Head of Finance & Controlling w/m/d Finanz/Controlling Wien

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Head of Finance & Controlling w/m/d

Schwerpunkt

Finanz

Anstellung

Vollzeit

Ort

Wien

Für ein etabliertes aber junges, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit einem hohem Finanzvolumen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereichs Finanz & Controlling.

Das Unternehmen agiert als zentrale Schnittstelle in einem vielschichtigen, regulierten Wertschöpfungsnetzwerk mit einer Vielzahl an Akteur:innen entlang industrieller, handelsnaher und öffentlicher Strukturen. Die Geschäftstätigkeit ist geprägt von komplexen operativen Abläufen, einer hohen Transaktionsdichte sowie vielschichtigen finanziellen und prozessualen Zusammenhängen.

Nach einer erfolgreichen Go-Live-Phase liegt der Fokus nun auf Konsolidierung, Effizienzsteigerung und der gezielten Weiterentwicklung bestehender Systeme und Steuerungsmechanismen.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Führung eines eingespielten Teams und treiben insbesondere die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Controlling-Instrumenten voran. Darüber hinaus agieren Sie als Sparringspartner:in der Geschäftsführung und leisten einen wesentlichen Beitrag zu fundierten unternehmerischen Entscheidungen.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für den Finanzbereich mit folgenden Schwerpunkten: Buchhaltung & Steuern, Controlling & Reporting, Finanzierung & Cash Management, Internal Control & Compliance, ESG-/Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Versicherungen
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Finance-Teams
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Finanzstrategie in einem komplexen regulatorischen Umfeld
  • Sicherstellung transparenter, belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und relevante Stakeholder
  • Weiterentwicklung von Steuerungs- und KPI-Systemen zur aktiven Unternehmenssteuerung
  • Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender Finanzprozesse sowie Aufbau skalierbarer Strukturen
  • Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte zur Weiterentwicklung des Finance-Set-ups
  • Verantwortung für die interne und externe Finanzkommunikation sowie Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern

Ihr Profil:

  • Langjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Finanzrolle/li>
  • Fundierte Kenntnisse in Controlling, Accounting und Finanzsteuerung
  • Background aus der Wirtschaftsprüfung wünschenswert
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
  • Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerische Steuerung
  • Hohe Umsetzungsstärke, kombiniert mit strategischem Denkvermögen
  • Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene

Bringen Sie mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir Ihnen gerne ein faires Gehaltsangebot. Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder, auf der anderen Seite, überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrung mitbringen. In diesen Fällen sind auch Anfangsgehälter darunter oder darüber möglich. Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen an office@acctus.com. Für Fragen steht Ihnen Frau Birgit Polster gerne jederzeit zur Verfügung.


acctus Personalberatung GmbH Gaisbergstrasse 48 5020 Salzburg
0043 662 62 67 19 office@acctus.com www.acctus.com

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acctus Personalberatung GmbH

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Wer eine Schlüsselstelle besetzen muss und im offenen Bewerbermarkt niemanden findet, ruft irgendwann jemanden wie acctus an. Die Salzburger Personalberatung sucht Fach- und Führungskräfte gezielt dort, wo sie gerade arbeiten, und spricht sie direkt an. Seit 2004 macht das Unternehmen genau das, im gesamten deutschsprachigen Raum.

Gegründet wurde acctus 2004 von Birgit Polster, einer Betriebswirtin, die das Unternehmen bis heute führt. Gearbeitet wird vom Büro an der Gaisbergstraße in Salzburg aus, und das Team bleibt überschaubar: fünf Frauen, dazu zählen die Geschäftsführerin, eine Assistentin und drei HR-Beraterinnen. Das prägt den Arbeitsalltag. Ein Auftrag wandert nicht durch mehrere Abteilungen, sondern bleibt von der ersten Besprechung mit dem Kunden bis zur Vertragsunterschrift in einer Hand. Wer hier recherchiert, greift anschließend selbst zum Hörer.

Drei Wege führen zum Ergebnis. Der erste ist die Direktansprache, das klassische Headhunting: acctus geht auf Menschen zu, die gerade gar keinen neuen Job suchen. Der zweite sind gezielt geschaltete Anzeigen in Fach- und Nischenportalen. Der dritte ist die Begleitung der Auswahl selbst, vom Assessment-Center bis zum Training. Besetzt werden vor allem Spezialisten- und Führungspositionen. Zuletzt liefen darüber etwa die Suche nach einem Head of Finance & Controlling und nach einem Director Operations für Transport und Logistik. Auf welche Branchen sich das Haus konzentriert, hält die Website allerdings offen.

Personalvermittlung lebt von Vertrauen und von Kontakten, die über Jahre wachsen. Über zwanzig Jahre am Markt sind in diesem Geschäft kein kleines Argument. Ihre Trefferquote bei abgeschlossenen Besetzungen gibt acctus selbst mit 97 Prozent an. Geführt wird das Unternehmen seit der Gründung von derselben Person, die es einmal aufgebaut hat.

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