutkonserven (Wikipedia, abgerufen 2026-06-15). Daneben reicht das Feld von Pflege und Hauskrankenhilfe über Fahrtendienste und Betreuung älterer Menschen bis zur Katastrophenhilfe und der Suche nach vermissten Angehörigen. Erste-Hilfe-Kurse gehören ebenso dazu. Vieles davon kennt man, ohne es dem Roten Kreuz zuzuordnen.

Die Organisation ist als gemeinnütziger Verein mit Sitz an der Wiedner Hauptstraße in Wien aufgestellt und föderal gegliedert. Neun Landesverbände mit eigener Rechtspersönlichkeit, 133 Bezirksstellen und zahlreiche Ortsstellen reichen bis in kleine Gemeinden. Damit ist das Rote Kreuz in nahezu jeder Region Österreichs mit einem Stützpunkt vertreten. Geführt wird der Bundesverband von Präsident Gerald Schöpfer und Generalsekretär Michael Opriesnig.

Getragen wird der Betrieb von über 10.700 hauptberuflichen und rund 80.000 freiwilligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (roteskreuz.at, abgerufen 2026-06-15). Diese Mischung macht den Arbeitgeber aus. Notfallsanitäterinnen und Disponenten in der Leitstelle arbeiten neben Pflegekräften, Ausbildnern, Logistikern und Verwaltungsfachleuten. Für Berufseinsteiger ist der Weg gut ausgebaut: Über 4.200 Männer leisten hier jährlich ihren Zivildienst, viele bleiben danach. Wer im Rettungsdienst anfängt, durchläuft eine geregelte Sanitäterausbildung; Weiterbildung ist im laufenden Betrieb fest verankert, weil sich medizinische Standards ständig ändern. Eine Stelle beim Roten Kreuz ist krisenfest. Gebraucht wird die Organisation in guten wie in schlechten Jahren.

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