erwünschte Voraussetzungen:

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Mittel- und Großküchen und/oder Kenntnisse aus dem Bereich Gastronomie
• Kenntnisse über die HACCP-Hygienerichtlinien und Sicherheitsvorschriften
• gute Umgangsformen, Sinn für Sauberkeit und Ordnung, Selbstständigkeit, Pünktlichkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität
• Bereitschaft zur Teamarbeit und zu eventuellen Mehrdienstleistungen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Einverständnis zur Leistung von flexiblen Dienstzeiten mit Sonn- und Feiertagsdiensten
• wertschätzender Umgang mit Bewohner/innen, Angehörigen, externen Personen, Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten

Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 20 - 40 Wochenstunden
Dienstbeginn: ehestens bzw. nach Vereinbarung
Dienstposten: Funktionslaufbahn GD23
Bewerbungsende: 20.02.2026

• mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur
• gemeinsame Unternehmungen
• Fort- und Weiterbildung
• 1 Stunde Zeitbonus bei Vollzeitbeschäftigung
• flexible Dienstplangestaltung
• Anrechnung von Vordienstzeiten
• Fahrtkostenzuschuss
• Einkaufsvergünstigungen
• familienfreundlicher Umgang
• erweiterte Karenz bis zum 5. Lebensjahr
• Kinderzulage
• Haushalts- und Schulbeihilfe
• gesundes, günstiges und leckeres Essen

• Selbständige Zuarbeitung bei der Herstellung von Speisen unter Verantwortung/Aufsicht des Küchenleiters, eines Koches/einer Köchin
• selbständige Zubereitung von Salaten, Suppen, warmen Mehlspeisen, Mehl- und Nachspeisen und der "kalten Küche"
• selbständiges Ausführen aller Tätigkeiten, die ohne wesentliche Anlernphase verrichtet werden können
• Befüllung der Verpflegungswagen der einzelnen Wohnbereiche
• Einhaltung der einschlägigen Vorschriften (Hygienestandards, Unfallverhütung) und der Sicherheitsvorschriften sowie HACCP

• Gemäß Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung iVm Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz.