Rund 4,1 Millionen Analysen verlassen pro Jahr die Labore von LABCON. Ein Notfallbefund ist meist innerhalb einer Stunde fertig, eine Routineprobe am selben Tag. Hinter diesen Zahlen stehen über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an acht Standorten in Wien und Bad Ischl. Wer hier arbeitet, sorgt dafür, dass Ärztinnen und Ärzte in den Spitälern die richtige Diagnose stellen können.

LABCON – Medizinische Laboratorien GmbH ist das Labordiagnostik-Zentrum der Vinzenz Gruppe, eines der großen konfessionellen Gesundheitsträger Österreichs. Die Vinzenz Gruppe Service GmbH hält sämtliche Anteile, der Sitz ist im TABA Tower in Wien-Oberlaa. Untersucht wird ein breites Feld: medizinisch-chemische Labordiagnostik, Mikrobiologie und Molekulardiagnostik, dazu Blutgruppenserologie mit eigenem Blutdepot. Etwa 450 verschiedene Analysearten stehen zur Verfügung, rund um die Uhr. Im Zentrallabor in Oberlaa laufen die Proben zusammen, ausgewertet und befundet wird dort und an den weiteren Standorten.

Die Auftraggeber sind vor allem Krankenhäuser. LABCON versorgt die Häuser der Vinzenz Gruppe sowie weitere Spitäler und Rehabilitationszentren, insgesamt mehr als 20 Einrichtungen. Das Unternehmen ist jung, aber gewachsen: 2012 startete es aus den zusammengeführten Krankenhauslaboren der Gruppe mit 33 Mitarbeitern und acht Kunden. 2021 zog das Labor in moderne Flächen im TABA Tower. Über die LAB_GROUP, einen Verbund von 18 Laboren der Barmherzigen Brüder und der Vinzenz Gruppe, ist LABCON Teil einer österreichweiten Struktur.

Den Kern der Belegschaft bilden biomedizinische Analytikerinnen und Analytiker, die an Geräten und Mikroskopen die eigentliche Diagnostik machen. Dazu kommen Labormedizinerinnen und -mediziner, die Befunde interpretieren, sowie Fachkräfte in Logistik, Qualitätsmanagement und Verwaltung. Ärztlicher Leiter und Geschäftsführer ist Univ.-Prof. Dr. Stylianos Kapiotis, gemeinsam mit Geschäftsführer Martin Laber. Das Labor ist nach EN ISO 9001:2015 zertifiziert und wird jährlich vom TÜV Austria rezertifiziert. Auf Weiterbildung legt das Haus erklärten Wert, dazu kommen flexible Arbeitszeitmodelle und eine transparente Dienstplangestaltung. Die genaue Mitarbeiterzahl gibt das Unternehmen mit über 70 an. Die Arbeit ist medizinnah, aber planbar: keine Schicht am Krankenbett, sondern Diagnostik, auf die sich die Stationen verlassen.