Ihre Aufgaben

• Personalberatung und Recruiting
• Durchführung von Headhunting
• Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidat:innen
• Unterstützung von Unternehmen bei der Besetzung von Positionen
• Beratung von Kunden in Bezug auf Personalstrategien

Ihre Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder Personalmanagement
• Kenntnisse im Bereich Headhunting
• Fähigkeit, Kandidat:innen zu evaluieren und auszuwählen
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Analytisches Denken und strategisches Vorgehen

Ihre Vorteile

• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team von Recruiting-Experten
• Zugang zu einem breiten Netzwerk von Kandidat:innen
• Professionelle Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Chancen, innovative Recruiting-Ansätze anzuwenden